総合建設会社でのルート営業

企業からのPRメッセージ

1967年に設立。コツコツ実績を積み重ね、売上は安定して100億円前後。いまでは千葉県内トップクラスのゼネコン（元請け建設会社）として、多くのサブコン（下請け建設会社）や設計会社、地域企業、官公庁との繋がりがあります。

今回は、体制強化のため営業社員を増員募集することとなりました。

●ご挨拶、ご用聞き、お問い合わせ。圧のないお付き合いができる
既存のお客様のところへご挨拶に行く。お問い合わせの対応を行う。ほとんどがこういったやり取りなので、ノルマは設けずに、穏やかなお付き合いがお客様とできる。だから、未経験でも続けやすい。
あなたにはぜひ「話しかけやすい」「声を掛けてもらいやすい」お客様にとって、そんな風に感じていただける温かい存在になってほしいと思います。

●「土地探しからの案件も」本当にゼロから始まる面白さ
民間工事の場合ですと「このエリアに新店舗を出そうと思うんだけど、いい土地ある？」なんてご相談をいただくことも。なぜそのエリアに出店しようと思ったのか、そんな背景を聞きながら「国道沿い」「住宅地沿い」など、お客様ターゲットに合わせたご提案も行います。

こんなご提案も行いました！
事例1：自由な提案ができることに加え、お客様の夢を聞き、実現のサポートも
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いままではテナントに入っていたお客様、事業拡大を視野に「自社事務所を持ちたい」とご相談がありました。どのエリアにしようか、今後社員数をどのくらい想定しているかなど、建物を造るにあたって必要なことをヒアリングしていると「将来的に●名くらい人が欲しいんだけど、実は採用に困ってるんだよね」という悩みも…

採用したいターゲットもヒアリングしてみると、女性パートという意見。「だったら、新事務所の休憩室は広めにして、カフェ風してみませんか？」と。事務所完成後にだした求人では休憩室をアピール、「ありがたいくらいに応募が増えた、多すぎて嬉しい悲鳴だよ！」なんて、感謝の声をいただきました。

●プライベートも充実できる働きやすさ
年間休日数は123日。完全土日祝休みかつ、長期休暇もしっかり確保。そして、時間休や半休取得も可能で「ちょっと役場に行きたくて」「午後から子どもの授業参観で」など、ちょっとした予定で抜けるのもOK！残業も少なく、営業社員は18時には帰宅する方が多いです。

まずは「気になる」からでもOK。面接時に、なんでも聞いて下さいね！

既存が中心なのも「顧客企業様の成長を近くで見守れる」やりがい。