施設の食事に関する【管理・運営(SV職)】
株式会社リエイ
公開・終了予定日: ~
更新日:
人と関わり、食を支える。 その積み重ねが、やりがいにも、キャリアにもつながっていく。
- 3つのポイント
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- 45年連続増収/景気に左右されづらい安定の経営基盤/新浦安駅徒歩2分
- 未経験歓迎/月29万円以上/約9割が未経験入社。充実の研修制度で安心!
- 完全週休二日(年休120日)/直行直帰で自由度の高い働き方
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は1980年に社員寮や社員食堂の受託運営からスタート。大手・上場企業、行政、教育機関と多数の取引実績があり、「食」と「介護」を軸に事業を展開しています。グループ全体で4,000名以上を抱え、45年連続で増収・増益を続けています。
今回は、当社が管理・運営を行う、社員食堂や学生食堂、介護施設の「食」を支えるポジションを募集します。具体的には、施設スタッフと日々コミュニケーションを重ねながら、施設の利用者が食事の時間を楽しみにできるような「おいしい」を届けていく仕事です。
例えば介護施設の場合、定期的に施設を訪問し、提供されている食事や設備を確認します。刻み食やムース食など、いわゆる「ケアミール」が入居者一人ひとりの状態にきちんと合っているか。食べやすさや味付けに無理がないか。現場の声に耳を傾けていきます。
「少し味が薄く感じる」「この形態だと食べにくい」そんな声があれば、施設の調理スタッフに共有し、どうすればより良くできるかを一緒に考え、改善につなげていきます。単に指示を出す立場ではなく、現場と一緒に答えを探す存在です。
介護や食、施設管理に関わる経験は不問です。ただ、日々の生活の中の何気ない実体験が活きる場面は多くあります。
そしてこの仕事で何より大切なのは、「どうしたら喜んでもらえるか」「安心して食事をしてもらえるか」を考え続ける姿勢。人のためにという気持ちと、食への興味、そして小さな変化に気づける思いやりがあれば、きっと活躍していただけます。
未経験で始めた社員が約9割で、前職もさまざま。キャリアアップを目指せるポジションでもあります。入社2年目で課長に昇格した実績もあり、中途入社でも平等に成果を評価していきます。給与は未経験でも月29万円以上で、しっかり昇給もしていくので、モチベーションになると思います。
勤務地の千葉本社は、新浦安駅から徒歩2分の好立地にあります。完全週休二日制(土日)で年間休日は120日。有給も取りやすく、さまざまな点において働きやすさを感じていただける環境です。

社員同士で相談したり、お客様の要望をお伺いしたり。色々なジャンルにも携われます
募集要項
仕事内容 |
【30代~50代が活躍中】当社が管理・運営を行う社員食堂や学生食堂、介護施設等の管理・運営をお任せします。
<具体的には>
・施設の運営・管理業務
…定期的に施設を訪問。提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います
<手厚い研修で安心スタート>
入社後まずは「企業理念研修・マナー研修・ホスピタリティ研修」を実施します。
その後、座学研修を経て、OJT研修を実施。1ヶ月を目安に事業所を担当していただきます。ひとり立ち後も入社6ヶ月は先輩や上司がエルダーとしてサポートします。PDCAサイクルを繰り返しながら、1ヶ月ごとに目標を振り返ることで、着実に成長を目指せます。
★一人当たり担当する施設数は10拠点ほどになります。
★施設管理人やパートスタッフの面接などの採用業務をはじめ、労務分野にも関わることが可能です。幅広いスキルを身につけられます。
★上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長のフィードバックとともに振り返り、効率的な成長を目指していただけます。社歴や年齢に関わらず、成長によってスピーディーな昇格が可能です。中途入社2年目で課長昇格の実績も! |
求める人 |
【学歴・経験不問】多くの先輩が未経験入社です!
<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎>※必須ではありません
以下の資格・経験をお持ちの方
・介護業界の経験
・食品衛生責任者、調理師、栄養士
・SV(スーパーバイザー)
<こんな方にも向いています>
・誰とでも垣根なくコミュニケーションが取れる方
・チームワークを活かして物事を進めていきたい方
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雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
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勤務地・アクセス |
地図を見る
〒279-0012
千葉県浦安市入船 1-5-2 プライムタワー新浦安14階
アクセス
・JR京葉線もしくは武蔵野線「新浦安駅」徒歩2分
※現場への直行直帰可
※本社への出社時は車通勤は不可となります
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勤務時間 |
●通常
9:00~17:45(実働7時間45分)
●月曜
8:45~17:45(実働8時間) ※全体朝礼参加のため
※残業月平均20時間未満
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給与 |
月給 290,000円 ~ 350,000円
固定残業代:30時間分、56,100円~65,500円を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。
+各種手当
※経験や前職給与を考慮し、お互い納得した上で決定します
<入社時の想定年収>
年収406万円~500万円
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■通勤交通費支給(上限5万円/月)※現場への交通費は別途支給
■時間外手当(30時間分)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度(3年勤務後)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社時研修・OJT研修など)
■企業型確定拠出年金制度
■団体総合保険制度
■社員寮完備(千葉県)
■PC・携帯電話貸与
■インフルエンザ予防接種補助金支給
■フレンドリー活動補助制度
■社割あり(マンヨーケンのおせち・森山ナポリのピザを割引購入可)
■産業医健康相談あり
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休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制(土日)
※まれに土曜出勤がありますが、当月中に振替休日を取得いただきます
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇 |
取材担当者からひとこと
新浦安駅から徒歩2分。立地も社内からの眺めも良く、とても快適な事務所で取材を行いました。
執務スペースや会議室、応接室など、フロアの半分以上を占める広々とした環境からも、同社の事業規模を実感できます。
同社の事業内容の競合は、介護のみ・施設運営のみなどの専門企業こそあれど、ここまで複合的に展開している会社は珍しく、まさに多角的な強みが感じられました。国内のみならず、中国での介護施設運営・人材育成・コンサルティング事業を展開しており、その社会的な貢献度にも驚かされました。
取引先は、自社で寮や社員食堂を持つ大手・上場企業が多いとのこと。最近ではアスリート向けの食事提供や選手への栄養指導も増えており、「有名選手が所属していたチームの食事を担当している」と取材中に教えていただきました。
加えて、千葉県民の多くに愛されている、1928年創業の老舗弁当屋「マンヨーケン」も、同社の運営。身近な名前の裏で、多くの人々の健康を支える“食の縁の下の力持ち”という印象を受けました。
また、介護や営業が未経験でも安心してスタートできるよう、教育体制が非常に充実しています。座学研修や施設研修、先輩との同行期間を経てから担当を持つため、いきなり一人で任されることはありません。知識よりもまず「人と向き合う姿勢」を大切にしている点が、同社らしさだと感じました。
働く環境も魅力的。同日は少し遅めの時間での取材だったため、定時のチャイムとともに帰宅準備を始める社員の姿が見られ、全社的に残業は少なめ。
完全週休二日制でしっかり休める環境が整っており、社会的意義のある仕事と、無理のない働き方の両立が叶う職場だと感じました。

ちばキャリ
取材担当
30代~50代の幅広い年齢層が活躍しています!
内観●広くて眺望のいいオフィスが、あなたの勤務場所です!
入社後だけでなく、ポジションごとに研修を設けています。
応募について
| 選考フロー |
ちばキャリより応募
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ご登録のWeb履歴書にて書類選考
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1次面接(課長)
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Web性格適性検査(30分程度)
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最終面接(役員)
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内定
※応募から内定まで最短2週間を想定しています
※在職中ですぐには退職できない方もお気軽にご相談ください |
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