「これで大丈夫かな？」と思えるあなたの慎重さは、何よりも「管理のお仕事」に活かせる長所です。
かしこまった志望動機はなくてもいいです。まずはぜひお会いしましょう！
仕事内容 |
店舗の設計・施工・監理を行うデザインワークス事業にて、施工管理業務をお任せします。 自社への直接問い合わせ案件も増えており、打ち合わせ段階から携わる機会があります。自分の指示で空間が形になっていく光景を目の当たりにできるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ＜具体的な仕事内容は…？＞ ・打ち合わせへの参加 ・各管理業務（工程管理・材料管理・安全管理・品質管理など） ・職人手配（自社の職人が中心ですが、必要に応じて外部の職人を手配します） ・書類作成 ・軽作業（コーキング（隙間をパテやシールで埋める作業）、タッチアップ（簡単な塗装作業）など） など ＜入社後の流れ＞ ●1ヶ月目：社内で現場基礎知識研修や資格取得のための講習を実施 ●2ヶ月目以降： 先輩スタッフと共に現場へ出てOJT研修を行います。打ち合わせへの同席、簡単な書類作成、軽作業の進め方や案件の見極め方を学びます。 習得スピードに応じて、1日で完了する照明交換などの小規模案件から、少しずつ管理をお任せしていきます。丁寧な仕事ができる施工管理へと成長していきましょう。 ※一緒に働くのは40代・50代のベテランスタッフ。分からないことは何でも気軽に聞いてください ※個人にiPadを貸与し、施工管理ソフトを使用して写真や進捗報告を管理しています ＜どんな工事の施工管理をするの…？＞ ●テナント内装工事 都内・県内の商業施設内でオープン予定の店舗（飲食店や物販店が中心）の内装工事を行います。海浜幕張の大型商業施設や、東京都港区の商業施設内のテナント工事にも携わっています。 ●リニューアル工事 千葉県内の大手カーディーラー店舗のリニューアル工事を担当します。照明交換などの小規模案件から、店舗全体の改装工事まで幅広く対応しています。 ※千葉県内・都内の現場が中心 ※自分自身でスケジュール決定ができます（例：「今日は事務所業務を中心にしよう」と動く先輩もいます） |
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求める人 |
【未経験・第二新卒歓迎】学歴も経験も不問です。育成枠として若手採用を強化中（条件にあう方は全員にお会いします）。
＜必須＞ ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＜向いている方＞ ・慎重に行動ができる方 ・心配性や自分に自信のない方 … 「これで大丈夫かな？」と常に確認しながら進められることが、成長の近道です。分からないことは周囲に相談しながら取り組める方が活躍できます。 ・図面やイメージ図を見て「こんなモノができあがるのかな」と想像することが好きな方 … 何もない"四角い箱"の状態から、空間を創り上げていく仕事です。配置や工程（手順）をイメージしながら進めることが大切です。 ●経験をお持ちの方は年齢不問です ●元飲食業や元トラック運転手など、未経験で始めたスタッフもたくさんいます ●業務に必要な資格（運転免許・施工管理資格など）の取得は、会社が全額費用負担＋勉強も全面的にサポートします |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
無理をさせない育成方針を大切にしており、未経験者向けに「育成枠」を設けています。 |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒274-0821 ・新京成線「薬園台駅」「習志野駅」徒歩8分
※転勤なし
※自動車通勤は応相談 |
勤務時間 |
8：00～17：00（休憩1時間） |
給与 |
月給 250,000円 ～ ＋残業代（全額） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・千葉土建組合への加入 |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇（実績あり） ※上記は「育成枠」での働き方となります ※育成期間中でも、もっと稼ぎたいという方は「週休二日制（日・祝は固定で休み）」の働き方も可能です。面接時にご相談ください。 |
各リンク |
▼ブログ https://www.topcraft1.com/blog/ ▼動画（チバテレビでCMも流しています） https://www.topcraft1.com/movie/ https://www.youtube.com/watch?v=yJNq6ZjF83I ▼施工実績 https://www.topcraft1.com/works/ |
入り口を入ると、まず目に飛び込んでくるのは、社長と社員様たちが描かれた絵。さらに奥へ進むと、プラモデルやガチャガチャ（社員様から社長への誕生日プレゼント）、アートが散りばめられており、事務所というよりも、趣味を楽しむ友人の部屋に来たような感覚になりました。
アートはさりげなく隠されており、これも社長の遊び心であり、定期的に新しいものが追加されているそうです。私は事務所の写真を撮らせていただきながら、アート探しに夢中になってしまいました。
同社は2014年に設立されましたが、それ以前の2005年から、社長がリーダーとなってチームで活動していたそうです。法人化に至った理由は、メンバーが増える中で「法人化することで、保険などの仕組みを整え、メンバーを守れるようにするため」とのことでした。
独立支援も行っているものの、チーム時代からの仲間は全員がいまも残っているそうです。その理由を尋ねたところ、社長は「わかんないけど、居心地がいいのかな」と、少し照れくさそうに笑いながら答えてくださいました。
建築業界で働くことには大変なこともあるといいます。しかし、それ以上にやりがいがあるとも話していただきました。育成期間の働き方についても、社員様たちと話し合いながら決めたそうです。
同社は、現在の社員様もこれから入社する方も含めて、「仲間」をとても大切にしているという印象を受けました。
ちばキャリ
現場での軽作業をお任せすることもあります。ちょっとしたDIYや工作の延長スキル、私生活でも活かせます！
打ち合わせスペースです。本棚には仕事の参考になりそうな雑誌も置いており、自由に読んでいただけます。
現場スタッフの事務作業スペースは、つい先日改装したばかり！
| 選考フロー | 面接は代表が担当するため会社のことや働き方について心配なことは直接相談できます。 ーーーー ちばキャリより応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ーーーー ※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください ※面接のお礼として履歴書の返却時に、QUOカード（1,000円分）をお送りしております |
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