経理スタッフ
株式会社グランド・ガーデン
総務・経理・財務・人事・労務・法務
正社員
パート・アルバイト
業種未経験歓迎
転勤なし
経験者歓迎
残業なし(定時退社)
駅徒歩5分以内
車通勤可
WEB面接OK
第二新卒歓迎
公開・終了予定日:2024/10/08 ~ 2024/12/31
更新日:2024/10/08
みんなの笑顔を考え、嬉しい働き方を考えている社長。表裏のない明るい社員たち。これが、当社の自慢です。
3つ のポイント
業績は右肩上がり・船橋市の会社●エクステリアやプール・サウナ施工に強み
船橋日大前駅徒歩2分/年休110日以上/残業なし/100円~ご飯提供中
週3~のパート勤務も募集中●経理経験を活かし、隙間時間で働きませんか?
企業からのPRメッセージ
1996年の設立以来、私たちが手がけるのは、家の「顔」ともいわれるエクステリア。
だからこそ、とことんデザインにこだわり、お客様にとってプラスの付加価値を提供している会社です。
大手ハウスメーカーとの繋がり、フランス製プールの販売提携店など、途切れることのない安定した受注量もあり「安定した働き方」が叶います。
また、サウナやプールを活用したリゾート地の開発にも注力し、さらなる事業成長に向けて体制強化を行っています!
●会社を社員を支える、バックオフォス部門での募集
今回行うのは「経理」をメインに行っていただくスタッフ。
職人の経費精算や、みんなの給与計算、お客様からの入金管理等、お金にまつわる業務をお任せします。
募集の背景としては、現在当社の経理を担っているスタッフが、70歳を超えているから。
「まだまだできるよ」と言われておりますが、この先10年・20年と事業を続けもっと成長し、そして新しいことをスタートさせていきたいと考えているのもあり、この先を見据えた採用を行っていきたいと考えています。
まずは一緒に業務を行い、将来的に先輩が引退となったときには、柱となり社員みんなを支えてほしいと思っています。
●社員としても、まずはパートとしての入社も歓迎
正社員・パート(時短勤務)の両方を募集しています。
時短勤務希望の方も、子育てが落ち着いた・介護に目途がついたなどなどご相談いただければ、正社員登用も検討していきたいと思っています。
自動車通勤はもちろん、自転車で来れる距離の方も大歓迎!
残業もないので、近隣の方であれば、スーパーに寄っても18時半(時短の場合は17時過ぎ)には、ご自宅に帰って夕飯の準備もできちゃいますよ!
●嬉しい福利厚生サービスも
ベネフィットワン(Netflix無料・各施設の割引など)や、冷蔵庫内のサラダやフルーツ・惣菜などを100円~購入できるオフィスでやさいは、社員にも大好評。
働くみんなの前職の経歴は様々で、ほとんどが中途入社です。協力し合う風土があり、少数精鋭の組織なので風通しも良く協力体制も万全。
分からないことや困ったことがあれば、業務関係なく、周囲の先輩やメンバーに遠慮なく相談しやすい雰囲気もあります。
特殊施工を扱っている会社。みんながワクワクしながら話をしている様子につられて楽しみな気持ちにもなれる!
募集要項
仕事内容
社内にて、経理業務をメインにお任せします。
<具体的には…>
・請求書管理
・入出金管理
・給与計算
・経費精算
・各種書類管理 など
当社の受注金額は大きいものから小さいものまで様々。特に「入金管理」では仮払い対応もあり、対応時には注意が必要となります。
とはいえ、ずっと忙しい時間が続く業務ではありませんし、細かいお金周りについては、税理士と連携を取りながら行っていますので、気負いせずにご応募いただけると嬉しいです。
※本社で運営しているサウナの清掃などもあります(社員みんなで協力して行っています)
求める人
<必須>
・経理経験(請求書対応・入出金管理を想定)※経験年数は不問です
<優遇>
・経理システムの構築に携わったご経験をお持ちの方
・財務関係の知識をお持ちの方
●週3~勤務も歓迎。パート希望の方もぜひご応募ください
雇用形態
正社員、 パート・アルバイト
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
勤務地・アクセス
地図を見る
〒274-0063
千葉県船橋市習志野台 7-20-77
アクセス
・東葉高速鉄道「船橋日大前駅」より徒歩2分
※マイカー通勤OK
※バイク・自転車通勤OK
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業なし
●パート勤務の場合/9:00~17:00を想定(相談可)
給与
月給 200,000円 ~ +時間外手当(全額)
+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します(財務の知識をお持ちの方は月25万円~を想定)
●パート勤務の場合/時給1,100円~
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・昇給あり
・賞与:年1〜2回
・インセンティブ(成果に応じて2ヶ月に1回の目安でインセンティブを支給)
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・休日出勤手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・オフィス内禁煙
・福利厚生サービス:オフィスでやさい(冷蔵庫内のサラダやフルーツ、惣菜などを100円~お安く提供。オフィスで健康的な食事ができます)
・福利厚生サービス:ベネフィットワン(Netflixの無料視聴・各施設の割引利用など)
・社員旅行
・自社運営の施設(サウナなど)の割引利用
●パート勤務の場合/社会保険は法定に準ずる。その他待遇面は一部異なります
休日・休暇
【年間休日110日以上】
・週休二日制(毎週水曜+第1・第3木曜+第2・第4日曜)
・年末年始休暇(7日程度)
・夏季休暇(5〜7日程度)
・GW休暇(5日程度)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です
●パート勤務の場合/週3日~(出勤曜日は応相談)
各種リンク
●Instagram
https://www.instagram.com/grandgarden702/
仕事の様子・施工例や、会社の日常の様子なども公開中!
●YouTube
https://www.youtube.com/@grandgarden456
●当社がプロデュースした宿泊体験型モデルハウス
https://www.grand-garden.jp/news/%e7%99%bd%e6%b5%9c%e3%81%ab%e5%ae%bf%e6%b3%8a%e4%bd%93%e9%a8%93%e5%9e%8b%e3%83%a2%e3%83%87%e3%83%ab%e3%83%8f%e3%82%a6%e3%82%b9%e7%99%bb%e5%a0%b4%ef%bc%81grand-shirahama-%e5%8f%82%e7%95%aa%e9%a4%a8/
取材担当者からひとこと
日大側の改札を出てすぐの場所に事務所を構えている同社。平日の午前中の取材ということもあり、学生の活気のある声を聞きながら向かいました。
佐藤社長は凄く丁寧に、1つ1つの質問に答えてくださいました。取材のなかで、同社が行っている特殊施工(プール・サウナなど)を始められたキッカケを伺ったのですが「全部がすごく単純なキッカケだよ(笑)」と。でも、実際に社長自身の目で見て、実物に触れて、話をしっかりと聞いて「いい製品を見極め、共感したうえで始められている」と感じました。
サウナ事業は、知り合いがが淡路島でサウナを1から造られており、その現場を見に行ったことがキッカケだそうです。製造の様子をご自身の目で見て、職人さんたちと話し「このMADE IN JAPANのサウナを広めていこう」と思ったそう。それ以前に始めていたプールとの絡めたデザインなど、「自宅レジャー」という視点から、幅広い提案にも繋がっているそうです。
Instagramでは、社員様たちの仕事の様子や、社員旅行の様子なども見ることができます。動画から伝わってくるのは、とても仲が良く楽しそうに過ごされている雰囲気。気になる方は、ぜひご覧いただき、その上でお話を聞きに行ってもらいたいと思っています。
ちばキャリ
取材担当
事務所外観●2階には自社で運営しているサウナも!従業員も利用できます。
助け合う風土があり、少数精鋭の組織なので風通しも良く協力体制も万全!
社内はフラットな関係性。SNSでは社内の様子(仕事もオフも!)を公開中!
応募について
選考フロー
ちばキャリより応募(電話応募もOK)
▼
面接(2回を予定)
※遠方の方はWEB面接も相談ください
▼
内定
20226692
12
1202
20226692
12
1202