当社の始まりは「千葉県の水道普及率を上げるため」当時の県知事に、直接依頼を受けたことからでした。
仕事内容 |
【当社のお客様は「水道局や自治体などの官公庁」】 役所の図面を基に、上下水道施設や管路などの調査、計画を行い、CADソフトやExcelで設計します。 ●具体的には… 実際に現場に行って寸法を測るなど調査を行います。その後詳細図面を作成しExcelを使い、材料の数量や各種計算をし、概算金額や工期日数等を出して、図面（報告書）を役所に提出します。 ・官公庁関連の上下水道調査計画、設計監理 ・工業用水道事業の調査計画、設計監理 ・建築物や配水管路工事の施工管理 ※調査計画：施工管理＝9：1の割合 となります ※20代～50代まで、幅広い世代・男女の設計スタッフが活躍しています ●成長への支援は惜しみません… 定期的にRCCM（土木工事の専門資格）や土木施工管理技士の合格者を出しているなど、研修制度のほか、資格取得支援制度も整っています！キャリアアップを目指したい方、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。 ＜電気回路の設計などを以前行っていた方には…＞ 浄水場などでを滅菌を行う薬液装置の制御盤の設計・分電盤の設計などを中心に、まずはお任せしたいと思っています。複雑な設計ではありませんが、あなたのいままでのご経験も大いに活かせると思います。（現在は、協力会社に依頼をしています） あなたが持っている専門的な知識を活かしつつ、当社がメインで行っている配水管路の設計などにも徐々にチャレンジいただきたいと思っています。 |
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求める人 |
【性別・経験業界は不問】設計業務のご経験をお持ちの方と、積極的にお会いしたいと思っています
＜必須＞ ・CADを使用した設計業務のご経験をお持ちの方（特にAutoCADを想定） → 過去には住宅設計を行っていた方からの転職も！ ＜優遇スキル＞ ・配水管路の設計に携わったご経験をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ●このような知識も活かせます！● ・電気回路の設計業務を行っていた方（この場合、配管設計の経験は不問） ・分電盤などの製作のご経験をお持ちの方 → 現在は、協力会社に依頼をしておりますが、協力会社も高齢化をしており、自社内でも電気設計ができる方を募集していこうか…という背景があります。いままでの経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジしたい方、ぜひお問い合わせください！ ＜求める人物像＞ ・黙々と集中して作業するのが得意な方 ・協調性を持って仕事に取り組める方 |
仕事のやりがい |
当社は上下水道設備の調査や計画、設計から施工管理までを行なう、水道の総合コンサルティング会社です。当社のお客様は、水道局や自治体などの官公庁。安定した業績を維持しています。 いまでこそ多くの会社ができておりますが、千葉県には、当社からの派生の水道専業コンサルティング会社が3社あります。そのため、千葉県の水道網の基盤は当社がほとんど関わっているといっても過言ではありません。 また、仕事を行う上でも、やりがいは充分。 設計の仕事をしたことがある方ならわかるかもしれませんが、大きな規模の企業だと、自分のやっている業務がどの部分なのか、完成形が見えないことも。当社の規模感だと、1から10までの仕事に関わることができ、自分の成果がそのまま分かります。「これを自分が作ったんだなぁ」というやりがいを感じながら働くことが醍醐味です。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の給与は月給25万円～を想定（年齢・スキルに応じて相談） |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0855 ・千葉都市モノレール「県庁前」駅から徒歩6分
・JR内房線・外房線「本千葉」駅から徒歩8分 ●転勤なし
●車通勤可（駐車場は各自確保をお願いします） ※水戸営業所でも同時募集中。気になる方はご相談ください！※ 住所：〒310-0851 茨城県水戸市千波町1420-5 アクセス：JR「水戸」駅より車で8分 |
勤務時間 |
9：00～17：30（休憩1時間） |
給与 |
月給 250,000円 ～ ＋各種手当（住宅手当、資格手当など） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆健康診断 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（12月29日～1月4日） ◆創立記念日（4月1日） ◆有給休暇（10日～20日）※半休取得可 |
約2年半前、そしてそのさらに5年前と、定期的にちばキャリをご利用いただき採用活動を行っている同社。掲載ごとに採用もいただいており「着実に社員数が増えている」会社様という印象があります。
定年などで1名抜けたら、1名を補充というカタチを取っていた同社ですが、今回、長く勤めていた30代のスタッフ様が退職されるという背景もあり、経験者の募集へ。退職理由も決してマイナスではなく、「奥さんと一緒に自営業を始める」という理由。社員の皆さんもそのことを知っている様子で、その上で、温かく皆さんでフォローしているんだぁという空気を感じました。
写真は一見固めな表情ですが、みなさんカメラが向いていないと、恥ずかしそうに「慣れないんだよ」と、表情が柔らかくなる瞬間も。どうしてもこの様子を伝えたく、今回求人では「この写真使ってもいいですか？」と、オフショットの掲載をさせていただきました。
最後になりますが、1つの記事ができてしまうような、とても深い創業背景を持っている同社。あなたもこの歴史も技術もある会社様で、新しいチャレンジをしてみてはいかがでしょうか。
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募（電話応募OK） ↓ 書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定 |
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