Web系システム開発エンジニア

株式会社扶堂

公開・終了予定日:
更新日:

当社が行うのは「エンジニアを守る」運用。善し悪しの感覚は皆違う、常に気にかけ「話し合える」職場。

3つのポイント
  1. 自宅近くでの勤務、東京駅すぐの本社で受託開発、どちらもあります
  2. 伝えやすさは働きやすさ。2/3以上が勤続10年以上、紹介での中途入社も
  3. ブランクも歓迎。不本意な業務はさせない、目指したいキャリアへ進めます
企業からのPRメッセージ
◆1人1人を気にかける。みんながその姿勢でいます
創業者である池田(現会長)は、労務や総務などの管理部のポジションでキャリアを築いてきた、いわゆる"福利厚生"の専門家。
そして、2024年9月より社長に就任した細野も、営業や総務人事に携わってきた社員であり、専門職としての経験はありません。

管理部として「社員が楽しく快適に働ける環境をつくること」を常に試行錯誤。どう改善していったらいい環境になるのか、アップデートを考え抜くポジションにいました。
だからこそ「長時間労働は当たり前」「私の頃は…」といった考えにはなりません。そして、人事採用に携わり多くのエンジニアの悩みや転職背景などを直接聞いてきたからこそ「1人1人の意見を気にかけ、我慢を強いられない会社でありたい」という想いをもって行動をし続けています。

◆「話し合う」「改善していく」仕組み
なにか現場で気になること・トラブルがあったときには、必ず営業担当者が間に入って状況を確認し、最適化を図るハブとなることが徹底されています。

ヒアリングしたうえで「この部分は先方に話して解決しよう」「もし改善が難しければ、現場移動を検討しましょうか?」など、あらゆる可能性をエンジニアと相談。また、当社では半期に1回、営業よりクライアントに「課題はありますか?」など、意見をいただく場をつくり、エンジニアに直接的な要求が行かないような体制も取っています。
お褒めの言葉はもちろん、”もう少しこの分野を強くしてもらいたいかも…”という要望をいただくこともあります。できる限りの擦り合わせは営業担当が行います。エンジニア自身がどこを頑張ればより良くなるのかを明確にして、安心してスキルアップできる環境には大事な体制です。

とはいえ、ただ意見を横流しではなく「この意見を伝えることはプラスになるだろうか?」「誰が良くなるための要望なんだろう?双方にとっていいアクションか?」など、個人の感覚だけの視野の狭い話になっていないかを慎重に考えます。こういった気にかけもあるからこそ、エンジニアにとっては直接的な強い言葉でプレッシャーを感じるような場面が少なく、安心して働ける環境があると感じています。

◆最後に…
上記にもあるように、当社の代表の強い想いもあり、働きやすい環境づくりにとことん力を入れています。
例えば、1人1人の稼働時間を入念にチェックして、高稼働傾向が続く場合にはクライアントに早め早めの状況確認と調整をお願いしています。残業は少なく、平均労働時間は現在月159.71時間。年間を通じてほぼ月145~155時間に収まる社員も多く、集中して働き、しっかり休むというメリハリのある働き方を会社全体で推奨・実現しています。

これからの展望として「IT経験はあるけど、状況からフルタイムで働くのはキツイ。決まった時間での勤務は厳しい。」という方に向けた、時短やスーパーフレックスなどの新たな働き方の導入を検討していきたいと思っています。生活環境にとらわれずに長く働ける職場を、目指していきたいと思います。

みんなで、あなたにお会いできることを心待ちにしています。

募集要項

仕事内容

勤務地や技術要件など、まずはご希望ベースで相談のうえ、決定します(入社前にも案件面談を行い、条件にマッチした案件をご案内できるようにしています)
当社の社員は、3分の2以上が勤続10年以上。
持っているスキルを活かしつつ、広げていく・深めていく・新しい領域にチャレンジできる環境が整っているから、同じ会社で長く働いていくことが可能です。

具体的には…

◆システムの設計・開発業務
・クラウドサービス、Webアプリなど多種多様な案件進行中。
・省庁、自治体、メガバンク、大手SIerなど20年の実績で、余計な会社を経由しません。
・営業担当に指名で入る非公開案件含む週2,000件超の豊富な案件から参画案件を検討できます。

◆ポジション
・担当フェーズは、お持ちのスキル経験やご希望に応じてお任せします。
・要件定義や上流工程の経験が豊富な方には、プロジェクト企画段階からお手伝いするポジションもあります。

◆海浜幕張(リモートあり)のプロジェクト例
・メーカー基幹システム更改(C#、PHP)
・Windows業務アプリ開発(.NET、JavaScript、Oracle)
・官公庁向けシステムリプレース(Java上流から)

◆実績のある開発環境
【言語】C#.NET、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、GO、COBOL等
【FW】Spring、Struts、Laravel、Ruby on Rails、React.js等
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL等
【OS】Windows、Linux、UNIX等
【クラウド】AWS、Azure、GCP等

※帰社日は半期に1回程度、煩わしい日報もありません
※グループ毎のミーティングは月1回Webで行っています

求める人

学歴不問。経験が短い方、ブランクがある方もまずはご相談ください。
つい先日には、20代で1年半のブランクをお持ちの方が、入社をしました!

<必須>
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(年数不問)
 ※独学や趣味でも「書ける方」は歓迎です。ぜひご相談ください

幅広い技術スタックを駆使し、エンジニアとしてのスキルを磨くチャンスがあります。
また、柔軟な働き方やキャリアパスの構築もサポートしますので、成長意欲旺盛なエンジニアの方々にとって最適な環境です。新しいプロジェクトで経験を積み、キャリアを加速させましょう。ご応募をお待ちしております!

仕事のやりがい

SESという特性を活かし、色んな開発を経験していきたいという方には、あらゆる業界・業務形態においての、クラウドサービスやWebアプリの開発案件をご経験いただける環境があります。

・やりたいと伝えても、やるのは既存システムの修正案件ばかり…
・社内に経験者がいないので、この案件に特化してほしいと言われてしまった…
など、自分のやりたいことと任せられることのギャップを感じている方に、チャレンジできる環境を用意します。

もちろん、まだやったことのない案件であれば、技術的なフォローは必ずさせていただきます。
安心してチャレンジしていただければと思います!

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

千葉県内もしくは千葉近郊エリア(東京都内)のプロジェクト先
※本社(東京駅徒歩5分)や大手町分室での、受託案件をご希望の方は相談ください

※ご希望、居住地を考慮します
※千葉県内(海浜幕張・千葉・船橋など)をはじめ、千葉から通いやすい都内エリアのプロジェクトも豊富にあります
 実際に社員の7割が千葉県在住と、通いやすい勤務地を求めて転職してきたエンジニアが多く活躍しています

●受託案件へのアサインも可能です
 本社や分室(大手町)勤務希望の方は、面接時にご相談ください
 ※いずれも駅より徒歩5分程度

<本社>
東京都千代田区丸の内二丁目2番3号丸の内仲通りビル 5階

<本社のアクセス>
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩1分
JR各線・丸の内線「東京駅」徒歩5分
東京メトロ東西線「大手町駅」徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより若干異なります
※月間稼働時間の平均/159.71時間(2023年実績)

給与

月給 280,000円 ~ 600,000円

固定残業代:20時間、43,750円~93,750円を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。

※経験や年齢、スキル、前職の給与などを考慮して決定します
※100%正社員雇用なので、急なプロジェクト終了でも給与は満額支給しています

<社員の年収例>
43歳/年収722万円
34歳/年収518万円
25歳/年収384万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

●昇給年1回
●決算賞与(業績による)
●通勤手当(上限月額5万円)
●資格手当
●資格取得奨励金(90種以上の取得支援を行っています)
●退職金制度
●定期健康診断(健保組合指定)
●医療費負担軽減制度
●健保組合保養所、割引ツアー利用可
●勤続10年慰労制度(休暇+慰労金11万円)
●育児・介護休業制度完備(取得実績複数あり)
●テレワーク制度

※上記のほか「WELBOX」を導入し、広範囲に充実した福利厚生を実現しています。

今後は、
・時短勤務やフレックス勤務の導入 
などを、検討しています。いまよりも、誰もが働きやすい職場環境を用意していく予定です。

休日・休暇

●完全週休二日制(土日)
●祝日
●年次有給休暇(入社後3ヶ月以上で付与)
●慶弔休暇 
●夏季休暇
●年末年始休暇
●リフレッシュ休暇
●バースデー休暇

★有休取得率は74.86%(2023年実績)
★年間休日数124日(2023年実績)

備考1

大手町分室

取材担当者からひとこと

取材させていただいた社員の方々が、口々に「仲間や経営陣との距離がちょうどよくて、話したくなった時に気兼ねなく話せる」と仰っていました。信頼関係があるからこその居心地の良さがにじみ出ているように感じます。

「聞く」ということを大切にしているという同社。エンジニア一人一人がそれぞれの望む未来を掴み取っていけるように、一緒に考え、しっかりサポートしていく体制を整備されているそうです。開発環境の充実度もさることながら、このような社風、バックアップ体制があるからこそ、本当に開発に集中できるのだということを強く感じさせられました。エンジニアとして腕を磨くには、最高の環境ではないでしょうか。

ちばキャリ
取材担当

社員全員の働く環境をいつも真剣に考えています。

本社のバックアップも万全です。

困ったことがあったら、どんなことでも聞いてください!

応募について

選考フロー 【Step1】 ちばキャリよりご応募
ちばキャリにご登録の「Web履歴書」を基に書類選考をいたします。
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【Step2】 面談1回目
曜日や時間、Web面接のご希望などは、気軽にご相談ください。
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【Step3】 面談2回目(ご希望があれば)
1回目では情報が足りない場合にもう一度面談の機会を設けることができます。
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内定!
入社日は、ご都合に合わせて調整できます。

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