「後輩の育成が一番のやりがいだった」あなたのためのポジション。社員教育を通じ、さらなる会社の成長へ。
仕事内容 |
管理部・教育課にて、営業社員向けの新人教育や階層別研修をお任せします。 <当社の営業職について> 製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを行っています。営業社員は、お客様企業に対して、必要な人材像や採用動向のヒアリング、当社人材派遣サービスのご提案をしています。 <具体的には> ●新入社員教育 毎年30名ほどの新人教育(新卒約10名・中途約20名)を実施しています。営業実務がスタートした新入社員に対して、半年~8ヶ月程度寄り添いながら日々の業務を支えます。講師というよりも、良き相談相手として、社員自身が考えて取り組めるようなアドバイスをします。 例えば、以下のようなサポートを行います。 ・業務のフィードバック ・日報や夕礼での振り返り ・目標設定の仕方 ・営業のロープレ(テレアポ・商談など) ・個別面談(困っている社員の相談に乗りアドバイス)など ●階層別研修 新入社員・一般社員・主任・所長クラスなどに分かれた階層別研修をお任せします。 ・新入社員、一般社員向け(入社1年目~主任になるまでの社員) 自身が講師となり、営業スキル教育や自社・グループ会社の商材説明などの講義を行います。 ・主任以上向け 各支店長が講師を行うため、研修で使用する資料やワークの準備、出欠の確認など研修の運営準備を行います。 <入社後は> 現在にいたるまで営業社員教育を委託している会社からの引継ぎ業務からスタートします。上記の研修業務を一緒に行いながら覚えていきます。すでに教育や研修フローはできあがっているため、研修業務が未経験の方も無理なく始めることができます。 ★日本各地に拠点があるため、オンラインも活用しながら上記業務を行います。時々、出張として各拠点に行っていただくこともあります。 |
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求める人 |
【業界未経験歓迎】
<必須> ・営業経験をお持ちの方(個人・法人・商材・年数などは不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,PowerPointなど) 当社の営業は、法人向けの無形商材の営業となりますが、人物重視の採用をしたいと考えているため、営業経験をお持ちであれば、その分野や商材は不問です。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募いただければと思います。 <こんな人に向いています> ・育成や社員教育などに興味がある方(経験をお持ちであれば尚可) ・1人1人のタイプに合わせて柔軟に対応することができる方 ・社員のスキルアップやキャリアアップのための新しいアイデアを、楽しみながら考えられる方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:2ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒108-0075 JR各線「品川駅」より徒歩7分
★転勤なし
★業務状況に応じてリモートワークも可能です |
勤務時間 |
8:30~17:30(休憩60分) |
給与 |
月給 270,000円 ~ ※上記は最低保証額です。あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮して決定します。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給:年1回(7月) |
休日・休暇 |
★年間休日123日(次期は年間休日126日となります) 完全週休二日制(土・日) 祝日 GW休暇(カレンダー通り) 夏季休暇(カレンダー通り) 年末年始休暇(カレンダー通り) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇(実績あり) 介護休暇 |
選考フロー | ちばキャリよりご応募 ↓ 書類選考 ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を拝見します ↓ 一次面接+適性テスト ★Web面接も可能です ↓ 最終面接(対面面接を予定しております。) ↓ 内定 |
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