生活に必要不可欠な電気の仕事「僕たち全員、未経験から始めました！」みんなが明るく楽しんで働く理由は…
研修に、こまめなフィードバック。2人以上で現場に向かう。安心して、入社後に知識や技術をしっかりと身につけられます！
仕事内容 |
【1日1現場が基本／千葉県内が中心】お客様のお宅にお伺いし、電気工事の現場作業を行います。工事のない日は、倉庫の整理や次回の現場の下見（現地調査）などを行います。 ＜アイコミュニケーションズについて…＞ 生活に欠かせない「電気の分野」を得意とし、オール電化製品・太陽光発電・蓄電池・V2Hなどの電気設備の販売から設置、メンテナンスまで一貫して行っています。直近では新規事業『Eneco（エネコ）』を開発・販売へ。多くのお客様へ、いつも電気がある生活が送れるようなお手伝いを行っています。 ＜どんな工事をしているの…？＞ ・太陽光発電システムの取付工事 ・オール電化への切替工事 ・エコキュートの新規取付工事・交換工事 ・蓄電池の設置工事 など。 最初は先輩のサポートからスタート。「ニッパー取って（どれがニッパーなのかも教えます！）」「ここの掃除をお願い」「車にある部材を取ってきて」など、指示をもとに進めていきましょう。徐々に取付のサポートも行い、スキルに合わせて出来るようになったら、独り立ちです！ ※1日1現場が基本です（最低2人、現場によって3～4人で向かいます） ※ゆくゆくはお客様との打ち合わせや工事のスケジュール管理もお任せします ＜入社後は…＞ 実務的なことだけでなく、「なぜ照明はつくのか」など、電気の仕組みから学べる当社。 未経験者採用を積極的に行っていますので「なにもわからない」を前提に色んなことを教えています。社長による座学研修・実務は先輩社員がマンツーマンで施工に必要な知識やスキルを教えます。慣れてきたら、第二種電気工事士の資格取得も目指しましょう（資格にかかる費用は全額会社負担！） |
|---|---|
求める人 |
【未経験歓迎】新卒～ミドル転職まで、多くの未経験者採用の実績があります！
≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪あれば活かせます≫ ・工業高校や高専、大学などで電気について学んだ経験 ・（第一種、第二種）電気工事士免許 ・給水装置工事主任技術者 |
仕事のやりがい |
「同じ作業のようで、全然そうじゃない。それが楽しいです！」 お客様先1件1件で違う個性（ご自宅の構造が全く同じ家などほとんどないんです！）、その個性を把握したうえで、違和感のない場所にきれいに分電盤の設置ができたとき「よしっ」と達成感があると、ある社員は話してくれました。 1つできるようになると新しい案件への同行も増えたり、成長していくと責任者として任せてもらえる案件数が増えること（売上により貢献している実感ができる）のも、楽しさの1つであるとも感じます。 会社が成長していく輪のなかに、自分がしっかりといる。このやりがいを感じながら、成長を楽しんでいける場所とも思います！ |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
|
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒263-0002 ・JR総武本線「四街道駅」より車で10分
・JR総武本線、千葉都市モノレール「都賀駅」より車で12分 ・バス停「ポリテクセンター千葉入口」より徒歩1分 ※転勤なし
※車通勤可（駐車場完備） |
勤務時間 |
9：00～18：00（休憩1時間） |
給与 |
月給 265,000円 ～
固定残業代：40時間、63,000円〜を含む。
※年齢・経験・スキルに応じて、決定していきます |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日105日】 ・週休二日制（土・日・その他） ※シフト制ですが、基本的に土日休みが可能です！ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇（冠婚葬祭） ・有給休暇 |
職種転換（ジョブチェンジ）も積極的に行っています |
「まずやってみる」でも「向いていなかったら次のキャリア」を選んでもいい。 当社には営業・事務・施工と色んなポジションがあります。年に数回の面談を実施し、本人の適性に合わせて、コンバート（職種転換）をしていくことも可能です。 ●営業から事務、最終的には工事部での適性を見出し活躍中の4年目の社員 ●”来月から営業をやってみたい！”と希望し、工事部から営業へ転換した社員 ●事務希望だったけど、話すことが得意だったので、営業にチャレンジ など、複数の実績もあります。 適性がない＝退職ではなく、「誰にでもチャンスがある」ことを常に明確にし、一人ひとりの将来を二人三脚で考え、実行できるような体制作りを行っています！ |
社長インタビュー |
「メイドインローカル！千葉から全国に知識の共有をしたい！」社長の布留川がインタビューを受けました。企業について、一緒に働きたい人材についてなど、語っています！ https://madeinlocal.jp/category/companies/chiba007 |
取材に行くたびに、新しい刺激をいただきます。そして、対企業同士での取材ではなく、対個人としてもとてもお話を聞きたいお客様。布留川社長からお話を聞き、新しい構想や想い（夢）を聞くのが楽しみで仕方ありません。（より専門的な部分は知識が足りずに悔しい瞬間もありますが、社長からは 『小学生でもわかるように説明することを心掛けています』とのことで、節電やワットに関する話も非常に分かりやすく教えてくださいました）
メディア露出も増え知名度は上昇、新規事業もスタートし「今」に留まらず、未来に進み続ける同社。昨今の「電気代の高騰」などの情勢は、環境に配慮した電気設備を多く取り扱う同社にとってかなりの追い風であり、依頼数は増加中。電気自動車も含め、今後どんどん一般的になっていく商材でもあります。
毎年新卒採用も行っており、20代の若手スタッフが多い点も特徴の1つ。取材中、新卒入社の事務スタッフの方に入社の決め手を伺うと「社長の人柄が一番大きかった」とのこと。布留川社長はとても気さくで明るい方。元々社員として同社で働いていた経験もあるため、社員様の気持ちもよくわかっています。若手・ベテラン・社長、それぞれのポジションの垣根のない風通しの良い社風が印象的でした。
新卒入社が多いからといって必ずしも若手がほしいというわけではなく、経験のある方であれば客観的な視点から同社を見てほしい・意見を言ってほしい、と今回採用する方への期待を話していました。
ちばキャリ
ハイチーズで、みんな思い思いのポージング（笑）一番左にいるのが、社長の布留川です！
太陽光パネルの設置工事場面■基本的に2人1組でチームを組んで、施工先であるお宅に向かいます。
「これ積みますね！エコキュートも持ってきますか？」声を掛け合いながら、みんなで準備。
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募（電話応募OK） ↓ 書類選考（WEB履歴書をもとに選考いたします） ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |
|---|
