千葉市花見川区、リフォームの施工管理の求人、株式会社マルウ

現場を知るあなたに、任せたい仕事があります。管理者として、新たな環境で輝いてみませんか。

3つのポイント

リフォーム事業・アルミサッシなどの卸売販売で安定した基盤あり
月給35万～40万円◆業界経験を活かして、施工管理を目指す方も大歓迎！
年休120日以上◆完全週休二日（水木）＋祝日＋季節の連休も充実

企業からのPRメッセージ: ◎建築業界での経験を活かせる転職を考えている
◎転職にあたり、収入が下がってしまうのは不安…
◎今後はもっと、自分や家族の時間も大切にしたい

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社をご検討ください。

私たち株式会社マルウは、住宅の窓枠などで使われるアルミサッシをはじめ、住宅設備の卸売販売やリフォーム事業を行っています。国内屈指の窓メーカー「YKKAP（株）」との40年にわたるパートナーシップを築いているほか、法人・個人問わず、多くのお客様を抱えており、非常に安定した環境が自慢です。

当社では、現在、リフォーム事業における施工管理を増員募集しています。施工管理とは、リフォーム工事が円滑に、なおかつ予定通り安全に進むように、管理を行う仕事です。

施工は職人が行うため、施工管理は現場での作業はありません。そのため、現場作業が体力的に負担を感じ始めた方や、年齢を重ねても続けやすい仕事がしたいと考えている方にもお勧めのお仕事です。

今まで別の形で建築や現場作業に携わっていた方、その経験を活かしていただけます。リフォーム事業では、50代のベテラン社員がおり、安心して仕事を覚えられる環境もあります。

当社は定着率も良く、直近5年間での退職者は0人。時代に合わせて働く環境もアップデートしており、完全週休二日制で年間休日は120日とプライベートも大切にしていただけます。

働く環境の良さの証拠として、当社では親子3世代で働いたり、友人を誘って一緒に働く社員がいます。大切な人に自信を持って紹介できる会社であり続けられるように、今後も努力を続けたいと思っています。

仕事にも、仕事以外のことにも、熱心になれる。そんな職場です。
当社で新しいキャリアを築いてみませんか？

営業・事務・施工管理・配送など、職種は様々。その枠を越えても連携を欠かさずに協力し合っています。

募集要項

仕事内容	リフォーム工事の施工管理業務（職人手配、安全管理、進捗管理、工程管理）をお任せします。＜入社後は…＞約3ヶ月間は先輩との同行やアシスタント業務を行い、仕事の流れや職人さんとのコミュニケーションの取り方に慣れていただきます。その後はスキルに応じて案件をお任せしていきます。少しずつ、できることを増やしていきましょう。 ●現場は千葉県内（本社より1時間圏内・千葉市内が8割） ●月に10〜15件ほどの現場管理 →平均して1日2～3件回ります。同じ現場につきっきりではなく、職人さんに任せることも多くあります ●職人はほとんど当社専任でやってくれている大工さんや、地域の協力会社にお願いしています＜一緒に働く先輩は…？＞前職はガス屋さんのリフォーム部門で20年以上の経験があり、当社にきて4年目になる50代のベテラン社員。教えるのは上手ですし、仕事以外のこともお話するのが好きな気さくな先輩です。
求める人	【資格の有無や施工管理経験は不問です】＜必須＞・何らかの建設業界での経験（職人、営業など職種はいずれでもOK）・高卒以上・普通自動車運転免許（※AT限定の場合は、応相談）＜優遇＞・施工管理の経験をお持ちの方・関連資格をお持ちの方
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月試用期間中の待遇の変更点：試用期間中は残業が発生しないため、固定残業代を抜いた金額支給となります（万が一発生した場合は残業時間分支給）
勤務地・アクセス	地図を見る〒262-0011 千葉県千葉市花見川区三角町 188番地アクセス・京成線「八千代台駅」より車で15分・JR総武線「新検見川駅」よりバス（団地中央バス停にて下車、徒歩5分） ※車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ※転勤なし
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間） ★残業月平均20時間程度
給与	月給 350,000円～ 400,000円固定残業代：42時間分、85,188円～97,358円を含む。上記時間の超過分は別途支給します。＋家族手当、住宅手当などの各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定いたします＜年収例＞年収500万円（入社3年目）年収580万円（入社5年目） ★固定残業代は、残業の有無に関係なく支給されます。実際の平均残業時間は月20時間程度です。年に1回社長と、上長とは定期的に面談を行い、その時の悩みや頑張りを聞きながら評価していく体制があります。
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）・昇給：年1回（8月）・賞与：年2回（6月・12月 ※賞与実績3～4ヶ月分）・交通費支給（月30,000円まで）・ガソリン代支給（通勤用自家用車）・時間外手当・休日出勤手当・家族手当（配偶者10,000円・子10,000円）・住宅手当（10,000円～20,000円）・携帯電話支給・社内専用PC貸与・制服貸与・健康診断・再雇用制度（定年60歳、65歳まで）・確定拠出型年金（勤続3年以上）・お祝い金（結婚時）・社員旅行・シミュレーションゴルフし放題（社員がリフレッシュできるよう、シミュレーションゴルフを楽しめる設備があります）
休日・休暇	＜年間休日120日＞・完全週休二日制（水・木）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（半日単位での取得可能）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

取材担当者からひとこと

40代以上の社員様はもちろん、20代・30代の方も比較的多く、ベテランの落ち着きも、若手の活気もどちらも感じられる企業様。高校卒業後に新卒入社した方だけでなく、未経験からの転職組も多く、前職でエンジニアやペットショップ店員をしていた方もいらっしゃるとのことで、中途入社でもまったくハンデを感じずに、馴染んでいただけると思います。

学生時代の同じ部活出身の仲間を誘ったり、親子3世代で働く社員様もいらっしゃったりと、紹介経由での入社も多いそうで、特に家族に紹介できるなんて、よっぽど働く環境を気に入っているんだなぁと思いました。大切な人に紹介できるというのは、信頼の証でもあると思います。

事務所は2023年に改装。業務スペース・会議スペース・応接室・お手洗いなど…とても綺麗な社内を見学させていただきました。また、コインロッカーが完備されているのも嬉しいところかとも思います！