ドコモショップの接客販売スタッフ

企業からのPRメッセージ

■労働環境面や福利厚生をしっかり整えています。
有休消化率は100％、店舗の状況もありますが希望休も通りやすくなっています。
会社方針として残業は月20時間以内という目標があるので、店舗でもそれを実現できるよう定時退社の声かけをしており、実際の残業は月20時間を切っています。仕事とプライベートの両立も欠かせないという方にもピッタリです。

また、入社6ヶ月後には特別ボーナス10万円支給という制度や、借り上げ社宅制度、生命保険加入（全額会社負担）など、充実の福利厚生が大きな自慢。
長く働けるよう、あなたを全力でサポートします。

★20代が中心となって活躍する職場です！男女比は4：6です。

■社員インタビュー～佐倉志津店・前店長藤井より「スタッフ一人ひとりが、やりがいをもって働ける職場づくりを！」～

現在38歳。11年前に未経験で当社に入社しました。
地元の佐倉で安定した仕事に就きたいと思った時に、誰もが知る「ドコモ」というブランドが目に留まりました。
そして、元々人と話すことや接客が好きだったので、この仕事にチャレンジすることに決めました。

未経験だったので最初の3ヶ月弱は、座学研修で商品やプラン知識、個人情報取り扱いの基礎知識、接客スキル等を幅広く学びました。
研修と並行して、先輩の横について実際の店舗に出ることもありましたね。
3ヶ月～半年をかけて、一人で店舗でのお客様対応を行えるようになるのが、最初の目標です。
このように手厚いサポートがあるので、未経験の方でも無理なく始められます。

当社は頑張りが目に見えやすく、しっかりとした評価体制もあるので高いモチベーションのもと働ける環境です。
例えば、お客様アンケートで表彰を受けたり、資格を取ると手当がついたり。
私は3年前に店長に就任しましたが、こうしたスタッフ一人ひとりの頑張りが、より伝わりやすい環境にしたいと思っています。
実際私が副店長だった時に、ある社員の一言で、日々の小さな頑張りに対して会社から景品がプレゼントされる簡単な表彰制度が作られたことがありました。
現場の声をこれからも大切にして、やりがいのある店舗づくりを目指していきます！

ほとんどが未経験からのスタートでした！研修制度が整っているのでどんな方も安心したスタートを切ることができます★