リサイクル装置メーカーの【資材調達】

三立機械工業株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

モノづくりの現場を知る、あなただからこそできる資材調達。まだ見ていない景色を、当社で。

3つのポイント
  1. 年齢不問・セカンドキャリアも歓迎/製造業での経験を活かせます
  2. 60年以上、廃電線・金属リサイクル装置の製造で、社会と環境に貢献
  3. デスクワークがメイン/完全土日祝休み/70歳までの再雇用制度あり
企業からのPRメッセージ
財布の中の10円玉を、思い浮かべてみてください。

10円玉は、ほとんどが銅。そして今、その銅の価格が高騰しています。
AIの普及に伴うデータセンターの増加などを背景に、需要は世界規模で拡大しています。そこで、廃電線や金属スクラップから銅を回収・再利用するリサイクル技術の価値はいま、世界中で高まっています。



私たち三立機械工業は、その最前線にいるメーカーです。

事業の核となるのは「ワケル技術」。廃電線を処理する機械の中で、銅と絶縁材(樹脂など)を物理的な力で分離・回収します。環境負荷低減のため、焼却や化学処理に頼らず、素材そのものの性質を使って分けていきます。この技術で開発・設計した装置の国内シェアは70%以上(自社調べ)。ニッチな分野で、しかも社員20名の会社ですが、国内トップクラスの実績を持ち続けています。

「少数精鋭だけれど、モノづくりのダイナミズムが感じられます」と、代表の中根は話します。当社は、開発・設計・製造・販売まで自社一貫体制で行っています。

そのモノづくりを支えるのが、今回募集する資材調達というポジションです。

これまで専任スタッフはいませんでした。けれど今、日本各地のリサイクル企業や、自動車・鉄道業界などからの問い合わせが増加しています。また、ワケル技術を応用した新製品の開発や、インドなどへの海外展開も進んでおり、成長中のフェーズにいます。

単なる発注担当ではありません。
生産計画と照らし合わせながら、何を・いつ・どこから調達するかを判断し、製造現場がスムーズに動くよう支える役割です。新設のポジションのため、あなたの経験を活かして、業務改善もしていけます。ゆくゆくは、仕入計画の策定などの上流工程にも携わっていただけます。



製造部のメンバーと適宜工場で打ち合わせするなど、各ポジションと関わる仕事ですが、基本はデスクワーク。年齢を重ねても無理なく続けられる仕事です。

まずは面接で、あなたのことを知りたいと思っています。ぜひお話ししましょう。

本社・工場が同じ敷地内にあるコンパクトなメーカー。コミュニケーションを大切にしながら、進めていくことができます。

募集要項

仕事内容

材料・部品・副資材の調達から外注手配まで、生産計画と連動しながら製造現場を支えます。図面や生産計画をもとに、何を・いつ調達し現場に供給するかを調整していきます。

<具体的には…>
・鋼材・市販部品・消耗品などの発注・納期管理
・自社設計部品の外注手配
・仕入れ先・外注先との連絡・調整
・社内の製造スタッフ・社長との情報共有

<入社後は…>
現在は、代表の中根、技術部・製造部の担当者が兼務しながら、仕入れや手配を行っています。まずは現状の把握から始めていただき、資材調達業務を少しずつ引き継いでいただきます。工程・内容に応じて、分業もしながら、無理なく効率的に進められるやり方を実現していきたいと思っています。

<ゆくゆくは…>
将来的には、仕入れ先の選定や交渉、納期から逆算した仕入計画の策定などの、上流工程の部分にも携わっていただく予定です。

★発注業務には、株式会社テクノア製のTECHS-NOA(テックス・ノア)という生産管理システムを使用しています。初めて使う方も、PC操作ができれば徐々に慣れていただけますし、不明点は代表の中根をはじめ他スタッフがフォローします。

求める人

年齢・学歴は問いません。セカンドキャリアの方も大歓迎!

<必須>
・製造業での実務経験がある方

<歓迎>
・産業機械・機械装置メーカーでの実務経験がある方
・調達・購買・生産管理の実務経験がある方
※いずれも「あれば尚可」であり、なくても大丈夫です。

<こんな方に向いています>
・社内外の人と連絡を取りながら、物事を進めるのが得意な方
・決まった手順をこなすより、自分で考えて仕組み化することに手応えを感じる方
・体への負担が少なく、経験を活かして仕事を続けていきたい方

★資材調達が未経験でも大丈夫です。技術者として製造に関わっていた方、営業として顧客折衝をしてきた方も経験を活かせます。

★50代で入社した社員もいます。定年後(60歳以降)の再雇用については、希望に合わせて相談できる体制です(70歳まで就業を想定)。

仕事のやりがい

資材を最適なタイミングで製造部門に供給できたとき、あるいは急な変更にうまく対応できたとき、製造スタッフから「助かりました」と言われる場面があります。

そして今、当社は成長のフェーズにあります。国内の問い合わせが増え、海外展開も進んでいます。新製品開発、海外市場展開も進んでおり、さらに、本社工場の移転を計画しています。

案件数が増えるほど、調達担当の存在感と役割は大きくなっていきます。会社が大きくなっていく過程に関われる仕事です。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町 335番地

地図を見る
アクセス
JR総武線「稲毛駅」より京成バス「山王町」下車 徒歩5分
★車通勤OK(駐車場完備)
★工場移転を予定しておりますが、現在の所在地から近い場所になります。

勤務時間

8:00~17:00(実働7.5時間、休憩90分)

給与

月給 285,000円 ~ 370,500円

+各種手当
※経験、スキル、年齢を考慮して決定します
※残業代100%支給

<想定年収例>
600~750万円(諸手当・賞与を含む)

★2025年度より、評価制度を刷新し、より個人の成果や努力が反映されるものになりました。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給年1回 ★今年度実績:4,000〜6,000円
・賞与年2回(業績が良ければ別途決算賞与あり)★前年度実績:合計4ヶ月分
・車通勤可(駐車場完備)
・交通費全額支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・退職金共済
・再雇用制度(70歳まで)
・出張手当(1日3,000円)
・残業手当
・資格取得支援制度(受講費会社負担、勤務時間内のスクール通学可)
・社員旅行 ※情勢による
・社内イベント(餅つき大会、暑気払い、忘年会など ※費用会社負担) ※情勢による
・(財)千葉市勤労者福祉サービスセンター加入
・「オフィスで野菜」導入

休日・休暇

<年間休日120日以上>

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇(有給休暇とは別の特別休暇です)
・有給休暇(1時間単位で取得可能)
・慶弔休暇

YouTubeチャンネル

社員インタビュー

取材担当者からひとこと

廃電線リサイクル装置の分野で、長年にわたり確固たるポジションを築いてきた同社。社会に必要とされる技術でトップクラスのシェアを築いており、安定した基盤を持つ会社です。

しかし、取材に伺うたびに感じるのは、“守り”に入らない姿勢です。新製品の開発、新たな市場への挑戦。特に2025年はグローバルサウス補助金の採択を受け、海外展開が本格化。インドではパートナー企業との関係構築が進み、現地展示会でも同社製品が積極的に紹介されるなど、確実に前へ進んでいます。

中根社長は、熱い想いのある方です。それでいて、穏やかで、入社される方の立場に立って考えられていることが伝わってきます。例えば、仕事内容についてうかがうと、「いきなり全部をお任せするのは難しいと思っています。そんなときは、私がしっかりサポートします。」とお話しされていたのが印象的でした。

2025年に人事制度を改革し、再雇用制度も整っており、長く働き続けられる環境です。直近も50代の方を2名採用されたそうで、面接ではその方の経歴に合った仕事内容や、定年後の働き方の相談などを深くお話しされたうえで、入社されたとのことでした。

ぜひ、面接でお話ししてみてくださいね。

ペンアイコン

少数精鋭ですが、グローバルニッチトップ企業を目指しています。

企画から製造、メンテナンスまでを一貫して行えるのが当社の強みです。

代表・中根です。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!

応募について

選考フロー

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…「Webで応募」の際は、ちばキャリにご登録の「Web履歴書」をもとに書類選考いたします。

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体験入社(1日~3日)
…入社前に必ず実施しています(日給が出ます)。会社の雰囲気や仕事を知ったうえで、入社を決めることが可能です。

内定

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お問い合わせ先:TEL043-304-7511 担当:中根亮一、中條
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