作業スタッフ(内装工・ボード工など)

株式会社トップ・クラフト

公開・終了予定日:
更新日:

【23名の職人が在籍】「モノを完成させること」が楽しい。あなたの好きなことを、やりがいにできる職場。

3つのポイント
  1. 無理をさせない育成方針。最大1年、完全土日祝休み+17時退社で残業なし
  2. 必要資格は全額支援+勉強もサポート。未経験から、手に職がつけられる
  3. 仕事だけでなく、充実した時間を過ごせるようユニークな福利厚生を用意
企業からのPRメッセージ
・手に職をつけたい
・モノを組み立てることや完成させることが好き
・建築業に興味があった

初めはそんな理由で十分です。
学歴や経験は、一切問いません。育成を前提とした採用なので、未経験でも心配いりません。あなたの興味を、職人としてどこでも通用する技術へと伸ばしていくことが、私たちの役目です。

とはいえ、最初から詰め込まれすぎると、負担に感じてしまうこともあるでしょう。

だからこそ、当社では無理をさせない育成方針を採用しています。最大1年間は完全土日祝休みで、17時退社・残業なしの勤務です。仕事の日には集中、オフはしっかり休む。メリハリのある環境で、成長していきましょう。

【トップ・クラフトとは…】
2014年に設立。店舗の設計・施工・監理を行うデザインワークス事業、現場で軽鉄ボード工事や塗装工事・内外装パネル工事・建物修繕を行うインテリアワークス事業、企業様のIT化支援を行うITワークス事業の3つを軸に展開。

大手ゼネコン案件と自社案件の両方で売上を伸ばし、現在は年間売上6億円に迫っています。守秘義務の関係で詳細はお伝えできませんが、「この建物も?!」ときっと驚かれる案件に多数携わっています。(面接ではぜひ詳しくお尋ねください!)

【多能工を目指し丁寧に育てます】
ボードを使って仕切り立てたり、壁にクロスを貼ったり。オープン前の建物内で、設備や装飾などさまざまなジャンルの工事を手がけている当社。あなたには、興味のある案件を中心に現場作業をお任せします。

人が増えていくなかで、多くの未経験者を育ててきた実績があります。あなたにも、仕事の進め方や道具の使い方など基礎から全て教え、正確な仕事ができるよう、丁寧に育てていきます。

【普通では味わえない経験もできます】
事務所内には、バーカウンターや高級コーヒーメーカー、フリードリンク・お菓子コーナーなどがあります。友人に自慢したくなるような、オシャレでこだわりの詰まったオフィスです。

誕生日プレゼント(1万円以内でリクエスト可)や、国内のリゾートホテルへの無料宿泊など、ユニークな福利厚生も充実。社員が楽しめる会社づくりに力を入れています。

右肩上がりに事業も成長中。新しいことにも挑戦しやすい環境があります!

募集要項

仕事内容

インテリアワークス事業(軽鉄ボード工事、塗装工事、内外装パネル工事、建物修繕)および、デザインワークス事業(店舗の設計・施工・監理)にて、現場作業スタッフ(職人)としての業務をお任せします。

当社では大きく4つのポジションに分けてチームを編成しております。あなたの興味や経験を考慮し、配置を決定していきます。

<主にこんな工事を行っています>
(1)大規模施設のボード工事、天井・壁下地組工事
大手ゼネコンからの案件で、ホテルや病院、商業施設の新築工事の壁や天井の下地を作ります。海浜幕張にある大型商業施設の新築工事にも携わりました。

(2)テナントの内装工事
都内や県内にオープン予定の商業施設内で、飲食店や物販店の内装工事を担当します。東京都港区にオープン予定の商業施設内のテナント工事にも携わっています。

(3)パネル工事
冷蔵・断熱パネルなどを使用し、床・壁・天井を作ります。主にデータセンターや倉庫の新設工事を担当しています。

(4)リニューアル工事
千葉県内にある大手カーディーラーの店舗のリニューアル工事です。照明交換のような小規模案件から、店舗の改装工事まで幅広く対応しています。

<入社後の流れは…>
入社後1ヶ月間は、現場基礎知識研修や資格取得に向けた座学講習を行います。

2ヶ月目より、先輩と一緒に現場へ向かいOJT研修を行います。最初は「道具の名前を覚える」「手元作業をサポートする」など、基本的な作業からスタート。育成期間は最大1年を予定しており、ゆっくりと時間をかけて成長していける環境です。

最初に取り組むのは、既存施設のリニューアル工事やテナント工事です。経験を積んだ後は、新築工事など、より大きな案件へとステップアップしていきます。最終的には、あなたが最も興味を持った分野をメイン業務として担当していただきます。

<将来的には…>
当社では、さまざまな工事を経験しながら、多能工として成長してほしいと考えています。将来的に独立を目指す場合でも、「どこでも求められるスキル」を習得することが可能です。一緒にスキルアップを目指していきましょう!

求める人

【未経験歓迎】学歴も経験も不問です。育成枠として若手採用を強化中(条件にあう方は全員にお会いします)。

<必須>
・35歳以下の方(長期キャリア形成のため)

●経験をお持ちの方は年齢不問です
●元飲食業や元トラック運転手など、未経験で始めたスタッフもたくさんいます
●業務に必要な資格取得は会社で全額費用負担+勉強もサポートをしています

離職率がかなり低い当社。
設立メンバーも全員残っており、そこから社員数を増やし、現在は23名の職員が活躍しています!20~50代まで、幅広い世代の仲間が在籍しています。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

無理をさせない育成方針を大切にしており、未経験者向けに「育成枠」を設けています。

最初からスキルを求めず、基礎から時間をかけて丁寧に指導することで、着実に成長していただけます。特に職人の仕事では、基礎が重要です。焦らず、確実にスキルを習得していただくことを目指しています。

また、育成期間中は完全土日祝休み・17時退社・残業なしの勤務体系を採用し、体力的・精神的な負担を軽減。安心して新しいキャリアに挑戦できる環境を整えています。

※育成期間は最大1年間を予定しています

勤務地・アクセス

地図を見る

〒274-0821
千葉県船橋市七林町 436-27

アクセス
・新京成線「薬園台駅」「習志野駅」徒歩8分
※転勤なし
※自動車通勤は応相談

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)

※上記は「育成枠の場合」の勤務時間となります。育成期間中(半年~1年間)は残業させません
※経験をお持ちの場合は「8:00~18:00(実働8時間)」勤務となります
 残業に波はありますが、19時~19時半の間に退社をしている社員がほとんどです

給与

月給 250,000円 ~

+残業代(全額)
+各種手当

※スキル・経験・資格保持により決定します
※上記は「育成枠」での働き方の給与となります。
 週休二日制での勤務希望の場合は「月給28万円~」を想定しています

<年収例>
・年収330万円 / 経験1年
・年収450万円 / 経験3年
・年収620万円 / 経験5年

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・千葉土建組合への加入
 →健康保険と一緒に加入してもらいます。結婚や子どもの入学などでお祝金がもらえます
・昇給あり
・交通費支給
・時間外手当
・出張手当
・家族手当(1名につき5,000円)
・資格手当
・資格取得支援あり
 →必要な資格については会社が負担(社内規定あり)。資格の勉強も全面的にサポートします
・借上げ社宅制度(最大1.8万円の家賃補助あり)
・研修制度
・社用車あり
・独立支援制度
・給与の日払い・週払い(相談可)
・フリードリンク、コーヒー、お菓子あり(種類も豊富でリクエストも可)
 →ジュースやお茶、炭酸飲料も完備。リクエストOKです
・提携している国内のリゾートホテルへの無料宿泊(入社1年目以上/年1回)
・誕生日プレゼント(入社1年目以上/1万円までリクエスト可)
 →社長にURLを送って「これ買ってください」方式/過去には時計やイヤホンなどをプレゼントしました

休日・休暇

【年間休日120日以上】

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇(実績あり)

※上記は「育成枠」での働き方となります
※育成期間中でも、もっと稼ぎたいという方は「週休二日制(日・祝は固定で休み)」の働き方も可能です。面接時にご相談ください。

各リンク

取材担当者からひとこと

入り口を入ると、まず目に飛び込んでくるのは、社長と社員様たちが描かれた絵。さらに奥へ進むと、プラモデルやガチャガチャ(社員様から社長への誕生日プレゼントだそうです)、アートが散りばめられており、事務所というよりも、趣味を充実させている友人の部屋に来たような感覚になりました。

アートはさりげなく隠されており、これも社長の遊び心であり、定期的に新しいものが追加されているそうです。私は事務所の写真を撮らせていただきながら、アート探しに夢中になってしまいました。

同社は2014年に設立されましたが、それ以前の2005年から、社長がリーダーとなってチームで活動していたそうです。法人化に至った理由は、メンバーが増える中で「法人化することで、保険などの仕組みを整え、メンバーを守れるようにするため」とのことでした。
また、独立支援も行っているものの、チーム時代からの仲間は全員がいまも残っているそうです。その理由を尋ねたところ、社長は「わかんないけど、居心地がいいのかな」と、少し照れくさそうに笑いながら答えてくださいました。

建築業界で働くことには大変なこともあるといいます。しかし、それ以上にやりがいがあるとも話していただきました。育成期間の働き方についても、社員様たちと話し合いながら決めたそうです。

同社は、現在の社員様もこれから入社する方も含めて、「仲間」をとても大切にしているという印象を受けました。

ちばキャリ
取材担当

ベテランスタッフも多いので、たくさん頼ってください!一緒に働ける日を楽しみにしています。

会社の内観です。フリードリンクやフリーお菓子なども揃っています。

現場スタッフの事務スペースは、つい先日改装したばかり!

応募について

選考フロー 面接は代表が担当するため会社のことや働き方について心配なことは直接相談できます。

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ちばキャリより応募
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面接(1回)
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内定
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※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください
※面接のお礼として履歴書の返却時に、QUOカード(1,000円分)をお送りしております

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