「海の香りが近づいてる」そんな変化を捉えられる旅人のような感性が、ここでは「才能」になる。そして…
仕事内容 |
環境・人・製品を守るための環境測定の一環として、各地の工場などを訪問し、空気や水、土壌に含まれる成分などを採取するお仕事をお任せします。 ＜採取の方法＞ 例えば工場内の空気中に有害物質が含まれていないかを調査する時は、サンプラーという機器を使って空気中に含まれる成分を活性炭に付着させ、その「サンプル」を持ち帰って分析担当に渡します。様々な形でサンプリングを行い、工場周りの水や大気中に含まれる成分や、工場内で発生する物質の調査を行い、安全性の確保に貢献していきます。 ＜案件の流れの例＞ （1）お客様より営業担当者へ依頼がきます。その内容をもとに、私たちへ「測定依頼（場所・内容）」がきます ▼ （2）グループ内で案件を割振り、担当者が日程調整を実施。併せて「データシート」の記入依頼をするなど事前準備を行います ▼ （3）測定・サンプリングに伺います（全国出張あり） ▼ （4）採取したサンプルを社内にいる分析担当者に渡し、分析を依頼 ▼ （5）上がってきたデータをもとに報告書を作成（報告書作成専任グループもありますが、最終チェック・測定時の条件記載などは測定担当者が行います） ＜入社後は…＞ OJT研修がメイン。最低でも1年以上先輩に同行し、色々な現場を見ながら、仕事の進め方や現地での仕事について覚えていけるので、安心して仕事に慣れていっていただけます。様々な先輩のやり方を見ながら、ぜひ幅広い見方を身につけていってください。慣れてきたら「似たような業種の工場・やったことのある測定」から、少しずつ1人でお任せしていきたいと思っています。 ＜働きやすい環境＞ 測定を行うのは基本的に1日1件。北海道から沖縄まで全国にお客様がおり、出張に行く機会もあり「毎日違う場所に行ける」のはこの仕事の面白いところの一つ。のびのびと仕事できる環境です。といっても、もちろん出張に行きっぱなしというわけではなく「この週は東北エリアにまとめて出張して、翌週は出張なし」というように、プライベートの時間も大切にできるよう、チームみんなで助け合いながら調整を行っています。 |
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求める人 |
【学歴経験不問・出張好きな方も大歓迎】
＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・「夏と比べて海が綺麗になった」というような環境の変化に気づける感性をお持ちの方、大歓迎！ ・社外での仕事、フィールドワークなどが好きな方 ・人と話すことが嫌いじゃない方（営業のようなコミュニケーション力が必要なわけではありませんが、活躍のステージが上がってくると、お客様へ環境改善についてご提案をすることなどもあり、仕事がさらに面白くなっていきます） ・化学が嫌いじゃない方（得意・不得意は関係ありません。嫌いじゃなければ大丈夫。理系の勉強なんて全くしてこなかった…という先輩も大活躍しています） ＜下記の資格をお持ちの方、優遇します＞ ・作業環境測定士（第一種・第二種） ・環境計量士（濃度関係、騒音・振動関係など） ・公害防止管理者 ★必要資格やできる仕事の幅が増える資格など、会社で資格取得支援を行っています。先輩たちも多くの資格を取得して、スキルアップを実現しています。 |
仕事のやりがい |
様々な「採取の仕方」を身につけていく中で、ものづくりの現場を沢山見て、その現場で働く人や、環境や製品を守っていくこの仕事。サンプリングだけでも十分すぎるほど奥深く、やりがいのある仕事なのですが、その先には「採取のやり方をデザインできるようになる」ことや「調査結果をもとに解決方法を見出せるようになる」ことなど、さらなる高みがあります。 一朝一夕にできることではないのですが、だからこそ極めるほどに面白くなり、そうして夢中で仕事しているうちに、「環境コンサル」として、稀有な市場価値を持つ人材になることができます。収入や待遇面でも充実していきますが、それ以上に社会の中で絶対に必要な仕事をしていくという大きなやりがいを感じていただけると思います。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒275-0001 ・京成本線「実籾駅」徒歩15分
●訪問時は近場の場合は社用車を利用、遠方の場合は新幹線や飛行機（＋現地ではレンタカー）を利用して移動を行います
※転勤なし ※マイカー通勤可（社内規則による） |
勤務時間 |
8：50～17：20 （所定労働時間7時間45分／休憩時間45分） |
給与 |
月給 200,000円 ～ 280,000円 ＋時間外手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・日立グループ各種任意保険（生命保険、医療保険、自動車保険、他） |
休日・休暇 |
【年間休日126日】 ・完全週休二日制（土・日）※会社カレンダーあり ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社月より付与、日数は入社月による） ・介護休暇 ・家族看護休暇 ・子の看護休暇 |
さらなる飛躍 |
2024年に設立50周年を迎えた当社は、2025年4月1日（予定）に当社と同じく日立産機システムの子会社である株式会社日立産機中条エンジニアリングと合併し、新社名『株式会社日立産機グリーンテック（仮称）』として生まれ変わります。日立グループの中でも大きく期待されている当社の事業の未来を一緒に切り拓いていっていただける方を、大切にお迎えしたいと思っています。 ▼リリース情報 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/11/1111a.html |
人員増強の目的 |
当社の環境測定業務はその技術力の高さから、日本全国のお客様よりご依頼をいただいております。現在の人員体制で対応しておりますが、測定業務の上期残業時間が35時間を超える結果となりました。 お客様へより充実したサービスを提供するのもそうですが、それに合わせて社員の働き方も改革したく、人員増強を実施します。 |
日立グループ。そして同社のルーツは「日立製作所」ということに、いつも以上に緊張をして臨んだ取材。でも実際は、とても温かく迎え入れてくださる社員様たちに「安心していいんだ」と、どこかホッとした気持ちで取材を行わせていただきました。
製造部門があるのは親会社である株式会社日立産機システムの工場内。とても広大な敷地に驚いていると「ここは東京ドーム7個分以上あるんですよ」とお話を伺えました。取材を行ったのは紅葉の季節。紅葉の色彩と整然とした工場内の空気感が、とてもきれいだ…と感じました。そして、この場所で多くの製品のコアになるパーツが生みだされていると思うと、まだまだ知らないだけで千葉で働ける壮大なものづくりに携われる会社様があるんだろうなとも感じさせられました。
もう1つ行ったのは環境事業部門での取材。こちらの事務所で働く皆さまも、穏やかで心に余裕を持った働き方をしているんだろうと感じさせていただきました。取材時には、一緒に考え「どうですか？」「そうですね」と意見を交わし合うこともできました。また、お写真撮影でも、急遽ご協力お声掛けさせていただいた社員様も「こうですか？」と笑顔で、ご対応いただく場面もありました。
仕事も各々が異なる業務の楽しみ方をしつつも、根底にある思いは一緒。色々な価値観を大事にされているから、皆さんが気持ちよく働いているんだろうとも。これから同社で新しいキャリアを目指す方も、きっと心豊かに働けるだろうと感じました。
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリよりご応募 ▼ ご登録のWEB履歴書を基に書類選考を実施 ▼ 面接 ▼ 内定 ※書類選考通過者には、面接前日迄に当社指定の性格診断テストをWEBで受講していただきます。 |
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