職長・多能工（職人）

企業からのPRメッセージ

「入社するまでは工事現場に行ったこともなければ、工具を触ったことありませんでした。でも、毎日の積み重ねがあって、気づいたら、資格も取っていて、色んなことができるようになっていたんです」

教えます。育てます。だから、安心して、飛び込んできてほしいんです。
40歳を超えて、未経験でやってきた社員もいます。いまは、頼れる職長になっています。

「できないことが多いじゃなくて、もっと技術が身につけられる、できることが増える」

資格取得支援も行っています。携われる案件（現場）の種類も増えてます。そして、みんなで声を掛け合って助け合って相談し合って仕事をするので、なんでもチャレンジできる環境もある。

【年齢は不問】何歳でも意欲があれば、当社は大歓迎です！
あなたからのご応募、お待ちしています。

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当社は1971年創業。土木工事・足場工事を2つの軸とし、数々の工事を手がける建設会社です。現場はほぼ100％千葉県内。大手ゼネコン”大成建設”と長年のお取引があり、スケールの大きな現場も含め、仕事量は非常に安定をしています。

だからこそ、現場の職人さんたちにも十分な給与や働く環境を提供できています。

多能工（職人）は、未経験なら日給13,000円スタートですが、半年後に昇給します。また、職長の仕事がはじめての方は、まずは現場作業から慣れていけますし、できることが増えていけば随時昇給していきます。がんばり次第では、年収800万円以上も可能なんです。

「でも、絶対に無理はさせない」「オーバーワークなんてナンセンス」

お休みにも柔軟です。事前に伝えてくだされば、個人の裁量で休むことが可能。有給消化率100％を目指しており、業界の中でもかなり取りやすい方だと思います。だから、自分の時間、家族との時間、大切にすることができます。

お子さんがいる方には、子ども手当でサポートをしますし、退職金制度、再雇用制度など、定年を見据えて安心して働き続けられる福利厚生も揃っています。業界では珍しく、職人の育児休暇取得実績もあります（現在も育休中、11ヶ月取っています！）。

代表・沓澤（くつざわ）は、40歳。若い社長なので、ある意味、社長っぽくない親しみやすさもきっと感じていただけると思います。加えて、働く社員は20代～60代、各世代がいます。

右は代表の沓澤。自社の職人だけでなく、実際の現場へも顔を出すなど、コミュニケーションは欠かしません！