公園遊具の設計スタッフ

株式会社三英

公開・終了予定日:
更新日:

「あの公園で遊ぶの楽しかったなぁ…」あなたが手掛けた遊具で、子どもたちが大切な思い出を創ります。

3つのポイント
  1. 年間休日126日!プライベートも充実させましょう!
  2. ものづくりが好きな方はピッタリな環境です!
  3. 住みやすさ抜群の流山で働ける!会社は「流山おおたかの森」駅から徒歩2分
企業からのPRメッセージ
社員がふと公園を訪れた時、そこにあった遊具は、数十年前に自社で作ったものでした。
きっとあなたも遊んだことがあるブランコや滑り台、ジャングルジム…
物によっては20年経ってもそこに存在し、たくさんの子どもたちの記憶に残っていく。

このお仕事を一言で言えば
「子どもたちの楽しい思い出を創る仕事」
といえます。

遊具は子どもたちの楽しい思い出を創るものです。
ものづくりが「好き」というあなたの気持ちを存分に活かして、遊具の設計に取り組んで欲しいと思います。

あなたが苦労して設計した遊具で遊ぶ子どもの姿を見た時、きっと言葉では言い表せない気持ちが湧いてくるでしょう。
実際に私たちが作った遊具は、関東を中心に日本全国1000ヶ所以上の公園で使われているため、そういった姿を目にすることも多々あると思います。

◆あなたの働きやすい環境を整備しています◆
土日休みの週休二日制。
夏季休暇は9日間、年末年始休暇10日間の年間休日126日!
などなど、しっかり休める環境が整備されているので、趣味のスポーツや家族との時間もしっかりと取ることができます。
他にも私服勤務OKだったり、屋上で休憩可能(ドラマみたいな感じ)と、働く環境も魅力です!
駅からも徒歩2分の駅チカ立地なので、雨の日でも楽に出勤できます。

わからないことがあれば、いつでも優しく教えてくれる先輩もそばにいますよ★
ぜひ私たちと共に働きませんか?
ご応募お待ちしております!

明るく清潔なオフィスでのびのびと働けます!

募集要項

仕事内容

CADを用いて公園遊具の設計をお任せします。

【具体的には】
・工場で製造する遊具のパーツ設計
・遊具の提案及び設計
・設計図面の作成
・資料制作 など

遊具にもトレンドがあり、ここ数年は敷地が狭い公園が増えていることから、一つの遊具に「滑り台」「ブランコ」といった別々の機能を取り入れた複合遊具が増えてきています。
こういったトレンドを踏まえながら
『安全に遊べて子どもたちの記憶に楽しい思い出を残せる』
そんな遊具をあなたの手で日本中に届けてください。

求める人

実務未経験OK!

≪必須条件≫
CAD(2D CAD・3D CAD)が扱える方

≪歓迎条件≫
・建築業界の経験者
・どんなことにも楽しく前向きに取り組める方
・ものづくりが好きな方
・工業製品設計、開発の経験者

※条件等気になる方はまずはお問い合わせください。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

〒270-0119
千葉県流山市おおたかの森北 1-8-6

地図を見る
アクセス
各線「流山おおたかの森駅」より徒歩2分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

給与

月給 220,000円 ~ 280,000円

※昇給は評価制度により決定します。
※残業代は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆決算賞与(年1回)
◆自転車通勤可
◆社内勉強会
◆外部研修
◆社内表彰制度
◆PC貸与(社内専用)
◆サークル・部活
◆社員旅行
◆退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
◆財形貯蓄
◆お祝い金(結婚、出産など)
◆ノー残業デー
◆私服勤務可
◆再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)

休日・休暇

【年間休日126日】

◆週休二日制(土・日)
※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆設立記念日(7月16日)

三英とは

取材担当者からひとこと

まさに子どもたちの楽しい思い出を創るお仕事。
自分が子どもの時も、当たり前ですが遊具を一生懸命考えて作ってくださっていた方がいるかと思うと、とても感慨深いものがあります。
同じように公園での楽しい思い出がある方には検討していただきたい求人です。

ペンアイコン

「子どもたちに楽しい思い出を作ってほしい」その気持ちがあればOK!

木製遊具と言えばSAN-EIとして認知いただいています。

応募について

選考フロー

応募(可能な限りちばキャリのマイページ情報を充実させてください)

書類選考(WEB履歴書・職務経歴書は漏れなく作成してください)

面接(履歴書・職務経歴書を持参)※履歴書は手書きでなくてOK

二次面接 ※状況に応じて実施

内定
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