下水道工事の提案営業職

企業からのPRメッセージ

私たちが行っている下水道切替工事のご提案。
実は、私たちが登場する前にワンステップあって、これが「話を聞いてもらえる営業職」を紐解くキーポイントなんです！

そのキーポイントとは――
お客様はまずお住いの市町村から「あなたのお住いのエリアは下水道整備が必要だから、指定工事店にお願いしましょう」という案内が来る、というステップがあるんです！

そこで登場するのが「市町村の指定工事店である”私たち創研！”」なんです。
私たちは、既にご案内が届いているお客様先へ出向きます。市町村からのご案内を見た後なので「お客様は当社の必要性を感じた状態」で迎え入れてくださいます。ですのでスムーズに話を聞いてもらえるんです。だからこそ、巧みなセールストークも必要ありません。誠実な対応ができれば、口下手の方も活躍できます！

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このポジションで女性営業は私1人ですが、時にはママ友のようにお話したり、時には「このオプションはもったいないから付けなくて大丈夫よ」なんて伝えてあげたり、数字を生みだすことが楽しい方ももちろんいると思いますが、私は「ずっと受注を狙う訳じゃなくて、『どんな工事か分からないよね』なんて共感から始めて、ご近所さんとお話しする感覚で接して、でもそれが安心要素で信用いただき結果に繋がるのかぁ」なんて、行動しています。（入社7年目・女性スタッフ・2児の子育て中）
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このような営業スタイルで活躍しているスタッフもいたりと「押し売りしなくていい」んです。営業スタイルは、人それぞれ。
分からないとき、煮詰まったとき、悩んだとき…。必ず仲間同士助け合う社内の雰囲気はあるので、みんな自分の得意を見つけて活躍できる、そんな営業職なんです。

営業をしている会社＝働き方がキツイ、という考えはもう古いです。
当社では毎年福利厚生制度をアップデートしていたり、社員の声から「子育て支援制度（原稿下部に詳細あり）」を導入したり、2024年には完全週休二日制へ（年間休日数は120日以上）・固定残業時間を45時間→30時間に短縮しました（実際の残業時間も個人次第で定時帰宅OK）。

社員の声を聞き、まだまだよくなっていく会社です。
あなたも変化をし続ける会社で、一緒に働いてみませんか？

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