管理部門（責任者候補）

企業からのPRメッセージ

いまの環境にくすぶっている方、もっと経営に近く面白い仕事をしたいと思っている方。
どうか私に力を貸していただけませんでしょうか？

はじめまして、現在、当社で業務部の部長をしている伊藤と申します。私自身も別の会社で管理部門を経験し、7年前に転職してきて、現在53歳。あと7年で定年を迎える予定です。

だからこそ、あと7年という時間のあるいま、私自身の後任となる方を育てていきたく、今回会社にお願いをして、募集を行うこととしました。ゆくゆくは当社のバックオフィスのトップとして、社長の隣で会社経営を支えてほしいと、思っています。

当社は昭和22年に創業、今年で77年目になりました。2023年4月より日本製鉄グループの一員となり、千葉県内の中小規模の製造業としては、類をみない安定さを誇っている会社と、私自身とても感じています。

また、従業員数は30名程度ですが、資本金は2億。いま管理部にいたり、会社経営に携わっているあなたになら、この凄さはきっと伝わっていると感じます。

これからはあなたにも、当社の一員として、「これからも『安定した経営を続けていくためには。もっと成長していくためには』どうしていこうか？こうしていこうよ！」と、会社の経営にとってベストな選択を一緒に考えていけたらいいな…と思っています。手段は社長と相談だけでなく、時には、親会社である日鉄物産の各部門とも、話し合うこともあります。

会社経営のための対外的な施策はもちろんですが、社員に対して「賞与をどうしていくか」など、日々頑張ってくれる社員に対しての視点も、忘れてはいけません。時には工場を回って、何気ないコミュニケーションを取ることだって、大切にしたいお仕事の1つ。
そして、それができるのが、当社が「大きすぎない会社」だから。多角的な視点をもって、楽しみながら、社員のみんなとも関わってほしいと思っています。

過去苦しい時期もありましたが、いまは脱却し、安定した利益を出し続けている当社です。経験や年齢に応じた給与額は面接時にご提案させていただきますので、その点でも、いまの生活を変えずに働けるように、尽力したいと思います。

あなたからのご応募、お待ちしています。

まずは一緒に、そして分担しながら、やっていきましょう（伊藤より）