「はかり」を通じてものづくりを支える。お客様に寄り添い、データを活かして次の営業をつくる仕事です。
リノベーションしたお洒落な新オフィスで一緒に働きましょう！
仕事内容 |
売り込む営業では、ありません。 ものづくりの現場の基盤である「はかり」を、まるごと支える仕事です。 「正しく重さをはかれること」は、世の中のあらゆる産業に深く関わる、いわば社会の基盤です。「目立たないけどだいじなところ」を担っているはかり。「世の中の役に立っている」と実感できるお仕事です。 産業用はかりの老舗企業での法人営業部門で、データ分析やマーケティングも担っていただくポジションです。 非常に安定的な市場の中で、新規開拓はあまり行わず、主に取引先から寄せられる問い合わせに対応していく営業スタイルです。 【具体的に以下の業務をお任せします】 仕事は4つありますが、別々のものではなく、ひとつの流れです。 データでお客様の状況をつかみ → 電話やメールでご連絡し → 必要なら訪問し → その経験を発信に還元する。 この一周を、回していただきます。 （1）法人営業（既存のお客様担当） ・お客様からのご要望への対応（千葉県内・製造業の工場などが中心） まずは先輩と一緒に。慣れてきたら共同で担当します ・見積作成、受注対応、サービススタッフと連携した現場の段取り ・はかりの検査、修理、買い替えの対応 （2）インサイドセールス（電話・メールでのお客様対応） ・定期検査の時期が近いお客様へのご案内と日程調整 ・お客様からのお問い合わせ一次対応 ・分析で見つけた「そろそろ買い替え時期のはかり」への情報提供 ・訪問が必要な案件を、担当営業につなぐ役割 ・テレアポのような新規開拓はありません （3）データ分析・営業企画 ・営業・検査データの集計と分析 （業務システムはkintoneに一本化済み。AIも全社で活用しています） ・営業部の目標管理、会議資料づくり ・分析から見えた改善のアイデアを、会議で提案 （4）マーケティング・情報発信 ・Webサイト、メールマガジンなど、お客様への情報発信の企画・運営 ・お客様の声の収集と分析 ・新サービス（計量管理の丸ごとサポート）の企画への参画 ★こういう営業です ・主なお客様は、京葉工業地域の製造業（石油化学コンビナート内の企業など）。 ・「そろそろ検査の時期ですね」というご案内から、関係が始まります。 ・現場で困りごとを聞いて、「こうしたらもっとお役に立てるのでは」を考えて提案します。 ・あなた自身が集めて分析したデータが、営業みんなの提案の材料になります。 ★こういう営業ではありません ・新規開拓の飛び込み、テレアポなどはありません。 （電話やメールでのご連絡はありますが、既存のお客様への検査のご案内やお問い合わせ対応が中心です） ・「今月あと何件」と数字で詰められることはありません。 ・一人で抱え込む仕事ではありません。社内の各部門と連携して動きます。 ★進む道は、働きながら一緒に決めます まずは先輩と一緒にお客様を訪問しながら仕事を覚えていただき、並行してデータ分析を立ち上げます。 そこから先は、ご本人の適性と希望を見ながら一緒に決めていきます。 ・お客様を専任で担当し、営業として広げていく道 ・データと企画の専門性を深め、営業部全体を支える道 どちらも当社にとって必要な役割です。 ★資格取得支援も行っています。計量士の資格を取得した場合は、月2万円の手当を支給します。 |
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求める人 |
【求める人物像】
・素直さ、誠実さをお持ちの方 ・ホスピタリティ、利他の気持ちをお持ちの方 ・人と顔を合わせて信頼関係を築くのが好きな方 ・「自分はこうしたい」「こうしたらいいと思う」など、主体的にものごとを考えられる方 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※お客様先へは社用車で伺います ・基本的なPC操作ができる方（Excel） 【正直にお伝えしておきたいこと】 お客様は製造業が中心で、工場や研究所の現場に伺う仕事です（ヘルメット・作業着で現場に入ることもあります）。 お客様を含め、まだ男性比率の高い業界です。当社の営業部も現在は男性のみですが、性別にかかわらず活躍できる営業組織へ変えていきたいと考えています。働きやすい環境や受け入れ体制についても、経営として整備を進めています。 |
仕事のやりがい |
産業を支える「はかり」を通じて、お客様のものづくりを支え、社会の役に立っている実感を持てる仕事です。営業だけでなく、データ分析や企画、情報発信まで幅広く経験でき、自分のアイデアを実際の仕事に反映できます。お客様との対話とデータの両面から課題を考え、提案する経験が、自分自身の成長にもつながります。 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし |
勤務地・アクセス |
〒261-0002 JR京葉線「稲毛海岸駅」から車で7分
★転勤なし
★車・バイク通勤OK（駐車場あり） |
勤務時間 |
8:30～17:10（実働7時間40分／休憩1時間） |
給与 |
月給 255,000円 ～ 265,000円 ＋各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・賞与 年2回 |
休日・休暇 |
【年間休日124日】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 |
★募集背景 |
現在、第二創業期。次世代の営業部づくりに着手します。 当社は産業用はかりの専門家集団で創業76年の老舗企業です。 京葉工業地域の名だたる大企業を中心に約400社の取引先をもち、少数精鋭ながら非常に安定した経営基盤を持っています。 今回の募集は、現場の感覚とデータの両方で動く「次世代の営業部」を作るためのもの。その最初の一人を迎えるポジションです。 社長自らがITシステムを組み、業務システムはkintoneに一本化。生成AIも全社で活用しています。 「はかり屋」のイメージとは裏腹に、デジタル活用は業界でもかなり先を行っている自負があります。 |
★恵藤計器ならではの働きやすさ |
・「人が温かい」「意見が言いやすい」雰囲気で、部署間の連携バッチリ！ →サービスマンや事務方のメンバーもこまめに情報連携してくれるのでスムーズに仕事が進められます！ ・質問しやすい雰囲気 →業界未経験入社がほとんどのため、先輩たちも何度でも丁寧に質問に答える雰囲気です。 質問しにくく成長が遅れる…なんてことはないのでご安心ください。 ・年間休日124日、完全週休二日制。残業は一般的な営業職と比べてかなり少なめです。 ・有給が取りやすく、家庭の事情などやむを得ない時は在宅勤務も可能です。 |
★社屋リノベーション：社員から集めた声でできあがりました |
2025年度、40年以上使った本社と工場を全面リノベーションしました。ただ、きれいにすることが目的ではありませんでした。 以前の社屋は壁で区切られていて、「会社のことが密室で決められているように感じる」という声も届いていました。だから「古い社屋を直す」のではなく「組織を変える」ためのリノベーションにしました。 3つの部署それぞれで意見を出し、代表者が持ち寄り、2週間に1回のペースで打ち合わせを行って議論。集まった声は70～80個。そのほとんどを実現できました。 新しい社屋は「The Scale Base」と名付け、「プロフェッショナルな個人 × 壁のない組織」という当社のビジョンを、そのまま設計にしました。社長室の扉も半透明のガラスになりました。 https://chibacollab.dxstar.jp/articles/74 |
「はかりのこと、丸投げしてください」
その言葉の通り、販売から設置、検査、そして保守管理も行っている同社。お客様のはかりの台数・状態をデータベース化し、定期検査の時期や適切な買い替え時期について情報提供できるところが、メーカーや商社とは異なる最大の強みです。創業76年の歴史がありながら、新しい事業にも挑戦し成長を続けており、製造現場の省人化を目指した「自動制御されるはかり」の事業化に着手している最中だそうです。
取材では社長と事務スタッフの方にお話を伺いました。
はかりの仕組みや特徴など丁寧にご説明いただき、重さをはかるとは、とても奥が深いことなのだなと驚きました。日常の生活で産業用はかりを気に留めることは、確かにほとんどないかもしれません。しかし、さまざまな場所で使われていて、直接関わることがなくても必ずと言っていいほど私たちの生活に影響を与えているもの。これから先もずっと必要とされる仕事で、安定性も魅力的だと思いました。
2025年度には、働きやすい環境づくりのため、社員の皆さんの意見を取り入れながら、社屋もリノベーションされました。営業、整備、事務の垣根を越えて、みんなが意見を言いやすい環境であることを常に意識しているそうです。写真撮影の際には、事務スタッフの方々にご協力いただき、同社の温かい社風を感じることができました。
部署の垣根を越えて協力して業務を進めます。
営業をサポートしてくれている事務スタッフたち。
打ち合わせ風景
選考フロー |
ちばキャリより応募（電話応募OK） ▼ 書類選考 ※ご登録いただいているWEB履歴書にて選考します ▼ 面接 ▼ 内定 |
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