開発エンジニア

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【親会社東証プライム上場】

公開・終了予定日:
更新日:

今はアプリ開発の案件。次は、どの案件に入ろうか。…こうして様々に挑戦できる意味は、年々大きくなる。

3つのポイント
  1. 売上396億円・社員約6000名●リモワも県内も。豊富な案件選択肢あり
  2. 年齢様々●当社では、経験浅めの二卒と業界歴20年目のミドル世代が同期
  3. 充実の導入研修・Winスクール・eラーニング&資格取得報奨金123種類
企業からのPRメッセージ
エンジニアは将来性のある職業です。でも、ただエンジニアをやっていればいいというわけでは、おそらくない。常にトレンドを捉え、自分のスキルを時代に求められるものにアップデートできているかによって、エンジニアとしての価値は大きく変わる。その傾向は、今後ますます高まっていくと考えられます。

 ◆◇◆

私たちテクノプロ・IT社は国内有数のIT企業大手「テクノプロ・グループ」の一員。東証プライム上場企業であるテクノプロ・ホールディングス株式会社のグループ企業として、約6,000名の社員が全国の開発現場で活躍しています。

システム開発のあらゆる現場を知っています。当然、常にトレンドの技術を活かしたシステム開発に関わることができます。最近だと、画像認識(自動車メーカーなどで活用されています)や生成AIに関わるプロジェクトが増えています。

このような、時代のニーズに即したプロジェクトの中から「その時の自分の合ったプロジェクト」にチャレンジしたいと言えるのが、当社で仕事をする大きなメリットの一つです。そんなのSESなら、どこでも同じでは?と思われるかもしれませんが、違います。

まず、案件数が圧倒的で、選択肢が非常に豊富です。

そして、案件への入り方が違います。私たちは、営業担当と技術部リーダーによるサポートにとても力を入れています。このメリットは実際、非常に大きいです。例えばあなたが「Pythonに関わるプロジェクトで腕を磨きたい」と考えたとき、当社の営業担当は単純にPythonの案件を紹介するだけにとどまりません。Pythonが次世代でどのように活用されるかなどを見越したうえで、あなたのキャリアイメージと照らし合わせ、同時に学んでおくことで相乗効果を生める領域などまで一緒に考えます。会社の全額負担で、自分にとって必要な技術や知識を学べる場も用意しています。

これからの時代、自分の市場価値を高く保てるのは、常に「今」と「その先」を捉えることができるエンジニアだと思っています。その観点で、当社は最高の環境をご用意できると思います。ちなみに残業はどの現場でも非常に少ないです。ワークライフバランスも、良いエンジニアでいつ続けるために大事な要素だと思っているので、この方針はずっと変えません。

実際の案件についてなど、面接のときに何でも聞いてください。あなたがずっと輝き続けられる環境を全力でご用意します。

まだ経験が浅いかも…と思っている方も、短期間で資質を開花できる環境です。

募集要項

仕事内容

大手メーカーや金融機関、官公庁などの業務系システムや、消費者向けのWebシステムなど幅広い案件の中から、あなたのキャリアビジョンにとって有意義な案件にてご活躍いただけます。

【具体的には…】
・要件定義、基本設計などの上流工程からコーディング、テスト・評価など
・Webシステム開発、基幹システム開発 
など、会社の定める業務

★豊富な案件、勤務地の中から、ご希望をじっくり伺ったうえで、現時点のあなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきます。現在は、JavaやC、C#、C++、VBAなどの開発案件のほか、Pythonによる画像認識の案件や生成AIに関わる案件などが多くあります。あなたのスキルを活かす案件、新たな領域に挑戦する案件、どちらも可能ですので、ぜひご相談ください!

【例えばこんなプロジェクトがあります】
●事例1
・業種:製鉄
・作業工程:Java詳細設計、製造、テスト工程
・案件概要:製鉄所内のチタン在庫削減に係るシステムの開発
●事例2
・業種:小売業向け
・作業工程:設計、開発、テスト、保守
・案件概要:小売業向けPOSシステム開発

★まだ経験の浅い方でしたら、先輩の補助など、簡単な業務からスタートしていただけます。
★案件にはリーダーと一緒に入ります。また営業担当の手厚いフォローもあるので、安心してお仕事を始めていただけます。(あなたがリーダーになったときも、一人で対処が難しいときなど、営業担当と役割分担して対処できるので非常に仕事しやすい環境です)

※先輩の「キャリアアップ事例」を、原稿下部にて紹介中※

求める人

«必須»
・開発の実務経験がある方(目安1年以上)
⇒経験が浅い方、第二新卒の方も大歓迎です。実務1年未満の方も、まずはご応募のうえご相談ください!

«歓迎»
・エンジニアとして自分の価値を効率的に上げたいと思っている方
・長く安定的に通用する本質的なスキルアップをしたいと思っている方
・何らかのIT資格をお持ちの方(例:ITパスポート、基本情報技術者資格、CCNA等)

«優遇»
・PMやPLとしてのご経験のある方※PMOご経験者も歓迎!
・上流工程(要件設計など)へのアサイン経験(5年以上)
・何かしらのリーダー経験のある方
※上記経験をお持ちの方は「最低月給33万円~(年収550万円~)」を想定

★エンジニアになる前に異業種を経験している方、大・大歓迎です。例えば接客業や営業などの経験があり、人とのコミュニケ―ションに慣れている方にはエンジニアやPMとして大成功している方が沢山います。当社には中途入社のハンデは一切ありませんし、あなたの資質をしっかりヒアリングして、ずっと価値あるエンジニアとしてご活躍いただけるよう、全力でサポートしていきます。

雇用形態

正社員、 契約社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

※基本的にはほとんどの方を「正社員での採用」をしております
※諸条件により契約社員として採用する場合あり。その場合は面接時にお伝えさせていただきます

勤務地・アクセス

千葉県内・都内の各プロジェクト先(千葉・海浜幕張・船橋・成田・市原・千葉NT・東京23区など)
※お住まい・希望エリア・希望案件を考慮して決定※お客様先によっては在宅勤務も可能

所属は下記いずれかの支店となります。あなたの現在の居住地を考慮して通いやすい方の所属となります。
対面での面接や、集合研修などがある場合は各支店へのご来社となります。
※実際の勤務場所は、会社の定める場所での勤務となります(リモートワークの場所を含む)

■千葉支店
住所:千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F
アクセス:JR各線「千葉駅」から徒歩5分、京成線「千葉駅」から徒歩3分

■柏支店
住所:柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F
アクセス:JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩6分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
★平均残業時間は月12.3時間

給与

月給 240,000円 ~ 500,000円

+残業代は別途100%支給、交通費別途支給、その他各種手当

※上記はあくまでも最下限値です。あなたの経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※給与については面接時にご相談ください。きちんとすり合わせを行わせていただきます。
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合せて算出されます。

【年収例】
450万円/サブリーダー(26歳、入社3年目):月給27万円+賞与
550万円/リーダー(34歳、入社3年目):月給33万円+賞与
650万円/リーダー(51歳、入社3年目):月給40万円+賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
※業績に応じて別途インセンティブを支給する場合あり
■通勤交通費支給(上限15万円)
■残業代(1分単位で100%別途支給)
■資格手当
■テレワーク手当
■赴任手当
■役職手当
■資格取得報奨金(123種類!)
 例/
 ・ITパスポート(7000円)
 ・基本情報技術者資格(5万円)
 ・Java Silve(10万円)
  など
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度あり
■転勤赴任一時金(上限5万円)
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■寮・社宅制度(家族・単身・独身)
※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■通信教育補助(全国のスクールと提携)
■図書購入補助
■労働組合あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会あり
■定年再雇用制度あり
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■ベネフィット・ステーション
■各種サポート制度(CDA制度、提案ボックス運営など)
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

★横のつながりを意識した組織づくりにも取り組んでいます!(実施については情勢による)
・サークル活動(テニス、ハイキング、サイクリング等)の実施
・BBQ、忘新年会、決起大会等の各種イベント開催
チームの枠を越えて、横のつながりを深める良い機会となっています。

休日・休暇

【年間休日122日】※2024年

◆完全週休二日制(土・日)
 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり。会社カレンダーによる
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(夏季取得推奨日あり)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆入社時休暇(上限3日)
◆災害時休暇(年5回、最大5日)

各種リンク

研修制度

先輩社員のキャリアアップ事例

取材担当者からひとこと

エンジニア数は約6,000名、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして業界でも確固たる実績を築いている会社様です。規模が大きいからこそ、豊富な案件があることが魅力。スキルを着実に伸ばしながら、新たな領域に挑戦することが可能で、自社内でどんどんキャリアアップしていくことができます。

福利厚生、働き方の制度も整っており、産休・育休を取得、復帰して活躍する女性エンジニアの方も多くいらっしゃいます。ファーストキャリア、セカンドキャリア問わず、エンジニアとして長くキャリアを築いていきたい方に非常にお勧めの会社様です。

ちばキャリ
取材担当

一緒に仕事をできるのを、楽しみにお待ちしています!

会社規模を生かした充実の環境をご用意しています。

ワークライフバランスも万全。プライベートも充実させられる環境です。

応募について

選考フロー 書類選考
★ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に選考いたします
 ↓
1次面接+適性検査(10分程度の選択式、学力を問うものではありません)
 ↓
2次面接
 ↓
内定

★最短1週間で内定までのスピード選考が可能。
★Web面接で完結可能です。

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