リフォーム部門の立ち上げ・施工
アイコミュニケーションズ株式会社【アイ・コミホールディングス株式会社】
- 建築設備工事（電気、水道、空調など）
「ニッパー取って」から始まったこの手で、将来もずっと稼いでいく。特許をもつ、業界も注目する会社で。
2人以上で現場に向かいます。安心して、知識や技術をしっかりと身につけられます！
仕事内容 |
太陽光発電、オール電化、蓄電池など、再生可能エネルギー設備の設置工事を行う電気工事のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・太陽光発電システムの取付工事 ・オール電化への切替工事 ・エコキュートの新規取付工事・交換工事 ・蓄電池の設置工事 ・自社開発の災害対策電源ユニット「Eneco」の設置工事 など ★1日1現場が基本で、最低2人、現場によっては3〜4人のチームでお客様のお宅にお伺いします。工事のない日は、倉庫の整理や次回現場の下見などを行います。 ＜入社後は…＞ まずは先輩のサポート業務からスタート。「ニッパー取って」など具体的な指示のもとで動くので、工具の名前を知らなくても安心です。少しずつ現場での取付作業を経験していきましょう。 ＜慣れてきたら…＞ 電気の仕組みを学べる勉強会や、社長自らの座学研修もあります。特に、蓄電池は覚えるまで時間がかかる専門性の高い仕事です。専門的な知識や技術を、焦らず一つ一つ身につけていってください。第二種電気工事士などの資格取得費用は、会社がサポートします。 ＜キャリアパス＞ 経験を積めば、お客様との打ち合わせやスケジュール管理も担当。技術者として極めていくことも、営業・事務への社内ジョブチェンジも可能です。 ★工事対応エリアは千葉県内を中心に、全国に拡大中です。防災・再エネという成長分野の技術を、現場で直接学べる仕事です。 |
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求める人 |
【まったくの未経験OK】
社会人経験がない方、フリーターの方も歓迎しています。 一生モノのスキルを一から身につけられる環境です。 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎／あれば活かせます＞ ・電気工事士（第一種・第二種）の資格 ・給水装置工事主任責任者の資格 ・電気についての知識（工業高校・高専・大学などで学んだことがある方） ＜こんな方にぴったりのお仕事です＞ ・自分で手を動かして技術を身につけたい方 ・未経験から一歩ずつ成長していきたい方 ・チームで仕事をする協調性のある方 ・活気ある職場で働きたい方 ★電気工事の実務経験のある方は、経験・能力に見合った給与でお迎えします。 |
仕事のやりがい |
「同じ作業のようで、全然そうじゃない。それが楽しいです！」 お客様先1件1件で違う個性（ご自宅の構造が全く同じ家などほとんどないんです！）、その個性を把握したうえで、違和感のない場所にきれいに分電盤の設置ができたとき「よしっ」と達成感があると、ある社員は話してくれました。 1つできるようになると新しい案件への同行も増えたり、成長していくと責任者として任せてもらえる案件数が増えること（売上により貢献している実感ができる）のも、楽しさの1つであるとも感じます。 会社が成長していく輪のなかに、自分がしっかりといる。このやりがいを感じながら、成長を楽しんでいける場所とも思います！ |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
〒263-0002 ・JR総武本線「四街道駅」より車で10分
・JR総武本線、千葉都市モノレール「都賀駅」より車で12分 ・バス停「ポリテクセンター千葉入口」より徒歩1分 ※転勤なし
※車通勤可（駐車場完備） |
勤務時間 |
9：00～18：00（休憩1時間） |
給与 |
月給 265,000円 ～
固定残業代：40時間分、63,000円〜を含む。
※年齢・経験・スキルに応じて、決定していきます |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日105日】 ・シフト制（月7日〜） ※希望は基本的に通ります。プライベートに合わせて、土日にお休みを取ることも可能です。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇（冠婚葬祭） ・有給休暇 |
職種転換（ジョブチェンジ）で違う可能性を見出すのもOK |
「まずやってみる」でも「向いていなかったら他の可能性」を選んでもいい。それが当社のスタイルです。 当社には営業・事務・施工と様々なポジションがあります。また、住宅用オール電化・太陽光発電・蓄電池などの施工事業や災害対策電力システム「Eneco」の開発販売など、当社には柱となる事業が複数あります。だから「向いていなかったら他の可能性」を選ぶことができます。年に複数回、社長との面談を実施しているので、自分の適性に合わせて職種コンバートしていくことも可能です。 ●営業から事務、最終的には工事部で適性を見出し、大活躍中の4年目の社員 ●「来月から営業をやってみたい！」と希望し、工事部から営業へ転換した社員 ●事務希望だったけど、話すことが得意だったので、営業にチャレンジ などなど、みんなそれぞれに自分に合った道を見つけています。 適性がない＝諦めよう、ではなく、一緒に他の可能性、未来を考えていくのが当社のやり方です。一人ひとりの将来を二人三脚で考え、自分らしい働き方を実現していけるような体制作りを行っています。 |
関連記事 |
Enecoが日経新聞で取り上げられました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC233EZ0T20C24A9000000/ 社長の布留川がインタビューを受けました。企業について、一緒に働きたい人材についてなど、語っています。 https://madeinlocal.jp/category/companies/chiba007 |
取材に応じていただいたのは、布留川社長。「ブルーカラーの逆襲」と言われる時代に手に職つけて働くことの大切さや、防災意識のお話など、まるで講義のよう。取材担当の私もとても勉強になり、濃い時間を過ごさせていただきました。特に、AIのデータセンターなど電力需要が急増している中、「企業が自前で発電・蓄電を持つ必要性が高まっている」というお話は、説得力があるなと思いました。
社長は、「自分自身が応援団長」とおっしゃるくらい、エネルギーに溢れた方。社員の皆様を全力で応援する風土があるとのことでした。はじめは設備について何もわからず「自分にできますかね…？」と自信がなかった社員の方も、同社で仕事をする数ヶ月で商品の価値やそこに携わる面白さを知り、今では自信を持って働いているそうです。社長が「入社したら、成長できるステージがそろっています！」とお話しされていたのが、とても印象的でした。
2024年に始まった新事業「Eneco」をはじめ、各部門で一丸となって成長中です。2027年5月末までに年商10億円を目標に掲げているそうです。
いま勢いのある会社で、自分も成長してみたいという方は、ぜひ、ご応募ください！
ハイチーズで、みんな思い思いのポージング（笑）一番左が、社長の布留川です！
太陽光パネルの設置工事。基本的に2人1組でチームを組んで、施工先であるお宅に向かいます。
「これ積みますね！エコキュートも持ってきますか？」声を掛け合いながら、みんなで準備。
選考フロー |
ちばキャリよりご応募（電話応募OK） ↓ 書類選考（WEB履歴書をもとに選考いたします） ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |
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