断熱工事・足場工事の現場管理
有限会社常陽機設
- 施工管理(設備、建築設備)
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 面接1回
- 第二新卒歓迎
公開・終了予定日: ~
更新日:
目指すのは、地域の子どもたちが、将来安心して入社できる会社。社員が堂々と、大切な人に勧められる会社。
- 3つのポイント
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- 「市原で大切にしたい会社」表彰実績あり。工場の断熱工事を手がける会社
- 早期退職・セカンドキャリアも大歓迎。現場はほとんどが市原市内
- 利益の3分の1を社員に還元。丁寧な仕事、がんばりをしっかりと評価します
- 企業からのPRメッセージ
- 常陽機設(じょうようきせつ)の代表・中村です。
私は、18歳で断熱工事の作業員をはじめて、現場管理の道に進みました。正直、この仕事を心から「面白い!」と感じたのは、現場管理の仕事をしてからのように感じます。
現場管理の仕事は、1つの現場を無事に完了させなければならない使命があるので、責任が伴う仕事です。でも、当初の予算よりも少ない費用で工事ができて利益が出たときや、現場の仕上がりを評価していただいて、また仕事をいただけたときなどは、とても達成感と喜びがありました。
良い現場管理者は、作業のスキルではなく、作業員1人1人の適材適所を考えて、それぞれがやりやすい配置を考えられることだと思います。
難しく考える必要はありません。たとえば、その人の性格や得意を考えて仕事を任せた経験、部活などで自分はアシスト役になり、誰かを輝かせた経験…、具体的な経験はなくても、自分はどちらかというとそっちのタイプだなと思った方は、きっと向いている仕事と思います。
はじめは断熱工事のことや現場のこと、何もわからなくても大丈夫。未経験の方はまずは作業を知ることからはじめて、着実にステップアップしていける環境が整っています。はじめは何もわからなくても、コツコツとがんばっていけば、高い水準の給与をしっかりと稼ぐことができるようになります。
いま、建設業界はどんどん人手が不足しているからこそ、人材をイチから丁寧に育てていくこと、働く環境も整えることが必要。残業時間を極力少なくすること、仕事を正当に評価してモチベーションを保ちながら働ける環境づくりに力を入れています。
市原のコンビナートと密接にかかわり、この先もずっと産業を支えていく会社でありたいと思っています。地域の子どもたちが大人になったときには、当社に入社してもらって、ずっと安心して働いていけるように。社員が子どもや孫にも、自信を持って当社を紹介してほしいと思っています。
あなたもぜひ当社の一員として、やりがいのある仕事をしていきませんか?ご応募、お待ちしています!
代表の中村です。一緒に働けるのを楽しみにしています!
募集要項
仕事内容 |
断熱工事・足場組立工事における現場管理業務をお任せします。
※現場はほとんどが市原市のコンビナートです
<具体的には>
◎工程・品質・安全管理
◎報告書の作成 など
<入社後は>
ご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。未経験の方は、まずは現場を知ってもらうため、作業スタッフとして一定期間研修をしていただきます。
●当社が行っている工事について
たとえば夏場にペットボトルを置いておくと、どんどん結露が出てきて、水滴が垂れてくると思います。工場内の各種配管なども同様で、水滴が垂れると壁や床が腐敗してしまったり、他の機械や設備を壊してしまう可能性があります。
そこで当社が断熱工事を施し、配管などの周りに断熱材を取付けていきます。高い場所に設置されているものも多いため、その際は足場を組み立てて、作業をします。 |
求める人 |
【学歴・年齢不問】
<必須>
普通自動車運転免許(AT限定可)
<優遇>
建設業界での経験(工種は不問)
※早期退職・セカンドキャリアの方も大歓迎です。現場はほとんどが市原市なので、移動の手間なく働いていただけると思います。
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雇用形態 |
正社員
※試用期間なし
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勤務地・アクセス |
地図を見る
〒299-0102
千葉県市原市青柳 2127
アクセス
JR・小湊鐵道線「五井駅」より車で約10分
★転勤なし
★車通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働6.5時間)
★作業開始前の準備、作業終了後の事務処理などで1日1時間程度の残業あり
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給与 |
月給 250,000円 ~ +各種手当(昼食手当・住宅手当・子ども手当・熱中症対策手当など)
※上記はあくまで最下限値です。建設業界経験者の方は優遇いたします。
※交通費、管理者手当(1日1,000円~)も含んだ月給額を決定いたします。
<モデル年収例>
700万円/入社10年目、49歳、未経験入社
540万円/入社2年目、26歳、経験者として入社
750万円/入社16年目、48歳、経験者として入社
★利益の3分の1を賞与などで還元しています!
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
●昇給:年1回
●賞与:年1回(2.5ヶ月分/各人査定あり)
●決算賞与
●時間外手当
●交通費支給(上限100,000円/月)※通勤距離に応じる
●役職手当
●出張手当
●子ども手当(子1名1,000円×出勤日数)
●住宅手当(賃貸のみ)
●昼食手当
●熱中症対策手当
●独身寮あり(現在満室につき、住宅手当を支給します)
●資格取得支援制度
●お祝い金(結婚、出産など)
●慶弔・災害見舞金
●自動車通勤OK(駐車場完備)
●副業OK
●髪型髪色自由
●再雇用制度(定年65歳、70歳までOK)
●受動喫煙対策(喫煙所あり)
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休日・休暇 |
●日曜日 ※閑散期は週休二日(土日)。年間で割合は半々くらいです。
●祝日 ※繁忙期は出勤あり
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇 |
実績 |
●2020年度「市原で大切にしたい会社」奨励賞を受賞しました!
https://i-cci.or.jp/1sapo/intv/12934/
●令和4年度 国土交通大臣顕彰(建設マスター)受賞
https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001516338.pdf
…ほか、中学生&小学生向けキャリア副教材『発見たんけん』にも掲載していただきました! |
取材担当者からひとこと
「うちの息子をお願いしたい」社長のお知り合いにそういわれて、社員さんが増えたこともあるそう。また、同じ現場で関わった方が、社長を慕って転職してきたこともあるそうです。そんなエピソードからも伝わってくる社長のお人柄。取材でお話をしていても、すごく気さくで話しやすくて、柔軟な考え方の持ち主で、社員さんのことを大切にしている、そんな人間性が伝わってきました。
建設業界の人手不足の状況を受け止めて、その中で人が集まる会社にするにはどうしたらいいか…を真剣に考えている社長。社員さんがしっかり稼げて、豊かな生活ができる環境を整えており、これからも進化していく会社だと思います。「地元の子どもたちが大人になったときに、当社に入りたいと言ってもらえる、そんな会社にしていきたいんです」という言葉が印象に残っています。
「ゼロから育てる」と一貫しておっしゃっており、未経験の方も安心してイチから技術を身に付けていくことができると思います。興味を持った方は、ぜひ選考に進み、中村社長、そして会社の雰囲気を感じてみてほしいと思います。
ちばキャリ
取材担当
現場で監督が指示をしている様子。
市原市の大綱引き大会に会社で出場!ここ数年は出ていませんが、またみんなで楽しめるイベントをやりたいと思っています。
国土交通大臣顕彰(建設マスター)を受賞しました!
応募について
選考フロー |
●ちばキャリより簡単応募(電話応募も歓迎!)
↓
●面接1回
↓
●内定
※電話応募も歓迎しています。時間帯によっては繋がらないこともあると思うので、その場合は時間や日を改めてご連絡いただくか、Web(簡単応募)からご応募ください。
※簡単応募は、最低限の情報の入力のみで応募可能です。ちばキャリ上に履歴書をつくる必要はありません。少しでも興味を持ってくれた方は、まずはご応募いただき、面接でお話しましょう。 |
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