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【募集終了】老人保健施設「なんな苑」でのリハビリスタッフ(PT・OT・ST)

医療法人社団高原会(なんな苑)

公開・終了予定日:
更新日:

チームで働くということ。できることが増えたときに喜びあえ、休みも取りやすく、1人で抱え込まない職場。

3つのポイント
  1. リハビリチームは全員中途入社でした。ブランク歓迎、30~40代が活躍中
  2. 小~高まで子育てスタッフ多数◎チーム体制で、急な休みも助け合っています
  3. 月9日(日曜固定)+季節の休暇/残業なしで定時帰宅/アットホームな職場
企業からのPRメッセージ
<先輩の声:チーム体制の働きやすさを感じている>
子どもが小さくても正社員で働きたい、そんな想いで転職活動。見つけたのがここでした。
育休産休の実績があったり時短勤務も融通が利くなど、会社全体でも、子育てがしやすいと感じられる職場であること。そして、スタッフのみんながフラットに意見を言い合えたり、すごく温かい職場なので、仕事だけじゃなくプライベートな相談もしやすい。とてもいい環境と感じています。残業がないのも、好きです(笑)

チームで仕事をしているの点でも、フォローし合いやすい環境だと思います。
みんなでみているから、子どもの都合で急に休んでしまったときも、誰かがお休みを取っているときも「○○さんのリハビリ計画ってどうなっている?」なんて慌てることなく対応ができるのも働きやすいと感じます。

<先輩の声:できることが増えていった>
以前は、病院にいました。施設に転職して、大きく異なっていると感じたのは、全体をみれるということ。
と、いうのも前職では自分の担当ポジションが決まっていて、僕は回復期と維持期を担当。今日は10時~○○さん・11時~○○さんなど、1日のスケジュールも決まっており、ある意味システマチックに動いていました。

ここでは担当者が固定されておらず、チームで働くスタイル。1人1人に寄り添う時間は減りましたが、多くの方のリハビリをみることができる。またみんなと情報共有ができるから「○○さんはこうしたらいいんじゃないかな?」と色んな視点で、リハビリ計画を立てていけます。

全体をみることができ、チームで考えることもできる、環境が変わったからこそ「僕自身がやりたかったこと」がスキルアップとともに、できていると感じています。

募集要項

仕事内容

老人保健施設「なんな苑」にて、リハビリサポート業務をお任せします。

≪具体的には≫
運動療法(リハビリ機器)・物理療法機器などを用いた、リハビリサポートを行います。施設の入居者様、ディサービスの利用者様の両方をみています。

≪進め方は…?≫
担当制ではなく、スタッフみんなでリハビリサポートを行っています。1人1人に掛ける時間は少ないですが、色んな方の動作確認ができるため、その分みんなで喜びを共有しあえる職場であります。
また、担当制じゃないからこそ、スタッフに急なお休みがあった際には「全員がカバーできる」というメリットもあります。

●医療法人社団高原会が運営している「なんな苑」とは…?
南総地区の高台、緑豊かな自然の残る敷地内にある老人保健施設です。
茶畑のお茶の木に囲まれた建物、そして療養室・食堂・ティールームは日当たりの良い明るい空間で、敷地内には菜園や花壇などがあります。高齢者の方が快適に楽しく過ごせるだけでなく、スタッフも気持ちよく働けるような環境を整備しています。

求める人

【実務未経験OK・ブランクOK】

≪いずれか必須≫
・理学療法士(PT)の資格をお持ちの方
・言語聴覚士(ST)の資格をお持ちの方
・作業療法士(OT)の資格をお持ちの方

«優遇»
・土曜日に出勤が可能な方

雇用形態

正社員、 パート・アルバイト

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒290-0242
千葉県市原市中高根 1341-1

アクセス
・小湊鐵道「馬立駅」より約3キロ(車で約3分)
・JR線、小湊鐵道「五井駅」より約12キロ(車で約15分)
・JR「姉ヶ崎駅」より約9キロ(車で約12分)
●車通勤可(駐車場完備)
※公共交通機関から離れているため、自動車や自転車などで通勤ができる方を想定しています
●転勤なし

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※ほとんど残業はなく、定時帰宅をしています

給与

月給 280,000円 ~

+時間外手当
+各種手当

※経験年数・スキルなどを考慮いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

昇給:年1回
賞与:年2回
時間外手当
年末年始手当
交通費支給(ガソリン代実費支給)
役職手当
養育手当(子1人:5,000円/月)
保育手当
資格手当
資格取得支援制度
正社員登用制度
退職金制度
お祝い金(結婚、出産など)
慶弔・災害見舞金
副業OK
制服貸与
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
受動喫煙対策

休日・休暇

月9日(日曜日固定休み+その他はシフト制)
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
春秋休暇(2日)
有給休暇
育児休暇(男女ともに実績あり)
介護・看護休暇

パートスタッフも募集中

取材担当者からひとこと

スタッフが長く働ける環境・気持ちよく働ける環境づくりのための具体的な施策についてや、「手に職を付ける」「職を極めていく」ために、資格を持っていないスタッフにはその支援を、資格取得後は医療従事者としての成長の機会として学会や勉強会などを実施しているお話は印象的でした。

実際に、多くの方が未経験・資格のない状態で入職し、看護師・介護福祉士の資格を取り活躍されているそうです。また、スタッフの勤続年数も長く、ライフステージの変化に合わせた時短勤務などの働き方にも柔軟で、今後市原エリアに長く住む予定の方に、とてもお勧めの職場であると感じました。

ちばキャリ
取材担当
仲間もいるから安心して働き続けられる。そんな職場です。
緑に囲まれた、気持ちの良い職場。敷地内には菜園や花壇などもあります。
もちろん、1人に寄り添ってサポートすることもありますよ。
機器を使用したリハビリが多いのも、当施設ならではと感じます。

応募について

選考フロー ちばキャリよりご応募(電話応募も歓迎)

面接1回
※履歴書をご持参いただく予定です。

内定