インフラエンジニア

ちば興銀コンピュータソフト株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

ちば興銀グループのインフラを直接守る重要な仕事。安定した基盤で、腰を据えて成長していける環境です。

3つのポイント
  1. 【地銀システム共同化の先駆け】IT×金融の稀有なスキルが身につきます。
  2. 【勤続20年は当たり前】最適なポジションで長く活躍できます。
  3. 【働く環境も万全】ちば興銀グループならではの充実の待遇です。
企業からのPRメッセージ
私たちは、千葉県でお馴染みのちば興銀グループの一員として、千葉興業銀行をはじめとする金融機関へのITサービスの提供、システム開発を行っています。

当社が設計・開発した「自行バッチシステム」は、全国の地方銀行32行で稼働しています。また、地方銀行勘定系システムの共同化「地銀共同センター」にいち早く参画した当社のノウハウは、後続で参画する地方銀行のシステム共同化に活かされています。

そんな当社では、ちば興銀グループの各種インフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。

所属となる「システム環境グループ」では、若手社員も多く、あなたには今後彼らのマネジメントや上流工程の部分を担っていただきたいと思っています。

銀行関連のインフラを扱うという特性上、堅実な仕事を求められる環境です。一つ一つの仕事にじっくりと取り組むとともに、会社として社員の成長機会やスキルアップを全力でバックアップします。技術面はもちろん、外部ベンダーとの調整業務、チームマネジメントなど、新しいことにもチャレンジしていける環境です。

また、金融機関と近い位置にいる当社だからこそ、主体的に動ける環境も自慢の1つ。「ここはこうした方がいいんじゃないか」といったアイデアを、お客様に直接提案して進めていくこともあります。各ポジションで連携をしながら、銀行を支えることを通じて地域の経済に貢献していくやりがいも感じていただけると思います。

もちろん、働く環境も万全です。ちば興銀グループならではの充実した福利厚生、5営業日連続して取れる制度休暇(取得率100%)など、ライフステージに合わせて気兼ねなく取得できる休暇も充実しており、家族や自分の生活を大切にしながら、働いていただけます。

「千葉で安定して働きたい」と、エンジニア経験者として中途入社でやってきた社員も多くおり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

一緒に働くグループのメンバーです。あなたにお会いできるのを楽しみにしています!

募集要項

仕事内容

メインとなる仕事は、千葉興業銀行グループのインフラ設計・構築・運用・保守。その他に、千葉興業銀行のお取引先企業のインフラ設計・構築や運用・保守に携わることもあります。

入社後は、設計・構築など上流工程をメインにお任せします。

<具体的には…>
・システム基盤更改
・銀行グループのサーバ・PCなど機器の管理
・サーバの設計・構築
・ネットワークの設計・構築 など

★現時点のスキルに応じて、最適な仕事にアサインしていきます
★PL・PMなど、マネジメントにもチャレンジできる環境です
★IT×金融の新たな知見やスキルはもちろん、プロジェクトの中心でさまざまな調整力を身に付けることもできます

※インフラエンジニアとしてキャリアを重ねた後は、更なるキャリアアップのため、他グループへ異動になる場合もあります。詳細は、面談実施の際にご説明いたします。

求める人

<必須>
インフラの設計・構築経験をお持ちの方

<歓迎>
金融系システムに携わったことがある方

<歓迎するスキル>
・プロジェクトマネージャ資格取得者
・ネットワークスペシャリスト資格取得者
・AWS、Microsoft Azureの設計・構築経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験のある方

雇用形態

正社員

試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒261-0001
千葉県千葉市美浜区幸町 2丁目2番2号

アクセス
JR総武線「西千葉」駅より徒歩13分
JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩15分
京成千葉線「西登戸」駅より徒歩8分

※入社後は本社配属となりますが、就業の場所が変更になる場合があります。(在籍出向・業務委託先等)

勤務時間

8:35~17:00(実働7時間25分)

給与

月給 250,000円 ~

※上記はあくまでご入社後の初任給の金額になります。(昇給あり)
※上記金額に加えて各種手当が支給されます。
※前職での経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆健康診断
◆通勤手当全額支給
◆自転車通勤可
◆家族手当
◆住宅手当(家賃補助)
◆慶弔・災害見舞金
◆残業手当
◆社内勉強会
◆外部研修
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆ウォーターサーバー完備
◆社内飲料飲み放題(お茶・コーヒーなど)
◆健康保険組合(レジャー施設や宿泊施設補助有り)
◆退職金制度
◆企業年金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆お祝い金(結婚・出産など)
◆ノー残業デー
◆時短勤務
◆再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
◆休日出勤手当
◆振替休日制度

休日・休暇

<年間休日約120日>

◆完全週休二日制(基本土日)
※お休みは基本的に土・日・祝日ですが、業務内容によっては休日出勤があります。
 その際は、平日に振替休日を取得いただきます。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇:年間12~20日(入社初年度12日)
※平均有給休暇取得日数16日(2023年度実績)
※未使用分は次年度へ繰越可能です
◆人間ドック特別休暇
◆産前・産後休暇
◆積立特別休暇
◆配偶者出産特別休暇
◆育児休暇(男性社員の取得実績あり)
◆看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

【年次有給休暇内で下記休暇を取得頂けます】
◆連続休暇:連続した5日間の有給休暇取得、1年に1回(取得率100%!)
◆半日休暇:午前・午後に分けて取得可能

取材担当者からひとこと

千葉で圧倒的な知名度を誇るちば興銀グループである同社。グループ銀行のシステムを中核で支えておられます。千葉の地方経済を支えるお仕事であり、誇りを持てるお仕事であると感じました。だからこそ、社員のスキルアップやキャリアプランに関する制度も充実していて、福利厚生も万全。やりがいと働きやすさを最高レベルで両立できる環境だと感じました。地元で落ち着いて仕事をしたい、でもやりがいは犠牲にできないという方にとって最高の環境だと思います。

ちばキャリ
取材担当

リノベーションしたばかりのキレイなオフィスです。

集中したいときのための個室もあります。

チームでプロジェクトに取り組み、みんなでサポートしていくので、ご安心ください。

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