看板製作・取付スタッフ

企業からのPRメッセージ

イールアップでは「みんなでつくり、つなげていく」を掲げ、看板のデザインから製作・設置までを一貫して手掛けています。会社としての創業は平成16年と若いですが、代表の高橋は高校卒業後、約30年間看板製作に携わってきたプロ。創業期からの仲間はいまも全員在籍しており、現在は20名体制でものづくりに取り組んでいます。

当初は創業以前よりお付き合いのあった会社様からの依頼が中心でしたが、いまはお客様同士の口コミで新規のご依頼も増加。リーマンショック時は厳しかったものの、その後業績は回復し、現在は5期連続の黒字経営を維持しています。
今回は、当社の中核である「看板製作・取付スタッフ」の募集です。

●怒ってもしょうがない。1つずつ覚えていこう
経験・年齢・学歴は不問。これまでも多くの未経験者が入社し、仕事を覚えてきました。
作業は必ず2人1組で行うので相談しやすい環境があります。社長の方針は「ミスはしょうがない。追及するよりも次を頑張ろう」。習得に時間がかかる技術だからこそ、肩の力を抜いて取り組める雰囲気があります。

●向きや不向きは考慮します
「苦手」は誰にでもあるもの。すぐに全部をこなせなくても大丈夫です。当社のものづくりは、製作から取付まで複数の工程があるからこそ、「看板を作るのが楽しい」「取付作業が好き」など、人によってハマる作業は違うとも思っています。
大雑把でもできる工程、手先が器用な人に向いている工程、男女問わずにできる工程などさまざま。ポジションはたくさんあるので、あなたの好きや得意を、見つけてほしいと思います。

●努力はしっかり給与に反映されます
昇給の回数は決めていません。試用期間後の面談で、数千円アップした社員もいました。それぞれ目標を決めていって、クリアしたら昇給していくスタイル。本人の努力次第で、どんどん給与が上がります。

基本的には土日祝休みで、そして、定時には退社をしています。
気持ちにもゆとりを持って働ける職場ですので、無理なく働きたい方、ものづくりに興味のある方は、ぜひご応募ください。

看板（広告）の大事な要素とは「人の注意・興味を引く！」こと。デザインから提案を行っています。