提案はサポートの延長線。チームで開発する面白さもある。未経験の方も始めやすい、安心感ある環境が自慢
若手が中心となり、勉強会をしたり、SNS運用を考えたりする機会も。色々なチャレンジができる環境です。
仕事内容 |
運用部「顧客対応チーム」に所属し、自社サービスを導入いただいているお客様のサポート営業を行います。 <具体的には…> ・導入後のフォロー ・改修や開発に関するヒアリング(エンジニアとも連携します) ・医療系学会や研修会、セミナーのサポート など カスタマーサクセス(サポート営業)とは、システム導入後のお客様と当社を繋ぐポジション。 システム導入先から要望のあった追加機能について、自社のプログラマーと相談しながら「こういう機能にするのはどうですか?」と提案を行ったり、使用方法についてご案内するのが主な業務です。 お客様とのやり取りはリモートが多いです。社内業務がメインですが、年に数回、医療系学会や研修会、セミナーなどにスタッフとして参加することもあります。 ※その際は1日~6日程度の出張となることもあります。 <入社後は> 会社の事業説明を受けてから、1~3ヶ月のOJT研修を通して、仕事の流れを覚えていただく予定です。 チームワーク重視で取り組んでいるため、わからないことがあればいつでも質問ができる環境です! ※テレアポ・飛び込み・ノルマはありません ※顧客対応チームでは、男女問わず活躍しています <こんなITサービスを扱います(いずれも医学・学術団体向け)> ●会員管理システム 学会に所属しているお医者さんの所属や専門の科(眼科や耳鼻科など)を管理しているデータベースのようなもの。 学会からの情報共有など、プラットフォームとして機能しています。 ●オンライン総会システム開発 時勢に合わせて定例総会をオンラインで行うシステムを開発。 ご依頼いただいた先生より「画期的だった」と喜びの声をいただいており、状況の変わりつつある現在も引き続きご使用いただいています。 ●他にも色々… ・オンライン決済システム ・論文投稿・査読システム、論文閲覧システム ・eラーニングシステム、画像履修システム ・専門医研修プログラム管理システム ・「新専門医制度」対応の、専門医の研修プログラムを管理するシステム など |
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求める人 |
医療業界の経験・知識は一切不問!異業種出身のスタッフが多く活躍しています!
<必須> ・社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナーを学んだことがある方) <歓迎/活かせます>※必須ではありません ・営業にかかわる経験(業種不問) ・ITやシステムに関する経験や知識 |
仕事のやりがい |
お客様の要望をヒアリングして、実現できるかどうかを社内に持ち込み働きかけるこのポジション。 最初は「この改修は難しいんじゃないか」と思った案件が、チームで知恵を出し合う中で要望に近づけることができ、お客様に感謝いただくこともあります。 自社サービスだからこそ、ダイレクトにお客様の反応が見られること、そしてその反応を「京葉コンピューターサービスの窓口」であるあなたが真っ先に見られることに、きっとやりがいや面白さを感じていただけるはずです。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0854 JR総武快速線・内房線・外房線「本千葉駅」より徒歩2分
千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩3分 京成線「千葉中央駅」より徒歩9分 ※転勤なし
ご希望の方は、東京事業所での勤務も相談可能です。 ▼東京事業所 〒105-0004 東京都港区新橋6-13-12 VORT新橋Ⅱ7F アクセス:都営三田線「御成門駅」A5出入口より徒歩3分以内 |
勤務時間 |
時差出勤制 |
給与 |
月給 263,925円 ~ 332,775円
固定残業代:25時間分、43,125円~54,375円を含む。
※経験、年齢等を考慮の上、決定いたします |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・昇給:年1回 |
休日・休暇 |
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(会社規定の勤続年数によって連休付与、好きなタイミングで取得可!) ・有給休暇(1時間~取得可能です!) ・慶弔休暇 ・特別(生理)休暇 ・産前産後休暇(実績あり) ・育児休暇(男女ともに実績あり) |
各ポジションに壁はなく、関係性は良好。仕事と関係のない話で盛り上がっている風景です。
医学・学術団体に所属する約半数(15万人)に当社サービスをご利用いただいています。まだまだ成長を目指しています!
駅徒歩2分&基本的に社内勤務と、通勤のしやすさもアピールポイントです!
選考フロー | ・ちばキャリよりご応募 ↓ ・書類選考(ちばキャリにご登録の「Web履歴書」をもとに選考いたします) ↓ ・会社説明+面接1~2回 ★人事・所属部門の担当者の面接後、代表による最終面接があります。 ↓ ・内定 |
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