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株式会社Chord Style

公開・終了予定日:
更新日:

「2周目」のゲーム、スタート!選択肢が多いから、レベルアップが止まらない!

3つのポイント
  1. リモート勤務■設立3年目。千葉で働くためにできたベンチャー企業
  2. 社員に大好評■年1回、あなたのご自宅のPC周辺環境ツールの導入サポート
  3. 特殊な福利厚生■なんでも経費制度/新NISA支援/副業可/給与交渉可
企業からのPRメッセージ
「ゲームの面白さって、キャラクターの成長だと思う」
これはエンジニア歴計7年、当社で3周目(3社目)になる社員の言葉。
そして、こうも言ってくれた。

「『どういう風に成長したい?』って自分の意志を優先してくれるから、伸ばしたいスキルを選んでいける」
このゲームのキャラクターとは”あなた自身”のこと。そして「あなた自身の成長したいルート」を選んで選択していける。
ただ案件をこなす日々、自分で自由に考える範囲が広く自分でチャレンジできる日々、あなたはどっちを選びますか?

■○

あなたがこれから株式会社Chord Styleで始めることは、某パーティゲームのようにミニイベント要素が沢山盛り込まれつつ、でも、仲間を集めて育成・歴史をつくっていくシュミレーションゲーム要素もあり、まるで「ゲームみたい」と感じていただけるような出来事を、一緒に、たくさん経験できるお仕事。
ここでの1年、3年、5年…という日々は、1周目の経験とは異なり、かけがえのない「2周目」にしていきましょう!

<3年目に入ったスタートアップの会社>
株式会社Chord Styleは、2019年にグループ会社である株式会社eSignの社内ベンチャー制度で始まった、スタートアップ企業です。社長が29歳のときに起業しました!いまは社員数は3名へ、7月にはもう1名新しい仲間が増える予定。売上・社員数ともに、右肩上がりに成長中。

<ルールづくり、仕組みづくりにも自由にしがらみなく参加できる>
案件や制度(給与・福利厚生)などはグループ会社ベースなので、事例も多くあり、行き当たりばったりじゃないので、安心してください。ですが、これからは「Chord Styleとして」の新しいものを、仲間として、同じ歩幅で一緒に考え、悩み、つくり、僕たちらしい組織づくりを一緒に行っていきたいと思っています。

まずその1歩目として、エンジニア経験を持っている方がいると、とても心強く思います。
ゲームに例えると、1周目は終えているので経験値はそのまま。別のパーティーで2周目しようかな…っ状態。どんな進め方をしていこうか、経験があるからこそ「自由に考えられる」。そんな会社です!

<特殊すぎる福利厚生制度がある>
・年1回、ご自宅のPC周辺環境ツールの導入サポートあり(グループでは最近、すっごい高いマウスを買った人がいました)
・会社の給与だけじゃなく「副業」もOK(支援もします)
・eSportsの大会で実績を残したり、上位のランク帯キープなど実績の交渉で、ミニボーナスもでます
 →グループ会社には、プロゲーマーがいます。プロと一緒に大会に出たり、eSportsができます

『進む未来や、やってみたいことは、自分たちで決められる。』
ゲームのような楽しさを、現実(リアル)で感じてみませんか?
自由にアップデートできる会社で、一緒に楽しく成長していきましょう。

自由に色んな事にチャレンジできる環境を、ぜひ楽しんでほしいと思います!

募集要項

仕事内容

【リモート勤務】様々な業種・業態(通信、金融、広告、流通など)のお客様の目的に応じて、システム開発やアプリ開発プロジェクトに従事していただきます。

グループ会社ということもあり案件数は保証されていますので、プロジェクトは「この仕事をやってみたい」と、あなた自身で選んでいただくことも、僕たちにお任せでもOK。あなたの目標に合わせて、成長できるステージを用意させていただきます。

●グループ会社とチームアップでのアサインが中心ですが、経験に応じて1人でお任せする場合もあります
●基本リモートワークを想定しています(実績あり)
●「モニター・マウス・キーボードなど」のPC周辺環境ツールの導入のサポートを行っています

<プロジェクトの一例>
・大手通信会社サービス支援システム開発
・大手調剤会社システムリプレイス
・大手空港社員教育システム開発 など

ー●ー
3ヶ月に1回、グループ会社との定例MTGがあります。この場で情報交換をしたり、「私こんなこと頑張りました」を伝えることで昇給やミニボーナスなどに、繋がる機会も。
また、こんなことしてみたい、こんな制度が欲しい、と手を挙げた人がルールを決められる場でもあります。色んな人を巻き込みながら、組織をつくっていきましょう!

求める人

【経験者】開発言語、開発環境は問いません

<必須>
・エンジニアとしての経験をお持ちの方(2~3年以上を想定)

経験をたくさん持っている方が欲しいわけではなく「色んな経験を積みたい」という方に積極的に会いたいと思っています!

<こんな方、ぜひご応募ください!>
・自己成長をし続けられる方(仕事も、私生活でもやりたいことが多い方)
・仕事、プライベートでも気軽に悩みが相談できる環境が欲しい方
・ご自宅から自分の用事以外で出たくない方

仕事のやりがい

「どんな風に成長したいか。どんなキャリアを目指したいか」を会社都合ではなく、社員の意志を考え、しっかりと話を聞いたうえでアサイン先を決めています。

例えばあなたと一番歴の近い先輩は、前職ではバックエンドや、時代にあっていないレガシーな案件が多く、このままでは仕事をしていて楽しくない、成長できないかも…と転職を決意。現在当社では、「自分でフロントもエンドもまるっとできるようになりたい。自分の思い通りに、自由な開発をしてみたい」という想いを叶えてあげられるように、フレームワークを使用したフロントエンドの開発案件にアサインし、成長の支援を行っています。また、彼自身にとっては未経験分野でもあるため、まずは社長と一緒にアサインと、不安なことはすぐに相談できるような環境も用意しています。

グループ会社と連携を取りながら行う部分もあるので、「成長したい、レベルアップしたい。でも、1人では少し不安」という方にも、必ずフォローできるような環境づくりは欠かさずに行っています。だからこそ、ノビノビと成長できる場所があると感じています!

雇用形態

正社員、 契約社員

試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

基本リモートでの勤務を想定しています

●本社:千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F
●アクセス:JR各線「千葉駅北口」徒歩1分
上記も、自由に仕事ができる場所ですので、ぜひご利用ください!!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業はありません
※参加プロジェクトにより変動あり

給与

年俸 3,120,000円 ~

固定残業代:月40時間、47,720円~を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。

※月換算にすると「月給26万円~」となります
※固定残業制を採用していますが、実際の残業時間はほとんどありません

●昇給については、いつでも交渉可能です
当社では、グループ会社の給与形態を参考に、アップデートしていく予定です!「こんな資格取った(技術を取得した)」「案件を引っ張ってきた」「事前に掲げていた目標達成をした」など、あなたの頑張りをどんどんアピールしていただければと思います。成長していく限りいくらでも年収が上がっていく仕組みを取っていきたいと思っています。

●成長に繋がることはなんでも経費制度あり
スキルアップに繋がることはもちろん、人生を豊かにするためのネタ作り・結婚相手探しなど、社員の成長に繋がると判断されるものは経費計上として精算します。上手に使っていただければ、給与以上のものを得られると感じています!

<グループ会社での年収アップ事例>
・入社10ヶ月・年収『60万円』UP(30歳)
・入社2年11ヶ月・年収『100万円』UP(32歳)
・入社1年3ヶ月・年収『200万円』UP(27歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給あり
・交通費全額支給(自宅からの移動が発生した場合)
・ヘルスケアサポート
・資格取得支援制度(セミナー受講費・資格取得費を支給)
・リモートワーク支援(PC周辺環境ツールの導入サポート/年1回)
・社宅制度(社内規程あり)

<あなたの資産形成を会社がサポート>
●財形貯蓄制度
●資産形成支援制度(新NISA勉強会や、株式投資(日本、海外)などの勉強会を実施)

<『個人の成長』をテーマに、楽しみながら成長できるユニークな制度>
●成長に繋がることはなんでも経費制度
 →スキルアップに繋がることはもちろん、人生を豊かにするためのネタ作り・結婚相手探しなど、社員の成長に繋がると判断されるものは経費計上として精算します。
●新しい技術、新しいサービスの導入
 →あなたの気になっている技術・サービスがあれば、提案してください!導入を検討します。
 導入例/PS5の購入・ゲーミングPCをフルセットでの購入 など
●オリジナル施策コンペ
 →会社に対して「こんな制度が欲しい・こんな支援をして欲しい」を自由に提案してください
●副業支援制度(スキル・収入上げるための”Wワーク”はむしろ大歓迎!)
 →エンジニアとしての本業の収入以外の副収入源の作成を推進し、積極的にサポートさせていただきます!
●誕生日月未体験チャレンジ制度
 →人生でまだやってないこと、経験してみたいことをやっていきましょう!
 チャレンジ例/江戸切子製作、真剣で巻き藁を居合切り、全身3Dアバター作成、占い講座など
●独立支援
 →新しい事業や起業などエンジニア以外の活動にも興味のある方に情報提供や支援をさせていただきます。
●eSports支援
 →大会に出て実績を残したり、個人でもランクを残すことで、ミニボーナスがでます

上記、福利厚生制度もグループ会社ベースで設けています。
当社での実績はまだありませんが、実施ノウハウやグループ会社での事例も多くあるので、積極的に実施していければと思っています!

休日・休暇

【年間休日125日以上】

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

●クライアントと調整次第では、連休を取得いただくことも可能です

当社では他職種も同時募集

採用HP

取材担当者からひとこと

取材を実施した場所は、同社のグループであるeSign様が拠点にされている「表参道」にある事務所。お話をいただいた当初は、都内の会社様が「なんでちばキャリなんだろう…」と不思議な気持ちで向かいました。

「僕、実家も自宅も千葉にある生粋の千葉県民で。あと、20代前半のときに、ちばキャリを使ったことがあるんです」と、開口一番、一気に私の疑問が解けた瞬間でした。そして、起業のストーリーを聞いていると「社長自身が千葉が大好きであり、そして同じ想いを持つエンジニアのために、千葉県で働くためにつくった会社」であることを知れました。

社長の人柄もあってか、時間があっという間に過ぎていった取材。「一緒にご飯にいったら、尽きることなくずっと話をしちゃうんだろうな(笑)」とも、感じてしまった時間でもありました。

ここには書ききれない多くの魅力が、社長自身にも会社にもあると感じます。スタートアップの会社様ですので、人間関係の悩みもなく、また制度や仕組みもこれから一緒に作っていくことができる「楽しさ」もきっと感じていただけると思います!

ちばキャリ
取材担当

青山の事務所には、誰でも自由に使えるゲーミングPCがフルセットであります。

この前の全体MTGのときに、複数店舗のハンバーガーを集めて味比べをしました(笑)

写真右は、グループ会社の社長。前職でもお世話になった、社長の目標の人。

応募について

選考フロー ちばキャリより応募

面接(1回)
※面接場所は応相談(本社かカフェなどを想定しています)
※遠方にお住いの方は、WEB面談も可。こちらも別途ご相談ください

内定

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