自動倉庫管理システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM・PL）

企業からのPRメッセージ

日本では数社だけ（千葉では多分当社のみ！）しか行っていない「自動倉庫システムのリニューアル」を強みに、実績を積んできました。自動倉庫メーカーは大手企業を中心にたくさんありますが、当社のようにリニューアルに特化・改善に取り組んでいる会社はほとんどないと思っています。

■□PMとして、引っ張ってくれるリーダーの募集□■
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この数年間「会社として次のステップにいくにはどうするべきか？」と悩み、試行錯誤。長く暗いトンネルを歩んでいる期間がありました。新しいことに挑戦しては失敗という時期もありました。
でも、その結果見えてきたのは「自社製品を作り、ロボットベンチャーを目指そう」というただの倉庫のリフォーム屋さんからの脱却。そして、数年後二十歳になるAPTが「業界トップ5を崩す」と目標を掲げ・覚悟を決めて「変化」をしていくための行動を起こしています。

今回の増員もその改革の1つ。当社の技術部門を担う社員はありがたいことにベテラン揃い。ですが、新しい変化を起こすために「いまの仕事よりもっと新しいことをやりたい」「会社の変化の瞬間に携わりたい」「ベンチャー企業が成長していく過程に自分も立ち会いたい」と、貪欲さのある方を、積極的に採用していこうと思っています。

■□働く環境の整備も日々行っています□■
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「会社は人が資本」。最高のパフォーマンスを行うための休日数の確保（年休120日以上・土日祝）であったり、無駄な残業はしないさせない、また無茶な納期もないようなスケジュール管理も徹底しています。人事評価制度も整え「個人が正しく評価」される仕組みもつくりました。

まだまだ成長していく、伸びしろの多い会社です。「安定して飯を食える会社」から「利益を社員にしっかりと還元できる」会社へ。手当の増加・賞与での還元など、もっともっと社員に還元できるような環境整備を行っていきたいと思っています。

「気になるならやってみればいいじゃん！」
「決まったことだけじゃなくて、新しいこともどんどんチャレンジしてみてよ！」
あなたの経験を活かしたアイディア、当社で存分に活かしてほしいと思います。

誰もが知ってる一流企業の自動倉庫システムも、実は当社の仕事だったりします。