配管工事の監督アシスタント

京葉パイピング株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

嬉しいことも、大変なこともあって当たり前。ふと思い返すとこの地域を好きになってる、そんな仕事です。

3つのポイント
  1. 千葉県北西部に根付いて約50年。ガス・水道工事を行う会社。
  2. 【学歴・経験不問】手に職つけて、誰でも一人前になれます
  3. 残業ほぼなしで17時退社/夏・冬それぞれ約10日間の休暇あり
企業からのPRメッセージ
千葉県北西部を中心に、ガス・水道工事を行って約50年。京葉パイピングは、地域に根付き人々の暮らしを支えてきました。ライフラインに関わることなので、これから先も必要とされ続ける、安定性と将来性のあるお仕事です。創業以来、安定した経営を続けています。

「配管工事の監督ってどんなことをするんだろう」と思う方も多いかと思います。難しく思われがちで、新しく始める方も少ない仕事ですが、だからこそ未経験の方でも手に職つければ主役に上り詰められる業界でもあります。

当社の社長も、何もわからない状態で20代前半の時にこの業界に飛び込みました。うまくいかずに悔しいこともありました。毎日がずっと楽しいわけではありませんが、お客様から「ありがとう」と感謝していただけるとやっぱり嬉しいし、やりがいも大きいです。「最初はわからなくても、後から人のためになっていることに気付けて、思い返すとこの地域を好きになっていた」と社長は言います。

社長も当社の社員も同じ経験をしてきたので、未経験の方でも優しく寄り添ってサポートしていきます。悩んだ時はいつでも頼ってください。社長は38歳。社員との距離も近く、いつでも相談できる関係性を築いています。

人見知りな社員が多いですが、実はとても仲間思いのメンバーばかりです。あなたのことも温かく迎え入れたいと思っています。

当社には住宅チームと道路チームがあり、どちらかと言えば住宅は施工管理一人で行動し請負業者をまとめることが多く、道路は社内の作業員を含む複数人で現場に行く傾向があります。そのため、一人で行動するのが好きな方なら住宅へ、チームで動くのが好きな方なら道路へと、それぞれの適性にあったポジションに配属しています。いずれのチームでも困ったときは助け合う関係性なので、安心してくださいね。

現場が早く終わったら早めに退勤できたり(もちろん給与は出ます)、働き方について日々改善を行っています。夏と冬は長期休みもあり、今年はゴールデンウィークも休みがありました。休日については柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください。

あなたからの応募をお待ちしています!一緒に働きましょう。

募集要項

仕事内容

ガス・水道管の古くなった管を入れ替える工事の監督アシスタントをお任せします。
まずは先輩のサポートから始めて、流れを覚えていきましょう。

<監督のお仕事とは>
・工程管理:工事がスムーズに進むようにスケジュールの調整をする。
・安全管理:現場で危険がないように目を光らせて、作業スタッフに声掛けをする。
・品質管理:工事が完了した現場の写真撮影。PCで報告書の作成。
・近隣の住民の方へ工事のご説明
など

★いきなり監督の仕事を任せることはありません。先輩に付いて時間をかけて覚えていただきたいと思っているので、焦らずゆっくりで大丈夫です。
★会社負担で、資格取得ができます。社内で技能研修も行っているので、未経験の方でもスキルを身につけることができます。
★現場へはチームで向かいます。基本的には住宅は2~3名、道路は6~7名で行います。住宅は一人で現場へ向かい、請負業者を管理することもあります。
★エリア:千葉北西部(浦安・市川・船橋・習志野・鎌ケ谷・柏・松戸・白井・八千代・佐倉など)

求める人

【未経験者、大歓迎】経験・学歴不問です。先輩達も未経験から始めました!

<必須>
・普通自動車免許(AT限定可)

<あれば活かせます>
・中型自動車免許

雇用形態

正社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒273-0118
千葉県鎌ケ谷市中沢 690-7

アクセス
東武アーバンパークライン「馬込沢駅」から車で約10分
※転勤なし
※自動車通勤可能(駐車場あり)

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間30分、実働7時間30分)

★残業はほとんどありません。

給与

月給 220,000円 ~

※年齢・経験・能力により決定します。
※勤務形態が完全週休二日制の場合は月給18万円~(詳しくは休日欄をご確認ください)

《年収例》※未経験入社の場合
入社1年目:年収360万円
入社3年目:年収400万円
入社10年目(役職あり):年収500万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・健康診断
・昇給:年1回(12月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・決算賞与(業績による)
・役職手当
・時間外手当
・家族手当(配偶者5000円、子1名5000円)
・住宅手当
・休日出勤手当
・交通費支給(2万円まで)
・社用車貸与(業務)
・駐車場代補助
・ガソリン代支給(社用車・勤務時)
・慶弔・災害見舞金
・資格取得支援制度(本支管工事士・準中型免許等)
・ウォーターサーバー
・飲み会補助
・携帯電話支給
・制服貸与(夏・冬2着ずつ)
・社員旅行
・退職金
・お祝い金(結婚、出産など)
・髪型・髪色自由
・再雇用制度(定年65歳、70歳までOK)
・振替休日制度
・熱中症対策グッズ支給
・防寒対策グッズ支給

休日・休暇

【基本的には年間休日107日】
・日曜日
・会社指定の土曜日(月1日以上)
・雨天時
・祝日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇:10日間程度
・有給休暇
・半休取得(有給を半日単位で利用可能)
・社員旅行休暇
・産前・産後休暇

【お休みの取得については柔軟に対応します】
例えば完全週休二日制で働きたい、月2回は土曜日のお休みが欲しい…など。
あなたのご都合に合わせてお休みを取得することができます。
まずはご相談ください!

取材担当者からひとこと

社長と現場監督の社員様2名にお話を伺いました。
社内の雰囲気を尋ねると、アットホームで困っていたら助け合う社風だと皆様仰っていました。普段は社長のお子さんも社内にいることが多く、より一層和やかな雰囲気だそうです。
「現場監督と聞くと大変なイメージを持たれがちだけど、実際は難しいことはないし、誰でも始めやすい仕事」と未経験で入社した社員様も仰っており、経験の有無に関わらず活躍できるサポート体制が同社には整っているのだなと感じました。
近年は社員旅行は行われていませんが、そろそろ復活させる動きもあるそうで、社員様同士の交流も大切にしているそうです。そうした社員交流の場があるからこそ、普段の仕事でも良いコミュニケーションが取れているのだと思いました。
働きやすい環境づくりにも熱心に取り組まれており、長期休暇を設けたり、有給も取りやすいように声をかけたりしているそうで、メリハリをつけて働けるのではと思いました。

ちばキャリ
取材担当

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