現場管理(断熱工事・足場工事)

有限会社常陽機設

公開・終了予定日:
更新日:

体は無理がきかなくても、培ってきた段取りと現場の勘は、これからが出番。市原で現場を「動かす側」へ。

3つのポイント
  1. 年齢不問・60代の採用実績あり。管理だけでなく、職人経験も歓迎します。
  2. 「市原市で大切にしたい会社」表彰実績あり。学校の教材にも載っています!
  3. 賞与あり/充実の手当・福利厚生/利益の3分の1を社員に還元
企業からのPRメッセージ
長年、現場で仕事をしてきた。気づけば、自分で動くより、周りに教えることのほうが増えてきた。そんな頃、ふと思う瞬間があるかもしれません。

この経験、まだ活かせる場所はないだろうか?

あります。現場を動かす側、つまり現場管理の仕事です。

 ◆◇◆

当社・常陽機設は、市原市の京葉臨海コンビナートで、プラントの断熱工事と足場工事を手がけています。国道16号沿いから見える工業地域のタワー。あの外装の多くは、私たちが断熱工事を施したものです。配管や設備を温度変化から守る、地域になくてはならない仕事です。

代表の中村は、こう言います。

「私は作業員から始めて、現場管理の道に進みました。正直、この仕事を心から面白いと感じたのは、管理をするようになってからです」

簡単な仕事ではありません。でも、だからこその達成感がある。当初の予算より安く仕上げて利益が出たとき。仕上がりを評価され、また次の仕事をいただけたとき。その喜びは格別だと、中村は語ります。そして、こうも言います。

「良い管理者は、作業のスキルが高い人ではありません。作業員一人ひとりの得意を見て、それぞれがやりやすい配置を考えられる人です」

人を見て、段取りを組む。それは、長年現場に立ってきたあなたが、得意としてきたことではないでしょうか。

 ◆◇◆

当社は、年齢を理由に人を選びません。実際に、60代で入社し、活躍している社員もいます。大事なのは年齢ではなく、出した成果。そして、その成果はきちんと評価します。利益が出れば、その3分の1を賞与などで社員に還元する。頑張りが、ちゃんと自分に返ってくる会社です。

ちなみに、当社は子どもたちに建設の仕事を知ってもらうため、さまざまな活動をしています。小中学校の副教材に掲載されたり、代表自ら『まちをささえるて』という絵本をつくり、市原市内の小児科などにも置かれています。いまは、60代で入社した社員と一緒に、中高生向けの職場体験も企画中。

もし、あなたも興味があれば、このような仕事も一緒にやっていきたいと思っています。現場経験を、大いに活かせる当社にきてみませんか?

まずは気軽に、面接でお話ししましょう!

代表の中村です。あなたとお会いできるのを、楽しみにしています!

募集要項

仕事内容

断熱工事・足場組立工事における現場管理(施工管理)業務をお任せします。
※現場はほとんどが市原市の京葉臨海コンビナートです

<具体的には>
◎工事の段取り検討(スケジュール、作業員の人数確保や配置、必要な部材の発注など)
◎工程、品質、安全管理(予定通りに、安全に作業が進んでいるかを現場で確認)
◎報告書などの各種書類作成 など

<当社が行っている工事について>
・断熱工事(保温工事、保冷工事、耐火被覆工事、ラッキング板金工事など)
・足場組立工事

★当社の工事内容については、入社後に覚えていただけるので、未経験でも問題ありません。必要な資格取得なども、会社で支援いたします。

★上記のいずれかの工事をメインの担当として、携わっていただく予定です。

求める人

【年齢不問】
60代での採用実績あり。
現場経験を活かして、体に負担の少ない管理の仕事をしませんか。

<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建設業界での経験(工種・職種は不問)※現場管理が未経験でもかまいません!

<歓迎/あれば活かせます>
・現場管理の経験
・職長など、現場をまとめた経験

雇用形態

正社員

※試用期間なし

勤務地・アクセス

〒299-0102
千葉県市原市青柳 2129-2

地図を見る
アクセス
JR・小湊鐵道線「五井駅」「姉ヶ崎駅」より車で約10分
★転勤なし
★車通勤OK(駐車場完備)

勤務時間

8:00~17:00(実働6.5時間)

★作業開始前の準備、作業終了後の事務処理などで1日1時間程度の残業あり

給与

月給 300,000円 ~

+各種手当(住宅手当・子ども手当・熱中症対策手当など)

※経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※交通費、管理者手当(1日1,000円~)も含んだ月収額を決定いたします。

<モデル年収例>
700万円/入社10年目、49歳、未経験入社
540万円/入社2年目、26歳、経験者として入社
750万円/入社16年目、48歳、経験者として入社

★利益の3分の1を賞与などで還元しています!

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給:年1回
・賞与:年1回(2.5ヶ月分/個人の頑張りに応じて、それ以上の支給もあります)
・決算賞与
・時間外手当
・交通費支給(上限100,000円/月)※通勤距離に応じる
・役職手当
・出張手当
・子ども手当(子1人目1,200円、2人目以降600円×出勤日数)※未成年の子ども
・住宅手当(賃貸に住んでいる場合、1,000円×出勤日数)
・昼食手当(希望者には無料でお弁当支給)
・熱中症対策手当
・独身寮あり(現在満室につき、住宅手当を支給します)
・資格取得支援制度
・お祝い金(結婚、出産など)
・慶弔・災害見舞金
・自動車通勤OK(駐車場完備)
・副業OK
・髪型髪色自由
・再雇用制度(定年65歳、70歳までOK)
・受動喫煙対策(喫煙所あり)

休日・休暇

・週休二日(土日)※繁忙期は土曜日出勤が発生する場合あり
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

実績

社員インタビューも掲載しています。

取材担当者からひとこと

ちばキャリで継続的に採用活動を行っている企業で、私たちも何度か取材に足を運び、中村社長や社員の方々のお話を伺っています。

中村社長は、人手不足が課題となる建設業界で、社員の皆さんがしっかり稼げて、前向きに働き続けられる環境づくりに、本気で取り組んでいる方です。それは給与体系や福利厚生の整備はもちろん、「地域の子どもたちに、自分たちの仕事を知ってもらいたい」と、学校教材への協力や絵本の出版など、業界の未来に向けた行動にも表れています。

私自身、取材のたびに「すごいな」と力をいただきますし、社員の方からも「うちの社長はひと味違う」という声が、毎回あがります。

ここで働くことは、新しい人や仕事との出会いだけでなく、建設業の未来をつくっていくような、新しいやりがいにもつながっていくはず。現場は市原市内が中心で、地域に貢献する手応えと、無理なく働ける環境の、どちらも叶う職場だと思います。

これまでの経験を活かしたいと考えている方は、ぜひ一度、中村社長に会いに行ってみてください。

ペンアイコン

現場での管理のほか、デスクワークもあります。体に負担少なく、続けやすい仕事です。

代表の中村が絵本をつくりました。市原市の小児科などに置かれていますよ。

現場で活躍する社員たち。年齢や経験年数に関係なく人間関係は良好で、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。

応募について

選考フロー

・ちばキャリより簡単応募(履歴書の登録は不要です!)

・面接1回

・内定

★電話応募も大歓迎です。

★少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずはご応募いただき、面接でお話ししましょう!
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