訪問診療を行う医院の【事務長候補／事務長補佐】

企業からのPRメッセージ

私たち「医療法人社団賢仁会」は千葉県内を中心に、訪問診療を中心とした医療サービスを届けています。現在7拠点。2026年にはさらに1拠点増える予定です。

訪問診療をご利用になる患者様は、病院に通いたくても通えない方々。多くはご高齢の方で、ご自宅にいる方もいれば、介護施設にご入居されている方もいます。私たちは、医師や看護師、ソーシャルワーカーなどによる診療や情報提供を通して、そういった方々を支えています。

今回募集する「事務長」「事務長補佐」は、そんな訪問診療の現場をより良いものにするための、事務部門の「マネージャー」の役割を担います。

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まず重要なのは、当院のスタッフを活かすこと。

医師や看護師、医療事務、相談員（個々の患者様に合った訪問診療のご案内をするソーシャルワーカー）など、当院で働くスタッフの採用面接をしたり、入職後のオリエンテーションをしたり、シフト調整や勤怠管理をしたりします。また、各スタッフとの1on1を通じて、それぞれのスタッフが気持ちよく仕事をしていけるようにマネジメント。企業でいうと、チームのマネージャーのような役割を担います。

次に重要なのが、地域の介護施設などとの関係構築。

訪問診療では、外来診療と異なり、訪問スケジュールの調整や、新規患者様への契約説明など、さまざまな事務作業が発生します。これらを担当する医療スタッフや相談員が、快適に仕事を進められるように、仕組み化などを考えたりするとともに、連携する地域の介護施設にも定期的に訪問して、情報交換などを行います。（何かを販売したりするわけではありませんが）企業のルート営業のお仕事にも少し似たところがある役割です。

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この仕事を始めるにあたって、医療の知識は必要ありません。それは後から身につけることができますから。また、いきなり事務長になるのでなく、まずは事務長補佐から始めていただけるので、ご安心ください。

「医療法人社団賢仁会」の理事長も副理事長も、医師であり、実現したい医療の形があります。そのビジョンを踏まえて、現場のマネージャーとして人を活かしていく事務長の仕事。地域の医療に貢献する特別なやりがいを、あなたとともに感じていきたいと思っています。

自分の仕事が誰かの役に立つ実感をすごく感じます。いい仕事ですよ。