20代定着率90%超は働きやすさの証明。チームで業務を進めるから、悩みごと・心配ごととは無縁な職場！
仕事内容 |
【チーム仕事／全てお問い合わせから始まるご提案】ゼネコン様（法人のお客様）よりいただいた、お問い合わせから始まり、 対応内容の検討から提案をお任せしていきます。 また、事業拡大により社内で立ち上げたばかりの部門である為 改善等の運営活動についてもご参加いただきます。 お問い合わせ内容は… ■現場の職員が足りなくて、書類チェックにまで手が回らなくて助けてほしい ■今度大きい現場が始まるんだけど、○○くらいの予算で書類関係まるっとお任せできる？ など、こういったお悩みに対して「○○名体制で○○円ほどでできますがいかがでしょうか？」「専任でチームをつくりアサインできますがいかがでしょうか？」など、アウトソーシング業務のご提案～運営までをサポートしています。 ※アウトソーシング業務を行うのは、建設現場施工管理WEBサービス（クラウドサービス）をご利用いただいている法人ユーザー様を前提としています※ ＜具体的なお仕事内容は＞ ・建設業にまつわる様々なアウトソーシング業務のご提案 ・見積書作成 ・自社の業務委託契約者（在宅勤務）のサポート →細かいチェック業務は業務委託契約者へお任せしています ・クラウドサービスの操作説明会開催のサポート・運営 ●打ち合わせはお客様先への訪問、WEB会議や電話を状況に合わせて実施 ●エリアは全国の拠点が対象 ーーーーー お仕事の流れ ーーーーー （1）ゼネコン様からお問い合わせをいただく （2）自社でMTGを実施 →お困りごとに対してどんな提案が最適かまずは社内で話し合います →必ず2名以上、大きい案件だと携わるスタッフ全員で行います （3）ゼネコン様へのご提案 （4）ご発注いただく （5）運用開始 →運用をメインのスタッフへ引継ぎつつ、引き続きサポートを行います |
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求める人 |
＊未経験の方も大歓迎です！＊
困っているお客様の対応なので「ありがとう・助かった」と感謝されるお仕事。 ガツガツいくよりも「相手の目線にたって物事を考えられる方」に、ピッタリと感じます。 ＜必須＞ ・基本的なパソコン操作（メール、Excel、Word）ができる方 ＜活かせるスキル＞ ・営業経験をお持ちの方（業界問わず） ・話すことが好きな方 ・誰かのためになる仕事をしてみたい方 ・建設業界（特に現場での施工管理）のご経験 →業界未経験で始めた先輩も多くいますが、建設業界でのご経験があると、いままでの知識を活かして「幅広い視野でのご提案」ができると感じます！ |
仕事のやりがい |
お客様が抱える課題や疑問に対して、1つ1つチームで解決のサポートに取り組んでいます。1つの案件をクリアするごとに、成果や達成感を得られるお仕事です。 企業ごとに「課題・リソース」は異なります。各企業に寄り添ったご提案ができ「よし、それでいこう！」となったとき、そして実際に運用を開始し結果が出たときには大きな達成感を味わえるお仕事です。 丁寧な技術サポートや、相手に寄り添ったご提案を行い20年間。現在お付き合いのあるお客様のなかには「最初は期間限定・2名でのアサインだったが、コツコツを信頼関係を築きお任せいただく業務の幅も増え、現在では専属チームを組み40名規模でのアサイン」を行うまで成長をしていった案件もあります。 1つ1つの丁寧な仕事が大きなお取引に育っていくやりがいも、ぜひ感じてほしいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3～6ヶ月 |
勤務地・アクセス |
〒274-0063 ・東葉高速鉄道「船橋日大前駅」より徒歩10分
・東葉高速鉄道「北習志野駅」より徒歩20分 ・バスの場合：停留所「中央通り」から徒歩5分or「千葉日大一高」から徒歩10分 ※自動車通勤OK（近隣に駐車場あり 8000円／月）
※自転車・バイク通勤の場合は敷地内に無料駐車場あり |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 200,000円 ～ 280,000円 ＋各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給あり |
休日・休暇 |
＜ 年間休日120日以上＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児、産前産後休暇（取得実績・復職実績ともにあり） |
働く社員の生の声 |
▼採用ページ https://procurement.co.jp/employmentinfo.html ▼転職してきた社員へのインタビュー やりがいを感じながら、子育てもきちんと両立できる環境へ （女性 / 37歳 / 前職：提案営業職） https://www.chibacari.com/career/interview/2124/ ▼社長インタビュー https://chibacaricorp.com/procurement |
「やってみて、やっぱりダメだ」もOKな会社？！ |
安心してほしいのが「苦手なことは頑張らせない。得意を伸ばす」のが当社のスタンス。 やってみたけど「○○は苦手かも…」という方は、気軽に相談できる環境があります。当社では、入社時と職種が変わっていくことも、ポジティブな考えの1つなんです！社内には、事務やCADオぺにコンバートした先輩もいるんですよ！ |
社長、各部署のリーダーのみなさんにお話を伺いました。
社長への取材については、別途「社長インタビュー」をしてご紹介をしておりますが、印象に残ったのは「適材適所。得意は、人によって違う」「苦手なことはさせない」スタンスを取っており、10年ほど前よりこれを意識しだしてからは、グッと離職率が下がった、とお話を聞くことができました。これは社長自身の子育てから学んだ経験だそうです。
実際にコンバートした社員様数名もおり、ある社員様は一度は退職を検討していたがコンバート後の事務所がマッチし、いまもご活躍をさせているそうです！
中途採用のみを行っている同社ですが、直近では20代の若手社員様も増え、年々若返りができているとも伺いました。ただ、20代採用をしていく中でも「ウチを最後と思わずに、ステップアップの機会にすればいいよ。でも、この仕事が自分にあっているならしっかり続けてほしい」「いつか独立を視野に技術を磨けばいい」など、社長の息子さんと同世代だからこそ、この成長を見守る父親の気持ちで、社員の育成を行っているそうです。
この20年で100名近い社員数までに成長した同社には、色んな社員様が働いております。きっと、あなた自身にあったポジションもあるはず。まずは、お話を聞いてみてはいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | STEP1：ちばキャリより応募 ・なるべく多くの方とお会いさせていただく予定です ・ご登録のWEB履歴書よりプロフィールの確認をさせていただきます ▼ STEP2：面接（1回） ▼ STEP：内定 |
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