CSパートナー(カスタマー・サティスファクション・パートナー)

株式会社金子機材

公開・終了予定日:
更新日:

お客様を大切にしていたら、お客様からも大切にしていただけた。ご紹介で繋がるから、新規セールスなし。

3つのポイント
  1. 創業68年。千葉市を中心に住宅設備や配管機材の卸売販売を行う老舗企業
  2. 未経験OK。社会人デビュー・経験浅めも大歓迎/男性の育休実績もあり
  3. 新規契約は馴染みのあるお客様のご紹介がほとんど/2期連続最高売上更新中
企業からのPRメッセージ
金子機材は、1958年より、住宅設備やリフォーム資材の卸売販売を行う会社です。様々なメーカーから商品を取り寄せ、設備工事会社様やリフォーム会社様などにお届けしています。

当社は2024年に続き、2025年も最高売上を更新し、先代社長からの悲願であった年間売上15億円という目標を達成しました。これはノルマや、飛び込み営業の成果ではありません。当社の売上の半分以上を占めるのは、馴染みのあるお客様からご紹介を受けたお客様です。

目標の達成は、当社を必要としているお客様に真摯に寄り添って、信頼関係を築いてきた結果です。



このたび、当社が新たに募集するのは「CSパートナー」です。
一般的な営業職ではありません。当社が考えるCSとは、カスタマー・サティスファクション(顧客満足)のこと。お得意様のご要望、抱えるお悩みに寄り添い、より満足度をUPさせていただく、そんな「お得意様に最も近い存在」を共に目指せる方を募集します。

あなたにお願いしたい役割は、住宅設備に関わる商品やリフォーム資材を、お客様の代わりに購入し、訪問を兼ねてお届けすることです。訪問時には「また何か必要なものはありますか?」と、お客様のご状況を把握しておくことが大切です。お客様の事業を支える「縁の下の力持ち」としてサポートしていきます。

業務は段階的に覚えていける環境が整っています。
まずは倉庫での商品管理を経験し、当社が取り扱っている商品の理解を深めます。その後、先輩社員に同行し、CSパートナーとしての業務を学んでいきます。

訪問に慣れてきた段階で、先輩社員との同行は週1回、1人での訪問は週2~3回にしていきます。このように、先輩社員と一緒に、顔と名前を覚えてもらいながら、お客様の担当として独り立ちができるようにサポートします。

お客様を支えたいという思いをもって業務に取り組むことで、自然と暮らしや建築に関わる商品の知識が増えていきます。お客様から「こういうのがあると助かるんだけど...」と聞かれたときに「ありますよ!すぐ準備もできますが、どうしましょうか?」そう言える頼りになるCSパートナーになっていけます。

当社のお客様は温かい方が多く、荷下ろしを手伝っていただいたり、お土産をいただいたりと、自然と良い関係性が築かれています。



未経験の方でも、社内外に思いやりをもっていただける方なら大歓迎です。当社は、女性だけでなく男性の育休取得実績もありますし、有給とは別に、看護休・介護休の制度もあります。社員が働きやすい環境を目指しています。

<新しい仲間が加わる予定です!>
すでに2名の採用が決定しており、今後1〜2年でさらに2名の採用も計画しています。同期や年の近い仲間と一緒に成長できる環境です。

新たな環境でチャレンジしたい方は、ぜひ当社でスタートしてみませんか?

あなたの誠実さが成果に繋がります。当社の「ファン」を一緒に増やしていきましょう!

募集要項

仕事内容

お取引のある水道設備工事店様やリフォーム会社、さく井業者様(さく井:井戸を掘ること)へルート型のCSパートナー業務をお任せします。
スーツではなく動きやすい当社の制服で業務を行えるので、快適です!

<具体的には>
●発注代行
…各種設備機器や配管材をお客様の代わりに発注〜まとめて現場へお届けします。
●軽配送
…普通免許(AT)で運転できるトラックなどの社用車で、納品も兼ねて定期的に訪問します(大きな商品は専門の配送スタッフが担当)
●倉庫でのピッキング作業 など

テレアポや飛び込み営業などの新規開拓は行っていません。新規のお客様はご紹介経由のみ。お付き合いのある馴染みのお客様と関係性を構築していくことを最も大切にしています。

<入社後は>
入社後、約1年以上は内勤からスタート。焦らず、あなたのペースに合わせて段階的に成長できる環境です。

STEP 1|倉庫での研修
まずは商品の名前や種類を覚えるところから始めましょう。

STEP 2|配送同行研修
先輩の車に同乗し、お客様先への納品ルートや現場の雰囲気を学びます。

STEP 3|先輩に同行
先輩社員の担当先の「サブ担当」として、実務にチャレンジ。しばらくは先輩と一緒にお客様先に同行し、それに付随する事務仕事なども経験します。

STEP 4|段階的に主担当へ
半年程度かけて、先輩から徐々に担当先を引き継ぎ、主担当へ移行します。いきなりではなく、段階を踏んで担当先を引き継いでいきます。

※独り立ちまでは入社後約1年が目安です。成長は決して急かさず、あなたのペースに合わせてお仕事をお任せしていきます。
※千葉市内のお客様がメイン。千葉市を中心に半径約30kmを主な商圏としています。

<電話対応の工夫>
外線(お客様)と内線(仕入れ先)を電話2列に分離。新人はまず仕入れ先からの電話対応で慣れていくので、安心です。
全通話録音機能を導入。指導のためではなく、「万が一聞き直しが必要な時の安心装置」として活用しています。

お客様のお困りごとに対して解決策を提案し、長期的なパートナーとして寄り添うお仕事です。

求める人

【職歴不問】業界・職種未経験の方も大歓迎
新卒・第二新卒・中途すべて対象

<必須>
普通自動車運転免許(AT限定可)

<以下心がけられる方と一緒に働きたいと考えています>
・周りのメンバーを大切にできる方
・お客様のことを大切にできる方

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒260-0007
千葉県千葉市中央区祐光 3丁目3番地

アクセス
JR総武本線・成田線「東千葉駅」より徒歩9分
JR各線・千葉都市モノレール・京成線「千葉駅」より徒歩20分
★車通勤OK(駐車場完備)
★転勤なし

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

※朝型勤務を推奨しており、早出残業手当を支給しています

給与

月給 250,000円 ~

※上記はあくまで最下限値です。年齢や経験を考慮の上、決定します。
※給与額はご希望の金額についても伺い、相談のうえで決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

●昇給:年1回
●賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
●決算賞与(業績による)※2025年は過去最高の業績となり、決算賞与を支給しました!
●交通費全額支給
●時間外手当
●家族手当
●財形貯蓄
●退職金制度
●看護休暇・介護休暇
●制服貸与
●社内禁煙
●社員旅行・イベント(情勢による)
●自動車通勤OK(駐車場完備)

休日・休暇

●隔週土曜日+毎週日曜日
●祝日
●GW休暇
●年末年始休暇
●夏季休暇
●クリエイティブバケーション(夏季3日、各自指定)
●産前産後休暇(実績あり)
●育児休暇(実績あり)
●有給休暇
●慶弔休暇

※2026年7月以降、土曜日の出勤は午前中のみ就業に移行予定
※年間休日120日を目標に、休日数の増加を計画中

その他、金子機材の特徴…

今後の取り組み

取材担当者からひとこと

木のテーブルが印象的な綺麗な食堂で、取材を行わせていただきました。

取材前には、金子社長からこだわりのコーヒーも淹れていただき、味わい深く、美味しかったです。
来客される方におもてなしの心をもって応じることで、同社の信頼が積み重ねられているんだなぁと感じました。

取材では、業務の内容など求人に関することだけでなく、先代社長から引き継がれている同社が重要と考えている仕事の姿勢などもお聞きすることができました。お客様に寄り添い、信頼関係が構築されることで、自然と会社の利益にもつながる。会社が大きくなれば、その分、社会に貢献ができる。そんな素晴らしいお考えをご共有いただきました。

写真の撮影時も、社員様同士の距離が近く、温かい雰囲気でご協力いただけたので大変助かりました。業務の中でも、CSパートナー、配送、商品管理、事務などポジションは違えど、困っていたら助け合う風土が根付いている様子が伺えました。

新しいことに、チャレンジしたいと考えている方。お客様からも仕入れ先様からも長く愛されている同社でスタートするのはいかがでしょうか?

ちばキャリ
取材担当

若手もベテランも打ち解けた、風通しの良い社風です。

社内で支えてくれる事務スタッフ。受発注対応をはじめ、様々なところで協力し合っています。

コーヒーが好きな方は、こだわりのコーヒーを淹れてもらえるかも…

応募について

選考フロー ちばキャリよりWeb応募(電話応募もOK)
※Web履歴書をもとに選考いたします

面接1~2回
★一次面接の際に履歴書をお持ちいただく予定です

内定

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