自分の仕事が、働く人の笑顔や、地域活性化に繋がる。「仕事が楽しい」と、心から言えるようになった。
仕事内容 |
千葉県にある企業に向けて、課題やニーズに合った採用手法を提案します。 インサイドセールス専門のスタッフがいるため、飛び込みなどはありません。あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた提案に専念をすることができます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 お客様の課題やニーズに合った採用手法を提案します。求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載がメインに、お客様のニーズに応じて、新サービス「365採用プラス」、スカウト型の転職支援サイト「オファくる千葉」（当社運営）などをご紹介。 ▼ご成約 アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。 ▼広告掲載、サポート 掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。 ※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。 ＜入社後は＞ まずは、3日間の座学研修からスタート。スケジュール管理の仕方などの営業・ビジネスの基本について改めて確認するとともに、求人広告や採用に関する基礎知識を学びます。 その後は、先輩社員との訪問同行や制作担当との取材同行などを通して、提案の仕方や広告掲載の流れについてじっくり学んでいきます。1人でお客様先へ行けるようになっても、困ったことがあればいつでも先輩スタッフがフォロー。会社一丸となりお客様の採用成功をしているため、気軽に相談・質問できる社風があります。 |
|---|---|
求める人 |
★業界・職種経験は不問です。「地域に貢献したい」「成長したい」というあなたの意欲を重視しています。
<必須> ・大卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※35歳以下の方（長期的なキャリア育成のため） ＜こんな方に向いています＞ ●好奇心旺盛な方 多種多様な企業様と関わる仕事です。自分の知らないことに対してすぐに調べる、相手のお話を興味を持って聞く姿勢が大切です。 ●社会人として成長をしたい方 お客様の採用に関わることは、その企業の経営にも関わると言っても過言ではありません。決して簡単な仕事ではない分、自分自身も大きく成長することができます。 ●チームプレーを大切にできる方 営業・制作・アシスタント・管理部など、各担当と密接に連携しながら仕事を行います。少数精鋭な分結びつきも強く、その点は当社の楽しいところでもあります。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0033 JR各線・東京メトロ東西線・東葉高速鉄道「西船橋駅」より徒歩7分
京成線「京成西船駅」より徒歩10分 ※ドン・キホーテさんのビルの4F
※転勤なし |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 274,690円 ～ 400,000円
固定残業代：35時間分、54,690円～を含む。
※上記はあくまで最低給与ですので、前職の給与考慮いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年2回（4月・10月） |
休日・休暇 |
【年間休日123日／当社カレンダーによる】 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆有給休暇 |
創業20周年を迎えました。 |
千葉キャリは昨年の2023年で創業20周年を迎えました。 20周年記念企画として、西船橋駅の駅看板や電車内のステッカー広告を展開し、少しずつ認知度も上昇中。今年度は過去最高の売上を更新と、まだまだ成長中の会社です。 |
RECOG称賛企業AWARD 2023 |
感謝のコミュニケーションが活発な企業として表彰されました！ https://www.recog.works/ja/news/detail/225 |
千葉キャリでの仕事は、本当におもしろいです。この求人をつくった私（制作担当）も、はじめは「採用」について何も知らずに入社をしました。でも、日々いろいろな企業に行って、経営者をはじめとするさまざまな人の話を聞きながら、いかに採用が企業にとって大切なことなのかを実感しました。私たちの仕事で、お客様企業に人が増えて、それが事業拡大などの成長に繋がる。企業に活気が出ると、地域にも活気が出てくる…はじめは、そこまで想像はできないかもしれません。でも、すごく意義のある仕事なんだと、私は入社してから感じました。また、千葉の企業はとても温かく、訪問に行ったら手土産を持たせてくれたり、駅まで車で送ってくれたり、社内にワンちゃんがいたり。それぞれの個性がある企業と出会うことができますよ。
いまは10人のメンバーがいます。個性的な人ばかりで、ポジション関係なく、仲が良いと思います。私自身も中途入社ですし、というか全員が中途入社で、年々新しい仲間も増えているので、途中から入ることに何もハンデはないです。人数が少ないからこそ、すぐに溶け込めると思います。普段、みんな訪問に合わせてそれぞれの場所で仕事をしているので、週に1回くらいしか会わない人も多いですが、近すぎず遠すぎずという感じで、たまに対面するとリフレッシュにもなりますね。
ちばキャリ| 選考フロー | ［STEP1］Web選考※ちばキャリのWeb履歴書をもとに選考いたします。 ↓ ［STEP2］一次選考（面接 ※Web面接も可能です） ↓ ［STEP3］二次選考（面接・適性検査） ↓ ［STEP4］最終選考（面接） ↓ 内定！おめでとうございます！ ★ご不明な点がございましたら「電話で応募」よりお気軽にお問い合わせください。 選考をご希望の方は、Web履歴書を拝見させていただくため、「Webで応募」をお願いいたします。 ★面接の際に、一緒に働く社員との面談や質問会の開催も可能です。お気軽にお申し出ください！ |
|---|
