社会インフラを支える【電気工事スタッフ】

株式会社三和システム

公開・終了予定日:
更新日:

大手警備会社からの安定した依頼。未経験から、社会に欠かせない電気工事のプロへ。

3つのポイント
  1. 一生役立つ技術が身につく◎資格取得を会社がサポート
  2. セコム株式会社のパートナー企業/チームワーク重視の警備システム工事
  3. 年間休日120日以上/賞与平均7ヶ月分の実績あり
企業からのPRメッセージ
当社は、セコム株式会社のパートナー企業として、防犯設備の設置・配線工事を手がけています。安定した案件が継続しており、腰を据えて働ける環境です。

現場は店舗やオフィスをはじめ、防衛関連施設や空港などさまざま。社会の安全を支える警備システム工事を通じて、多くの人の安心な暮らしを支えています。

 ◆

もちろん、最初から難しい工事をお任せすることはありません。

まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、道具の使い方や工事の基本から学びます。現場は2~3名のチームで作業を進めるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。

経験を積めば、より規模の大きな現場やさまざまな現場でも活躍できるようになります。電気工事士をはじめとする国家資格の取得も会社がサポートしており、未経験から一生モノの技術を身につけられます。

 ◆

年間休日120日以上、完全週休二日制、賞与平均7ヶ月分の実績。頑張りは昇給や賞与でしっかり評価し、安心して長く働ける環境を整えています。

「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」という方は大歓迎です。まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にご応募・面談へお越しください。

先輩社員がしっかりサポート!安心してスキルアップすることができます。

募集要項

仕事内容

セコム株式会社からの依頼を受け、防犯設備(監視カメラ・侵入感知センサー等)の設置・配線工事を行っていただきます。

<具体的には…>
・配線工事
・配管の取付
・機器の設置 など

<入社後は…>
まずは先輩社員に同行し、道具の使い方や仕事の流れをマンツーマンで学びます。現場は規模に応じて2~3名のチームで担当するため、わからないことはすぐに質問できる環境です。

<慣れてきたら…>
経験やスキルに合わせて、より規模の大きな案件や幅広い現場にも携わっていきます。焦らず一歩ずつ、着実にステップアップできる環境です。

★国家資格の取得を会社で全面サポート!
電気工事士など国家資格の取得をサポート。初回の受験料のほか、業務に必要な技能講習などの参加費用も会社で負担します!会社のサポートのもと、一生役立つ資格を身につけられる環境です。

求める人

【学歴・経験など一切不問】
全くの未経験からスタートした先輩が多数活躍しています!

<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方にピッタリ!/
・手に職をつけて働きたい方
・チームワークを大切にし、協力して働ける方
・安定した環境で、スキルを身につけたい方

雇用形態

正社員

試用期間:最大6ヶ月(平均3ヶ月で本採用となっています)
試用期間中の待遇の変更点:家族手当や食事補助などの一部手当・福利厚生は、試用期間終了後より適用となります。

勤務地・アクセス

〒264-0024
千葉県千葉市若葉区高品町 897番地7

地図を見る
アクセス
・JR総武線「千葉駅」より千葉内陸バス「高品第二公園」下車徒歩1分
・JR総武本線「東千葉駅」より徒歩20分
※転勤なし
※自動車・バイク通勤可能(駐車場完備)

勤務時間

9:00~18:00(昼休憩1時間)
※作業の合間に小休憩あり

給与

月給 200,000円 ~ 400,000円

+諸手当

※上記はあくまで初任給下限値の金額。経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
※手当が充実しているため、実際の支給額は、月給の額より大きくなるケースが多数あります。

《モデル例(未経験入社)》
・年収500万円(入社5年目)
・年収700万円(入社11年目)

給与はコツコツ着実に上がっていきます。
入社15年を越えると年収800万円以上の社員も!
実力に見合った給与査定をしっかり行っています。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆昇給 年1回(6月)
◆賞与 年2回(4月、10月)
◆健康診断
◆民間保険の追加加入(規定あり)
◆退職金制度(中退共)
◆養老保険(規定あり)
◆交通費支給
◆自転車・車・バイク通勤可(交通費としてガソリン代支給)
◆制服貸与
◆駐車場完備
◆各種手当
 ・家族手当(試用期間終了後より適用)
 ・休日手当
 ・役職手当(5,000円~20万円)
 ・職能手当(3,000円~18万円)
 ・資格手当(1資格につき5,000円~2万円)
 ・残業手当
 ・深夜手当
 ・出張手当
◆振替休日制度
◆資格取得制度(電気工事士・工事担任者・消防設備士等)
◆慶弔・災害見舞金
◆食事補助(チケットレストラン)

休日・休暇

<年間休日120日以上>

・完全週休二日制(土・日)
※繫忙期に土曜日出勤をお願いする場合があります。(基本的には振替休日制度が適用されます)
・祝日
・夏季休暇(年により異なります)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月:10日支給、最大20日/年間)
・育児休業
・介護休業

●もっと稼ぎたいという方には「週休二日制」の働き方もご案内が可能です。
(第一土曜日・毎週日曜日が休日となります)
 面接時にご希望をお伝えください!

取材担当者からひとこと

電気工事や通信インフラに関わる工事を手がけている同社。災害があった際には、迅速に現地に入って通信の仮設基地局を設置するなど、社会貢献度も高いお仕事です。

取材では、総務・経理担当の社員の方にお話を伺いました。過去ちばキャリにも掲載があり、ちばキャリ経由で入社した先輩も活躍中です。2階のリニューアルした憩いのスペースで撮影しましたが、観葉植物やカウンターもあり、カフェのような雰囲気で、居心地のよさはバッチリ。社員の方は昼食を食べたりおしゃべりをしたりしてリラックスしているそうです。

採用に関しては、「お人柄や学んでいく姿勢を大切にしています」とのことでした。未経験の方も、安心して働けそうですね。同社には、属人化を避け、円滑に仕事を進めるため、助け合いの文化が根付いているそう。その影響か社内は和気あいあいとして、楽しそうな雰囲気でした。
ぜひ面接でご訪問の際は、この雰囲気を感じてみてほしいと思います!

ペンアイコン

平均年齢は37歳。社員同士仲が良く、雰囲気もとても良い職場です!

月に一度の安全協議会をはじめ、安全や技術力向上のための技能会議を社内で定期的に行っています。

屋内外問わず様々な現場に向かうので、日々新鮮な気持ちで作業ができて楽しいという社員の声も。

応募について

選考フロー

ちばキャリより応募(電話応募もOK)

一次面接:採用担当者との面接(Webまたは対面)

最終面接:現場責任者との面接(対面)

内定

★まずは「面談(会社説明など)」だけでもOK!
すぐに「採用面接」を行うのではなく、まずは気軽に会社のことなどを聞いてみたいという方は、応募時に「面談」希望とお伝えください!
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