経理・財務

企業からのPRメッセージ

創業から16年、EC-CUBE（簡単にECサイトを開設できるECサイト構築サービス）を利用した、ECサイトの制作をメインに行っている当社。ダイソーの公式通販サイト・HEART MARKETオフィシャルオンラインストア・水産経済新聞社のWEBマガジンなど、案件の9割以上を直取引で手掛けています。

代表が独学でプログラミングを学んで、フリーで制作を始めて、法人化して、仲間を採用して、ここまできたRefine。でも、まだまだできることはあるし、やっていきたいこともある。ここからもう一段、先のステージに行きたいのです。

＜今回あなたに求めているのは、当社の「大人」の部分＞
新しいツールの導入や、やってみたいことに対して「これどう？あれやってみたい！」と、次々をアイディアを発信するのが当社の代表。例えるなら、おもちゃ売り場にきたときの子どものように、目をキラキラ輝かせながら、新しいことを始めようと、周りを巻き込んで進んでいきます。

でも、、、時々、コストを度外視して、動いてしまう瞬間も。
それだと会社は成長できない。ワクワクする気持ちを抑えて、誰かが冷静になり（つまり大人になって）「一旦、落ち着いて考えませんか？」と、言う必要がありますよね。だって、導入するコストは、無限に発生するわけではないから。

その役割を、あなたに任せたい。それが今回の募集の背景。
社長と一緒に「次のRefineを考える」パートナーになってほしいと思っています。

＜知識を活用してお金の使い方を考える。社長と議論しながら、会社をより成長へ＞
ワクワクする気持ちを共有しながらも「社長、いまの売上だと、このツールを導入しても半年後にはキャッシュアウトしますよ」「●●と△△の課題をクリアしたら導入できそうですが、そのためにはまず、この予算について改めて考えていきませんか？」と、言ってほしい。

時には「資金繰り上手くできないか、アポ取ってみます」と。「どうしたらできそうか」を一緒に考えてくれると、とても心強い気持ちになります。

考えに共感して褒めて気分を上げてくれるのもとっても嬉しいですが、意見をぶつけたり、変化に応じて先回りしてみたり。それを楽しみ、落ち込みそうになった時には励ましあい、一緒に頑張ってみようと声を掛けていく。

こういった部分がやりがいになってくれると、私たちは、とても嬉しいです。
そしてあなたが転職先に当社を選んでくれたことを誇らしく思えるような、成長の過程を、一緒に歩んでいきたいとも思っています。
まずは面接で、あなたのやりたいこと、私たちのやりたいことについて、ぜひお話しさせてください！

あなたにお会いできるのを、みんなで楽しみにしています。