千葉市中央区、経営企画（採用・広報）の求人、新光重機株式会社

説明会で出会った学生さんが、当社で成長していく。そんな過程を見られるのが、大きなやりがいです。

3つのポイント

本社・経営企画部での募集。新卒採用を中心とした、会社PRに携わります
人事経験がある方を募集。インターン～採用～研修まで関わり、やりがい◎
「会社・業界の知名度UPに貢献し、地域活性化も目指す」そんな意欲を歓迎

企業からのPRメッセージ: 当社は、千葉県に密着して、ショベルカーやブルドーザーなどの建設機械レンタルを主軸に事業を展開しています。創業52年目、千葉県11拠点・社員数は約150名と、建機レンタルのシェアは千葉県内トップクラスの実績を誇ります。

一方で、「建設機械レンタル」と聞いても、業界関係者を除いて、まだまだあまりピンとこない分野かもしれません。だからこそ経営企画部では「より多くの人に、当社のこと、そして業界のことを知ってもらう」ことを大きなミッションとしています。

新卒採用では、ここ数年の間で、整備専門学校の他にも、千葉県内の大学を中心に幅を広げ、インターンシップや学校訪問・説明会などに力を入れるようになりました。
またSNS（特にX※旧Twitter）での積極的な情報発信や、社外向けのイベント企画などを通じて、当社、そして業界について知ってもらう機会を作っています。その甲斐あり、取材を受けたり、次世代を担う若手人材の採用ができていたりと、効果も感じています。

今後は、上記の中でも「採用」の部分をより強化していきたいと考え、新たに仲間を募集することになりました。

◆一緒に働く社員より（入社3年目・女性）
新卒採用は、大勢の学生さんの前で会社説明をしたり、研修内容を考えて実践してみたりと、今でも緊張することもありますが、同時に大きなやりがいを感じています。

説明会でお話をした学生さんが、当社に応募してくれて、入社してくれた時。そして入社後の研修を経て、配属先で活躍している姿を見た時は、「あの時はまだ学生さんだったのに…！」ととても嬉しくなります。学生時代に塾講師のアルバイトをしたことがあって、その時にも似た喜びがありますね。

また、知る人ぞ知る（知らない方はぜひチェックしてみてください！）新光重機のX（旧Twitter）は、何度かバズったこともある、ちょっと有名なアカウント。実は私が、中心となって運営しているんです。

今は「より多くの人に業界について知ってもらいたい」「千葉県の会社として、千葉をもっと盛り上げていきたい」そんな想いで仕事をしています。

ぜひ、新しい仲間をお迎えして、今まで以上に経営企画部から会社を盛り上げていけたらと思っています。

募集要項

仕事内容	本社・経営企画部への配属となり、採用活動（新卒）を中心に、各種事務業務を担当します。＜具体的には＞ ●採用活動（新卒）※こちらをメインでお任せします・インターンシップの企画、実施（8月～12月）・会社説明会の企画、運営（3月～5月、説明だけでなく見学やユンボ市場体験なども実施します）・学校、企業訪問（大学・専門学校など）・合同会社説明会への参加・応募者の選考管理・内定者フォロー（内定者研修、内定者懇親会の実施など） ●広報活動　※こちらも、少し携わることがあるかもしれません・取材対応（紙面、Web、SNSなど、各媒体にて取材を受けることもあります）・イベント運営（小学生の社会科見学、お客様への重機見学会など）・HPやSNSの運営、更新 ●その他・中古買取、販売に関わる各種事務業務＜入社後は＞経営企画部は、主任を務める女性スタッフを中心に、代表・総務人事担当者などが関わって部署運営しています。入社後は、採用活動をメインの業務として携わっていただく予定です。
求める人	【業界経験は不問】「採用を通じて、会社の成長に貢献したい」「千葉の会社として、業界・地域をもっと盛り上げていきたい」そんな意欲をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています！＜必須＞・普通自動車運転免許（AT限定可）・人事に関わる経験 …　特に、会社説明会や新入社員研修の企画運営などの経験があれば大いに活かすことができます。 ★「人事」という職種ではないものの、採用活動や研修企画などの経験があり、このお仕事に興味をお持ちの方は、ぜひ応募時にアピールください。 ★説明会など、大勢の人の前で話す機会が多い仕事です。緊張したとしても、臆せずに前に出られる方が向いています。
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし
勤務地・アクセス	地図を見る〒260-0823 千葉県千葉市中央区塩田町 239-9 アクセス JR内房線「浜野駅」より徒歩16分 ★車通勤可 ★転勤なし
勤務時間	8：30～17：30（休憩1時間）
給与	月給 260,300円～固定残業代：21時間分、37,000円～を含む。上記時間の超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆賞与年2回 ◆昇給あり ◆インセンティブ制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆車通勤可 ◆交通費支給（上限50,000円まで） ◆携帯貸与 ◆扶養手当 ◆売上手当 ◆営業所業績手当 ◆残業手当 ◆キャンペーン手当 ◆RELO CLUB加入（リゾート施設等の福利厚生） ★保養所あり ★外部研修時は、飲み会補助あり ★希望者のみ社員旅行（2019年は台湾に行きました！） ★たびほじょ（社員同士の旅行に補助あり） ★社員持株会、確定拠出年金など、資産形成のための制度も充実しております。 ※過去には「おうちで外食大作戦！」を企画も緊急事態宣言中、在宅支援×福利厚生×地域経済対策を狙い、テイクアウトした分を会社で負担という企画も。時代や環境に合わせて、前向きに取り組んでいます。
休日・休暇	【年間休日117日】 ■完全週休二日制（土日祝） ※祝日がある週は、会社カレンダーによって土曜出勤日がありますが、本社バックオフィスの社員は、計画年休でお休みとなります。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休
各種リンク	▼毎日つぶやき！フォロワー5万人超え！当社X（旧：Twitter） https://twitter.com/shinkojuki ▼社員インタビュー強みが多くて提案しがいがある。純粋に「営業が楽しい」と思える職場 https://www.chibacari.com/career/interview/1121/ 「色んな車両を自分でいじれたら楽しいだろうな」入社の動機は仕事内容へのワクワク感 https://www.chibacari.com/career/interview/1178/ ▼採用ページ（公式HP）にも社員の声も多数！ https://www.shinko-juki.co.jp/recruit.html ▼社長インタビュー当社代表の中尾が「ちば県の頑張る社長さん」にてインタビューを受けました。当社の取り組みはもちろん、人材育成や組織風土に関して、熱く語っています！ぜひご覧ください。 https://chiba-ceo.com/int/cat03/shinko-juki

取材担当者からひとこと

創業から52年の実績がある同社。建機レンタル事業部は、年々拠点数も増えており、現在は県内だけで11拠点。ネットワークの広さはサービス提供のスピード感にも一役買っており、千葉県の建設会社様で同社を知らない会社はないといっても過言ではありません。実際に千葉県に住んでいると、同社のロゴの入った建設機械を見かけることもあります。

今回は、新たに「経営企画」の募集がはじまりました。「総務・人事」との違いは、経営企画は新卒採用に特化していること、そして会社の広報活動を担当している点。"事務仕事"というよりも、採用や広報分野において、「インターンシップや研修では、こんなことを実施するのはどうか？」といった、新しいことを企画する機会が多くあります。

また、仕事を通じて、社内だけでなく社外（学生さんや地域の方、取材者など）とも関わる機会も多く、やりがいも大きい仕事だと感じます。

最後に…取材をしていて感じたのは、同社のフラットな社風。若手社員さんも「部署・拠点、社歴問わず、誰にでも相談しやすい雰囲気が好きです」とおっしゃっていましたが、実際に写真撮影していると、たまたま通りがかった営業のベテラン社員さんに「お疲れ様です！写真撮影中です（笑）」と声を掛けて、気軽にやりとりをしていたりと、風通しの良さが伝わってきました。

ちばキャリ
取材担当

部署や拠点、社歴や年齢に関係なく、誰にでも気軽に相談ができる社風が自慢です。

バックオフィスでは、男女問わず様々な社員が活躍しています。

本社の敷地内には沢山の建機が！インパクトも抜群です。

本社はこちらの大きなロゴが目印！仲間が増えるのを、楽しみにしています！

応募について

選考フロー	書類選考 ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考します ↓ 適性テスト ↓ 対面の面接・常識テスト（10分程） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ★1次面接の後に1日体験入社を実施（1日8,500円）

【募集終了】経営企画（採用・広報）

新光重機株式会社

募集要項

仕事内容

求める人

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勤務時間

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休日・休暇

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