【運転好き歓迎／千葉ならではのレア職種】空港の制限区域内を安全運転！航空機までの送迎をお任せします
ここでしか見えない景色がある。あなたにしかできないことがある。ここであなたも味わいませんか？
仕事内容 |
パイロット・キャビンアテンダントの方々を専用の車両で航空機まで送迎をお任せします。 フルタイム勤務をご希望の方には、本社→空港・空港→本社までの、自社スタッフ送迎も併せてお任せする予定です。 ＜入社後は…＞ 空港の制限区域内を運転するためには、制限区域内の運転資格が必要となります。入社後まずは、資格取得をしていただいた後、送迎業務について座学研修・運転研修を時間をかけて行いますので、安心してチャレンジくださいね！ 資格取得後も10時間以上の運転研修や、助手席に先輩が同乗してのOJT研修など、独立ちに向けて「あなたが安心して運転できるよう」サポートしていきます！ ★試験内容について… 試験で出題されるのは、ランプ内（空港内）での禁止事項やエリア毎の速度制限、エリア毎の高さの制限など、運転する上で安全を確保するために必須な事項がメインとなります！ |
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求める人 |
＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・既卒／第二新卒者大歓迎 ・学歴／経験／性別不問 ・運転が好きな方 ・空港で働いてみたい方 ＜優遇＞ ・ランプ内での運転経験をお持ちの方 |
仕事のやりがい |
世界各国の航空会社が乗り入れる国際空港、その中でも一般の人が立ち入れない制限区域という特殊な場所での作業になります。成田空港の業務の一翼を担うといった責任感のある仕事を任されるというところは、やりがいに感じられるのではないでしょうか。そして、空港に関する知識や専門用語等も身についていく中で、今までとは違う視野が広がるはずです。 |
雇用形態 |
契約社員、 パート・アルバイト
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
〒282-0004 勤務地は成田空港になりますが、本社まで出勤してから、社用車で成田空港まで移動します。
【本社】〒286-0118 千葉県成田市本三里塚53-8 ＜契約社員の場合＞ ※マイカー通勤可能（本社横に無料駐車場あり） ⇒公共交通機関が動き出していない時間の出退勤もあるので、自力通勤ができる方が望ましいです ＜パート（時短スタッフ）の場合＞ 直接空港への出勤・本社への出勤、どちらかを選択可能です ※公共交通機関の場合：成田空港へ出勤していただきます ※マイカー通勤の場合：一旦本社へ集合して、空港へ向かいます（送迎＆駐車場完備（無料）） |
勤務時間 |
＜契約社員の場合＞ |
給与 |
時給 1,250円 ～ ＋時間外手当＋交通費 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（勤務時間により） ・交通費支給（1,000円／日まで・実費精算） |
休日・休暇 |
・月7～9日（シフト制） ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※パート（時短スタッフ）は週3以上の勤務をお願いしています（シフト制） ※お休みは相談していただければ調整できます ※月1回、ご希望に沿ってシフト作成します |
◆◇各種SNS・採用HP◇◆ |
2022年6月より採用HPをリニューアル！ 社員インタビューや、面接のときに多い「みんなが気になる質問」についても答えています！ ◆https://www.echo-inc.co.jp/recruit/ また、当社の雰囲気がわかるブログやFacebook、Instagramもぜひご覧ください。 ◆ブログ：http://www.echo-inc.co.jp/blog.html ◆Facebook：https://www.facebook.com/echopartners.saiyo ◆Instagram：https://www.instagram.com/echopartners.saiyo 当社の雰囲気が伝わる、動画も公開中！ https://www.echo-inc.co.jp/2023/02/23/6251/ |
◆◇2021年、教育体制が大きく進化しました◇◆ |
2021年、人事採用課・訓練企画課の設立。社内の採用・教育体制を大きく変化させました。 採用専任部署の設置により、面接時や内定者へのフォローがより手厚いものに。面接場所は「職場である成田国際空港＋必ず職場見学を実施」。より入社後のイメージを持った状態で、ご入社いただけるようにしております。 見学場所は、普段は入れない制限区域。空港の裏側が見学できる激レア体験なので、これだけでも価値があると自負しています！！ 2つめは、訓練企画課の設置。入社後2ヶ月間は座学＋実地での基礎研修ができるような体制を作りました。しっかりと基礎研修を行い業務内容への理解を深めることにより、実際の業務が始まったときの「こんなつもりじゃなかった」を無くせるようにしております。 基礎研修後も約1ヶ月は各業務の現場担当者がOJT研修。分からないまま仕事を行うことの無いように、しっかりと配属後もフォローします。 3つめは、入社後1年間は3ヶ月・半年・1年目と定期面談を実施予定。その時々であなたが抱える不安・悩みをしっかりヒアリングし、より働きやすい環境になるようにサポートを行う予定です！ |
2021年にANAグループのパートナー会社内で業務編成があり、その中でも同社は業務領域が増え、かつ花形業務であるプッシュバックを任されるなど、重要なポジションを行う会社です。
取材時には、実際に制限区域内の案内をしていただき、仕事についての説明・スタッフ様が働いている職場を見せていただきました。「この装置で扉を開けているんだよ」など「いまからプッシュバック（航空機を滑走路まで誘導）を行うから、ぜひ見てみて！」など、航空機の近くまで行かせていただき貴重な体験もさせていただきました！
国際線・国内線で航空手荷物の仕分け方が異なるなど、裏側でしか分からないような発見も多く、きっと刺激的な、毎日ワクワクして仕事ができる職場と感じました！
人事採用課の設置により、より手厚いフォロー、スタッフを決して1人では悩ませない体制が整ったようにも感じます。はじめての航空業界へのチャレンジは、ぜひ環境の整ってきているエコーパートナーズでいかがでしょうか？
ちばキャリ
時間をかけてしっかり研修◆あなたを1人にはさせません。
航空業界で働きたい、そんな社員が多数活躍しています。
「いってらっしゃい」「おかえりなさい」気持ちよく、送迎を行っています
| 選考フロー | 【STEP1】 ちばキャリより応募（電話応募もOK） ▼ 【STEP2】 職場見学・面接（1回） ※成田国際空港（千葉県成田市古込1-1）で行います。 ▼ 【STEP3】 内定 ※ご応募から内定まで、2週間程度を予定しています。 ※面接日・入社日はご希望を考慮し、決定します。 |
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