製糖メーカーの【総務】

大東製糖株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

会社を支えるだけじゃなく、未来の働き方をデザインする第一人者へ。あなたのキャリア、さらに磨けます。

3つのポイント
  1. バックオフィス分野でキャリアアップを目指す方に、やりがいのある環境
  2. 創業74年、製品は60種以上。含蜜糖でシェアトップクラスの製糖メーカー
  3. 週休二日(土日)+祝日/賞与は平均5.2ヶ月分/手当など福利厚生も充実
企業からのPRメッセージ
1952年に創業した当社は、砂糖の製造・販売を行っています。製造した砂糖は全国のお客様の手を経由して、お菓子やパンになりたくさんの方に味わっていただいています。特に、看板商品「素焚糖(すだきとう)」は2002年の発売以来、前年対比約130%で成長を続けている商品。確かな実績を積み重ねてきた会社です。

そのため、働く環境も安定しています。
賞与は平均5.2ヶ月分としっかりあり、福利厚生も充実しています。年間休日は今110日ですが、今年度内に120日にできるよう検討をしている段階です。安心して働いていただけます。

 ◆

あなたにお任せしたいのは、そんな当社の総務です。

契約書管理やコンプライアンス対応、株主総会・取締役会の運営など、経営にかなり近い距離で会社全体を支える仕事をお願いします。

老舗企業として安定しながらも、当社は今も新しいことに挑戦し続けています。
その象徴が、自社でさとうきびを栽培し、ラム酒やさとうきび酢まで手がける種子島事業。さらに、自社で種子島から手がけるラム酒「ARCABUZ(アーキバス)」は、世界最高峰のラムコンペティション「World Rum Awards 2026」において、アグリコール&シュガーケーンジュース(NAS)部門のスタイルウィナー(カテゴリー最高賞)を受賞しました。砂糖メーカーの枠を超えた取り組みです。

こうした新規事業を進める上で欠かせないのが、補助金の申請から事業報告までを担う総務の仕事。

当社の総務担当は、「補助金の申請なども、会社の成長を後押しする重要な業務として、主体的に取り組んでいます!」と言います。会社の挑戦を後ろで支え、成長に関わっている実感をしっかり持てる仕事です。

 ◆

規定管理から施設まわりまで、業務範囲は幅広いです。でも、決して「何でも屋さん」ではありません。あなたの経験や専門性を活かして、仕事の幅を広げていただけますし、同じ総務のメンバーで分担して行います。

ゆくゆくは、管理職としてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。けれど、急かすつもりはありません。ひとつひとつ経験を積みながら、着実にステップを踏んでいただきたいと思っています。

面接では、あなたのご経験を詳しくお聞かせくださいね。

製糖にかかわる事業をはじめ、ベーカリー事業(飲食)、ラム酒事業など新たなチャレンジに積極的な当社。会社の変化に立ち会う、やりがいのある環境です。

募集要項

仕事内容

会社の成長を、経営に近い立場から支える総務のポジションです。全部を一人にお任せするのではなく、分担して業務にあたります。入社後は経験のあるものからお任せし、徐々に業務範囲を広げていきます。

◆具体的には…
<経営サポート・法務>
・株主総会・取締役会の運営、外部団体(製糖工業会等)・関連会社対応
・社内規定の整備、コンプライアンス対応

<契約・購買管理>
・契約書・事務所等の契約関係、購買、保険の管理
・オフィス機器などの選定と購買管理

<補助金・新規事業サポート>
・補助金の申請業務の補佐、事業報告

<施設・安全衛生>
・各拠点(千葉本社・東京事務所・種子島等)のファシリティ関連
・新事務所・新工場のセキュリティ方針策定の補佐、社内制度の運用提案
・労働安全衛生の主管(安全衛生委員会の運営、工場パトロール、改善指導など)

<IT・システム>
・事業運営に適したネットワーク環境の導入検討・申請

◆入社後は…
既存の総務メンバーと一緒に、日々の業務から少しずつ全体像を掴んでいっていただきます。徐々に業務範囲を広げ、経験を積んでいきましょう。

◆ゆくゆくは…
あなたの希望や適性に合わせて、管理職としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

★各拠点のファシリティ業務は、食堂の運用ルール提案や、拠点の草刈りの計画なども含め、多岐にわたります。

★総務メンバーは、若手からベテランまで、6名の社員が活躍中!

求める人

【経験者の方、大歓迎。年齢・業界は問いません】

<必須>
・バックオフィス業務の実務経験
(総務・労務・法務・人事・経理など、どれかひとつでもあれば大丈夫です)

<歓迎/あれば活かせます>
・総務経験(規定管理、コンプライアンス、契約書管理、補助金、保険、株主総会対応など)
・経理・会社法の知識
・新規事業・補助金の申請〜事業報告まで担った経験

<こんなタイプに向いています>
・人と関わりながら、自分の役割をまっとうしたい方
・役職に就くことも見据えて、腰を据えて働きたい方
・会社全体のために、幅広く動ける方

仕事のやりがい

当社は老舗企業として安定しながらも、種子島でのさとうきび栽培・ラム酒製造など、砂糖メーカーの枠を超えた挑戦を続けています。こうした新規事業に欠かせないのが、補助金や各種申請といった総務ならではの「攻めの仕事」。地道な業務も多い一方で、会社の挑戦を支え、成長に関わっている実感を持てる仕事です。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港 44

地図を見る
アクセス
JR京葉線・千葉都市モノレール「千葉みなと駅」より徒歩12分 or 車で4分
※転勤なし
※自動車・自転車・バイク通勤OK(駐車場あり)

勤務時間

平日 8:30~17:15(実働7.75時間)
土曜 8:30~14:00(実働4.5時間)
※残業は月10~25時間程度です。

給与

月給 254,000円 ~ 325,000円

+時間外手当(全額支給)
+各種手当
+賞与年2回(平均支給実績5.2ヶ月分)

※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします

<想定年収>
年収500万円~680万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月) ※全社平均実績5.2ヶ月分
・交通費(全額支給)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主/月1万円、扶養有/最大月1万5,000円)
・家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人につき/月5,000円)
・本社近隣居住手当(本社から3km圏内在住の場合、月2万5,000円)
・役職手当
・資格手当
・交替手当(交替勤務1日につき1,000円支給)※生産部のみ
・深夜手当(3直勤務時に支給)※生産部のみ
・昇格チャレンジ制度
・ハウス制度
 … 部署や年齢に関係なくランダムに編成されたチーム。入社時に決定し途中での変更はありません。社員旅行などのレクリエーションはハウス単位で行います。
・部門対抗販売競争
・懇親会奨励制度
 … 四半期に一回、部門ごとに懇親するための費用を会社が補助します。飲み会だけではなく、ランチを出前したり、スイーツを持ち寄ったり使い方は自由です。
・社員旅行(年1回)※任意参加
 … 昨年は日光東照宮に行きました
・バーベキュー
・保養所(山中湖)
・社員食堂(仕出し弁当を1食350円程度で食べられます)
・制服貸与(2~3着が貸与され洗濯も会社で行います)
・健康診断(年1回)
・人間ドック受診割引
・退職金制度(勤続2年以上)
・再雇用制度(65歳まで)※定年60歳まで
・社内ライブラリー

休日・休暇

【年間休日110日】
※2026年度中に年間休日を120日に増やす計画が進行中です!

・週休二日制(土・日)
 ※土曜勤務は年間15日程度(月1~2回の勤務です)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日(7/26)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)

各種リンク

自社製品も多くある強み

取材担当者からひとこと

取材で訪問したのは、2026年5月にできた新社屋の本社。とにかく広くてキレイです。取材では購買・総務・人事の4名の社員の方にお話をうかがいました。撮影にもご協力いただき、購買の社員の方は包装資材のロールを持ってパシャリ。「リアルな仕事風景だね!」と盛り上がっていて、楽しそうな雰囲気でした。

社員の方は、食に興味がある方も多く、食にまつわる制度やイベントがあるのも特徴的。懇親会奨励制度を利用して、飲み会・ランチの出前・スイーツを持ち寄るなどして、四半期に一度みんなで楽しむこともあるそうです(規定あり)。スーパーを借りて自社製品の直接販売を競う、部門対抗販売競争イベントもあるとのことでした。

取材担当者も、美味しいものを食べることが大好き。2023年に清澄白河にオープンしたベーカリーレストラン「Farm to Me」にも、ぜひ行ってみたいなと思いました。
「安定して働きたい」「食べることや料理が好き」という方も楽しく働ける環境だと思います。ぜひご応募ください。

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従業員約80名。若手~ベテランまで幅広い世代の社員が働いています。

社屋2階にある食堂です。広々としていて、ゆったりと休憩できます。

新社屋は2026年5月にできたばかり。きれいで、快適に仕事ができます。

応募について

選考フロー

ちばキャリより応募(電話応募も歓迎)
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ちばキャリにご登録のWeb履歴書をもとに書類選考
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1次面接(WEB面接を予定)
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最終面接(対面)
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内定
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