50代、60代になった時に、違う選択肢も持てるように。そのために今、のびのび働きながらスキルを磨く。
右肩上がりに事業も成長中。新しいことにも挑戦しやすい環境があります！
仕事内容 |
インテリアワークス事業（軽鉄ボード工事、塗装工事、内外装パネル工事、建物修繕）および、デザインワークス事業（店舗の設計・施工・監理）にて、現場作業スタッフ（職人）としての業務をお任せします。 当社では大きく4つのポジションに分けてチームを編成しております。あなたの興味や経験を考慮し、配置を決定していきます。 ＜主にこんな工事を行っています＞ （1）大規模施設のボード工事、天井・壁下地組工事 大手ゼネコンからの案件で、ホテルや病院、商業施設の新築工事の壁や天井の下地を作ります。海浜幕張にある大型商業施設の新築工事にも携わりました。 （2）テナントの内装工事 都内や県内にオープン予定の商業施設内で、飲食店や物販店の内装工事を担当します。東京都港区にオープン予定の商業施設内のテナント工事にも携わっています。 （3）パネル工事 冷蔵・断熱パネルなどを使用し、床・壁・天井を作ります。主にデータセンターや倉庫の新設工事を担当しています。 （4）リニューアル工事 千葉県内にある大手カーディーラーの店舗のリニューアル工事です。照明交換のような小規模案件から、店舗の改装工事まで幅広く対応しています。 ＜入社後の流れは…＞ （未経験の場合） 入社後1ヶ月間は、現場基礎知識研修や資格取得に向けた座学講習を行います。 2ヶ月目より、先輩と一緒に現場へ向かいOJT研修を行います。最初は「道具の名前を覚える」「手元作業をサポートする」など、基本的な作業からスタート。育成期間は最大1年を予定しており、ゆっくりと時間をかけて成長していける環境です。 最初に取り組むのは、既存施設のリニューアル工事やテナント工事です。経験を積んだ後は、新築工事など、より大きな案件へとステップアップしていきます。最終的には、あなたが最も興味を持った分野をメイン業務として担当していただきます。 （経験がある場合） あなたの経験を活かしながら、他に興味があるスキルを身につけていくことができます。新しい職種に転職すると給与が下がる心配がありますが、当社でなら給与水準を下げずに挑戦することができるので安心です。 ＜将来的には…＞ 当社では、さまざまな工事を経験しながら、多能工として成長してほしいと考えています。将来的に独立を目指す場合でも、「どこでも求められるスキル」を習得することが可能です。現場作業だけでなく、管理やCADなど、体に負担が少ない業務もできるようになることで、歳を重ねた時のために違う選択肢を持っておくことができます。 ★業務委託も同時募集中★ 業務委託で働く社員は12名ほど。「もっと稼ぎたい」という方は、業務委託でのご応募も大歓迎です！ |
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求める人 |
【学歴も経験も不問】条件にあう方は全員にお会いします！
【未経験者の場合】 ●必須 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 【経験者の場合】 ●必須 ・何かしらの建築関係の経験がある方（1年以上） 大工、クロス、床など、何か一つでも経験がある方は経験者として優遇します！ ※経験をお持ちの方は年齢不問です ※元飲食業や元トラック運転手など、未経験で始めたスタッフもたくさんいます ※業務に必要な資格取得は会社で全額費用負担＋勉強もサポートをしています 離職率がかなり低い当社。 設立メンバーも全員残っており、そこから社員数を増やし、現在は23名の職員が活躍しています！20～50代まで、幅広い世代の仲間が在籍しています。 |
雇用形態 |
正社員、 業務委託
試用期間：3ヶ月
無理をさせない育成方針を大切にしており、未経験者向けに「育成枠」を設けています。 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒274-0821 ・京成松戸線「薬園台駅」「習志野駅」徒歩8分
※転勤なし
※自動車通勤は応相談 |
勤務時間 |
8：00～17：00（休憩1時間） |
給与 |
月給 250,000円 ～ ＋残業代（全額） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・千葉土建組合への加入 |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】 ・育成枠：完全週休二日制（土・日） ・経験者：週休二日制（日・祝は固定で休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇（実績あり） ※育成期間中でも、もっと稼ぎたいという方は「週休二日制（日・祝は固定で休み）」の働き方も可能です。面接時にご相談ください。 |
各リンク |
▼ブログ https://www.topcraft1.com/blog/ ▼動画（チバテレビでCMも流しています） https://www.topcraft1.com/movie/ https://www.youtube.com/watch?v=yJNq6ZjF83I ▼施工実績 https://www.topcraft1.com/works/ |
入り口を入ると、まず目に飛び込んでくるのは、社長と社員様たちが描かれた絵。さらに奥へ進むと、プラモデルやガチャガチャ（社員様から社長への誕生日プレゼントだそうです）、アートが散りばめられており、事務所というよりも、趣味を充実させている友人の部屋に来たような感覚になりました。
アートはさりげなく隠されており、これも社長の遊び心であり、定期的に新しいものが追加されているそうです。私は事務所の写真を撮らせていただきながら、アート探しに夢中になってしまいました。
同社は2014年に設立されましたが、それ以前の2005年から、社長がリーダーとなってチームで活動していたそうです。法人化に至った理由は、メンバーが増える中で「法人化することで、保険などの仕組みを整え、メンバーを守れるようにするため」とのことでした。
また、独立支援も行っているものの、チーム時代からの仲間は全員がいまも残っているそうです。その理由を尋ねたところ、社長は「わかんないけど、居心地がいいのかな」と、少し照れくさそうに笑いながら答えてくださいました。
建築業界で働くことには大変なこともあるといいます。しかし、それ以上にやりがいがあるとも話していただきました。育成期間の働き方についても、社員様たちと話し合いながら決めたそうです。
同社は、現在の社員様もこれから入社する方も含めて、「仲間」をとても大切にしているという印象を受けました。
ちばキャリ
ベテランスタッフも多いので、たくさん頼ってください！一緒に働ける日を楽しみにしています。
会社の内観です。フリードリンクやフリーお菓子なども揃っています。
現場スタッフの事務スペースは、つい先日改装したばかり！
| 選考フロー | 面接は代表が担当するため会社のことや働き方について心配なことは直接相談できます。 ーーーー ちばキャリより応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ーーーー ※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください ※面接のお礼として履歴書の返却時に、QUOカード（1,000円分）をお送りしております |
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