体への負担は軽減して、働きやすさはアップ！建設業での経験を、今度は販売に活かしませんか？
仕事内容 |
職人さん向けのプロショップ「リバプル」にて、接客をお任せします。 ベテラン社員がしっかりフォローしていきます。もちろん最初から全ての商品を担当ではなく、まずは手袋、次は工具といったように1つずつゆっくり商品知識を身に付けていきましょう。小さいお店だからこそ、接客や陳列方法にマニュアルはありません。おすすめしたい商品や、業界トレンド商品コーナーを自由に展開することのできる楽しさがあります！ ≪具体的には≫ ・接客販売、商品説明、レジ業務 ・在庫点検補充、商品発注、検品 ・品出し ・積み込み ・期間キャンペーンの企画立案 «1人前へのステップ～研修について～» ■入社1ヶ月目：接客と品出し（陳列）が中心。当社のお客様と扱っている商品に”慣れる時間”です ■入社2ヶ月目：商品登録や納品書の見方を覚えていこう。 習得度をみて発注業務も教えていきます（発注業務は必ず専務のダブルチェックあり！安心してください！） ■入社3ヶ月目：できそうな業務から、1人でやってみよう。 商品登録では「原価・売価」について知識を深めたり、発注や品出しを通して「売れ筋」を覚えていきましょう。この時期になってくると、顔馴染みのお客様も増えてくるので、電話などで依頼があった時にも「○○の▲▲さんですね、いつもありがとうございます！」なんて会話ができるようにもなってきますよ！ 適性によっては、営業職へのキャリアチェンジも可能です（もちろん販売職としてスキルアップするのも良し！）。働きながらスキルが身に付くやりがいも感じられると思います。 |
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求める人 |
【業界・職種経験不問／既卒・第二新卒も歓迎】
未経験スタートの方に対して「最初は知らないことが当たり前」という認識があるので、皆さんをスタッフ全員でサポートしていきたいと思っております！ ≪必須≫ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪あれば活かせます≫ ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・ショベルの操縦経験がある方 ≪こんな方に向いています！≫ ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・DIYなどが好き、興味がある方 ・ホームセンターに行くとワクワクする方 |
仕事のやりがい |
あなたの発想で、商品の陳列やお店のレイアウトを考えられる自由度の高い環境です。「お店作り」をしている実感が持てるので、やりがいも十分に得られると思います。 ポップ作り、陳列、商品の仕入れやディスプレイの打ち合わせ（メーカー担当者から直接相談を受けることも！）なども、幅広くお任せしていく予定です。マニュアルが決まっているチェーン店とは異なり、1店舗展開のお店。細かいマニュアルはありませんので、あなたの自由な発想がたくさん活かせる環境です。 「新商品が出たし、○○の特設コーナー作ってみようかな？」「夏っぽい装飾をしてみようかな」など、たくさんのアイディアを発信してくださいね！「あのおすすめ見て買っちゃったよ」なんて嬉しいお声掛けをされることだって、あるんですよ。 接客をしていく中で、顔なじみのお客様も多くできますので「お客様から教わる」ことも時には大事になってきます。常連さんが多いからこそ「今日外暑いんだよね、いいなぁ室内」なんて会話があったり「あのお客様、今日5回目の来店だよね？」「あの方は、もう1時間近く見ていただいているよね」なんてことも日常茶飯事。顔なじみもできてしまうくらい距離の近い接客ですので、会話を楽しみたい方にも、ピッタリなんですよ！ |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒261-0002 ・JR「稲毛駅」「稲毛海岸駅」より車で10分
・JR「千葉みなと駅」から徒歩20分 ・JR「千葉駅西口」よりバス「木材団地」バス停下車徒歩5分 ・JR「千葉駅西口」「千葉みなと駅西口」より、ちばシティバス（千：38、新港線）「東横INN千葉幕張」の目の前 ※自動車通勤可（駐車場あり）
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勤務時間 |
月～金曜日 8：00～17：30（休憩75分） |
給与 |
月給 230,000円 ～ 280,000円
固定残業代：15時間、23,000円～28,000円を含む。
＋時間外手当など、各種手当あり |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・健康診断あり |
休日・休暇 |
【2024年度／年間休日107日】 ・週休二日制（第2・4・5土曜日＋日曜日） ※第1・3土曜日は出勤日（8：00～15：00） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ★年末年始、夏季休暇は1週間以上の連休になることも！ ★一年間の休日カレンダーをお渡ししますので、長期休暇の予定が立てやすい！ ★将来的には完全週休二日制の導入を目指しております |
2024年の7月に世代交代をし、今は社内の体制がいい方向へ変化している真っ只中。お忙しいタイミングであるにも関わらず、とても協力的に取材をさせてくださりました。
同社は40代以上のベテラン社員様が多く、今後を見据えて、人材を増やし育成していきたいというビジョンをお話しいただきました。平均年齢が高めなのは「定着率が良い」ことの裏返し。実際、定年で退職される社員様がほとんどなのだそうです。
写真撮影では社長の他に、販売、事務、ドライバーの社員様にもご協力いただきました。ちょうど常連のお客様がご来店されており、お客様とも和気あいあいと雑談している普段の雰囲気を知ることができました。お仕事中でしたが、撮影のためにわざわざ重機に乗り換えてくださったり、社員様の優しさを感じました。
少しでも同社に興味をお持ちであれば、ぜひお店に足を運んでみてくださいね！
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募（簡単応募もしくは電話応募OK） ★まずはご応募ください！ ↓ 面接1回（面接の際に履歴書と職務経歴書をお持ちください） ↓ 内定 |
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