「商品の提案してました」「接客してました」「話を聞いて一緒に答えを見つけるの、得意」全部、活かせます
仕事内容 |
完成したシステムのテスト作業等からスタートする場合が多いですが、あなたの意欲に合わせて新たな領域へどんどん挑戦していくことが可能です。当社で、イチからキャリアを築いてみませんか? <初めにお任せするお仕事の例> ・各種インフラ運用保守・障害対応 ・ヘルプデスク・コールセンター・ソフトウェア評価業務 ・データセンター運用保守・監視 ・PCキッティングサービス など、会社の定める業務をお任せします。 ■□入社後は…□■ 「途中で挫折しない・させないフォロー体制」が当社の自慢!入社後約1ヶ月間は、千葉支店または柏支店にて導入研修(ビジネスマナーやITの基礎知識等)を行います。導入研修後はそれぞれの配属先にて、当社の先輩社員によるOJT研修で仕事を覚えていきます。経験が浅いうちは、必ず当社の社員が複数在籍している環境になりますので、ご安心ください。 Winスクール、200種のe-ラーニングなど、スキルアップ支援も充実しておりますので、入社後に学びたい分野をどんどん学んでいくことも可能です。 ※Winスクールでは豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! ■□キャリアアップできます!□■ こちらに書かれている業務はあくまで未経験スタートで行うことが多い業務。あなたの意欲次第で、近い将来に上流工程にもチャレンジ可能。積極的に学んで、エンジニアとして活躍してください! ★未経験スタートの先輩の「キャリアアップ事例」を、原稿下部にて紹介中★ |
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求める人 |
【第二新卒も積極採用中】職種・業種の経験は問いません!未経験からのスタートを応援します!
«必須» ・30歳以下の方(長期キャリア形成のため) «こんな方が伸びています!» ・自分のやるべきことに対して、どうやってやるの…?と立ち止まるのでなく、「何を?」「いつまでに?」など、具体的なアクションとして考えられる方 ・わからないことは遠慮なく聞ける方、相談ができる方 (聞いていただければ、みんな全力で応えてサポートします!) ≪歓迎スキル≫ ・独学や学校・ITスクールでITについて少しでも学んだことがある方 ・何らかのIT資格をお持ちの方(例/ITパスポート、基本情報技術者資格、CCNA等) |
雇用形態 |
正社員、 契約社員
試用期間:2ヶ月
※基本的にはほとんどの方を「正社員での採用」をしております |
勤務地・アクセス |
千葉県内・都内の各プロジェクト先(千葉・海浜幕張・船橋・成田・市原・千葉NT・東京23区など) 案件についても事前面談でご意向をじっくり伺い、無理な配属は一切ありません。千葉県内の配属先も、千葉市(海浜幕張、千葉、稲毛)、市原市、茂原市、成田市・我孫子市・千葉ニュータウンなど豊富にあるので「居住地である千葉県でITエンジニアを目指す」ことができる会社です。
所属は下記いずれかの支店となります。あなたの現在の居住地を考慮して通いやすい方の所属となります。対面での面接や、集合研修などがある場合は各支店へのご来社となります。 ※実際の勤務場所は、会社の定める場所での勤務となります(リモートワークの場所を含む) ■千葉支店 住所:千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F アクセス:JR各線「千葉駅」から徒歩5分、京成線「千葉駅」から徒歩3分 ■柏支店 住所:柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F アクセス:JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩6分 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 215,000円 ~ 300,000円 +残業代は別途100%支給、交通費別途支給、その他各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ■賃金改定:年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日122日】※2024年 ◆完全週休二日制(土・日) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり。会社カレンダーによる ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(夏季取得推奨日あり) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆入社時休暇(上限3日) ◆災害時休暇(年5回、最大5日) |
各種リンク |
■会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=KR-RkJDbzho ■会社口コミサイト https://www.shain-voice.com/corporate/15 当社で働く社員の「リアルな声」をお届け!ぜひチェックしてみてくださいね! |
先輩社員のキャリアアップ事例(1) |
●Bさん(20代男性)前職:自動車関連の仕事 前職は自動車関連の仕事に勤めており、全くの未経験からのスタートでした。 入社後はOJT担当者とペアになりアプリ開発業務に従事しておりましたが、半年くらい経過したころ、社内の大規模プロジェクトの応募があり、自身のいままで経験が活かせる案件と感じ、更なる成長のため、チャレンジをしてみたそうです。 自社メンバー総勢20名程が集結する大型プロジェクト。大変な仕事ではありましたが、どうにかシステムリリースが終わり、現在は運用フェーズで同プロジェクトに残っています。今後も社内応募者で興味があるプロジェクトがあれば、またチャレンジして更なる成長していきたいそうです。 |
先輩社員のキャリアアップ事例(2) |
●Dさん(30代男性)前職:学習塾のスタッフ 「ITエンジニアにチャレンジしたい」という想いをもって、入社。研修後~クラウドのサポートサービス業務に参画し2年が経ちましたが、いまではクラウドエンジニアとして頼られる場面も多く、様々なプロジェクトに抜擢され、先輩社員と一緒に活躍しています。 |
選考フロー | 書類選考 ★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考いたします ↓ 1次面接+適性検査(10分程度の選択式、学力を問うものではありません) ↓ 2次面接 ↓ 内定 ★最短1週間で内定までのスピード選考が可能。 ★WEB面接で完結可能です。 |
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