みんなで協力して、集中して、サクサク仕事を進めていくスタイル。
みんなで協力して、仕事を進めていきます。
仕事内容 |
●税務コンプライアンス - 法人税、住民税、事業税、および消費税を含む税務全般を担当。 - 納税管理、および申告期限の厳守。 - 日本の税制改正のモニタリング、および税務リスク・機会に関する戦略的アドバイスの提供。 - 税務調査への対応、および税務当局との主要窓口としての折衝。 ●会社法決算業務 - 貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書などの計算書類（法定財務諸表）の作成を主導。 - 個別注記表の起案・レビュー、および事業報告書の作成支援。 - 年次法定監査における外部監査人との調整業務。 ●一般会計および内部統制 - 月次・年次決算業務の管理および遂行。 - 仕訳入力および決算整理、勘定照合の実施。 - 内部・外部監査（法定監査以外も含む）の主要窓口として、財務プロセスや内部統制に関する資料提供および説明。 ●グローバルレポートおよびサポート - 本社向け定期報告パッケージの作成（英語）。 - 日本の税務・会計データに関するグローバル・ファイナンス・チームからの問い合わせ対応。 ＜入社後は＞ まずはOJT研修を通じて仕事に慣れていっていただきます。気兼ねなく、無駄なく、快適に仕事を進めていきながら、自然とグローバルスタンダードの仕事の進め方、スキルを身につけていける環境です。このチームで快適に仕事を続けていくのもいいですし、ゆくゆくは社内公募制度を利用して管理職などにチャレンジするのもいいと思います。あなたのスタイルで仕事を楽しんでいってください。 |
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求める人 |
＜必須＞
●語学力 - 日本語： 母国語レベル（日本の法令、通達の解釈、および公式書類の作成に必須）。 - 英語： ビジネスレベル（読み書きは必須。日常的な社内協議に対応できるスピーキング・コミュニケーション能力）。 ●実務経験 - 日本における会社法決算および法人税申告書作成の実務経験（目安として3〜5年以上）。 - 多国籍企業の財務部門、または大手税理士法人・会計事務所での実務経験。 ●専門知識・教育 - 日本会計基準（J-GAAP）および日本の税法に関する深い理解。 - 会計学、財務学、または関連分野の学士号。 - 日商簿記2級以上（または同等の資格）。 ●歓迎される資格・スキル - 税理士、公認会計士（CPA）、または米国公認会計士（USCPA）の有資格者。 - ERPシステムの習熟（SAP、Oracle、NetSuite、または日本の専門税務ソフトなど） ＜求める人物像＞ - 分析的思考： 細部への高い注意力と、正確性をお持ちの方。 - 適応力： 異文化が交わる環境において、異なるレポーティング基準を柔軟に管理・運用できる方。 - コミュニケーション能力： 高い対人スキルを持ち、複雑な規制や現地の要件を、背景の異なる相手へ分かりやすく説明できる方。 ★ワークライフバランスの整った職場環境や社内制度（取得率100%近い有休や産休育休制度など）が整っています。 働きやすい環境をご用意して、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：90日間
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒292-0007 ・「木更津金田インターチェンジ」より約1km
・JR内房線「袖ケ浦駅」「木更津駅」より小湊鐵道バスで約20分（「新瓜倉」もしくは「コストコ木更津西」停留所） ※転勤なし
※車・バイク通勤可能（無料駐車場あり） ※無料シャトルバスあり（木更津金田バスターミナルから本社まで、7:00～9:00と16:00～18:30の間を運行） |
勤務時間 |
9:00～18:00 |
給与 |
年俸 5,200,000円 ～
固定残業代：30時間分、78,530円を含む。
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回 |
休日・休暇 |
＜年間休日120日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・元日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後、10日間付与） … 取得率99％（100％を目指しています！） ・疾病休暇（1年経過後6日間付与） ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後、育児休業 …育児休業取得率：女性100％、男性96％ …育児休業復帰率：女性97％、男性100％ ・介護休業 ・休職制度 ★年次有給休暇は、自分の好きなことにどんどん使ってください。 当社には「有給疾病休暇」があり、体調不良のときは、年次有給休暇を使用せずにお休みができます。だから「有休を体調不良時に備えて残さなきゃ…」という心配はありません。会社としても100％の有休消化を推奨しているので、家族や友人、恋人、自分のために積極的に使ってくださいね。 |
各種リンク |
▼公式採用ページ（社員インタビューなどを掲載しています！） https://recruit.costco.co.jp/ ▼SNS ・コストコ公式アカウント（Instagram） https://www.instagram.com/costco_japan/ ・コストコ公式採用アカウント（Instagram） https://www.instagram.com/costco_recruit/ ・コストコ公式採用アカウント（X） https://x.com/costco_recruit |
誰もが知っている有名企業、コストコ。木更津市に本社があること、知っていましたか？
そんな木更津の本社で、中途採用の募集が始まりました。
取材を担当させていただいた私も、取材当日は少し緊張、それ以上に楽しみ。実際に同社の本社に足を踏み入れると、そこはグローバルな職場が広がっていて、「ここ、木更津だよね…」とその非日常な空間にワクワク。2022年にできたばかりの本社社屋はとても綺麗で、機能的で、開放感も抜群でした。
社員様の勤続年数がとても高いというのも、取材での発見です。会社として推奨している積極的な有休取得、男女で差が少ない育休取得実績、そして社内公募による1人1人が進みたい道を柔軟に選択できるキャリア形成制度。ベンチャーのようなスピード感や柔軟性と、安心して仕事を続けられる安定環境が両立されていると感じました。
仕事をしていくうえでのやりがいも大きく、そしてコストコだからこそ味わえる様々な経験もできるのではないでしょうか。ぜひこの機会に、チャレンジしてみてください。
ちばキャリ
お互いのことはファーストネームで呼び合い、上司とも気軽に話しやすい社風です。
気分転換にオープンスペースで仕事をすることも。ほか、カフェテリアや社内トレーニングジムなども完備しています。
世界に倉庫店を展開するグローバル企業でありながらアットホームな社風。働きやすい環境です。
| 選考フロー | 【1】ちばキャリよりご応募（「WEBで応募」より） ↓ 【2】書類選考 ↓ 【3】適性検査 ↓ 【4】面接1〜2回 ↓ 【5】内定 |
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