人事・労務
株式会社千葉県JA情報センター
- 総務・経理・財務・人事・労務・法務
JAグループ千葉の安定基盤で、キャリアもやりがいも諦めなくていい。一度覚えたら、長く活躍していける。
JAグループでの勤務。千葉中央駅、千葉駅、本千葉駅から徒歩圏内です。
仕事内容 |
総務部・総務課の統括ポジションとして、業務をお任せします。 <具体的には…> ・取締役会・総会の運営 議案の資料作成・司会、議事録の作成まで担当。月1回の取締役会では、総務部門に関する議案の説明役・質疑応答をお任せします。 ・人事労務・経理等、各業務の進捗管理と内容チェック(検証) 各担当者が実務を担っているので、進捗の管理、内容のチェックをお任せします。 ・規程の改廃 当社の業務はすべて規程に基づいて動きます。組織全体にかかる規程の改廃をお任せします。 ・設備管理、建物管理 非常用発電機や大型空調といった設備の更新・交換のタイミングの判断や、修繕・メンテナンス時の専門業者との調整をお任せします(もちろん専門的な作業は業者が行います)。 <入社後は…> まずは業務全般の流れ、年間スケジュールを掴んでいただきます。JAグループは、特有の考え方や進め方がありますが、焦らず覚えていただければ大丈夫です。 <慣れてきたら…> 今後の行事を見据え、常に先を見ながら全体スケジュールや段取り、関係先との調整を行います。また、中長期的には部門の人材育成もお任せしたいと考えています。今後入社する若手を教え、次の世代を育てる循環をつくることを期待しています。 ★決まったスケジュールに沿って進める業務がほとんどですが、時々、社内から急な依頼が入ることもあります。重要性や緊急性を判断し、臨機応変に対応を進める必要があります。 |
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求める人 |
【経験者の方、歓迎】経理や人事労務が主担当で、総務業務にも関わってきた方も歓迎します!
<必須> ・総務、または管理部門での実務経験がある方 <歓迎/あれば活かせます> ・管理職として複数名のメンバーのマネジメントをしたご経験 ・会社法など、法律面の基礎知識 <こんなタイプに向いています> ・経験を活かしてキャリアを継続、もしくはキャリアアップしたい方 ・千葉でプライベートを大事にして働きたい方 ・堅実な社風の会社に魅力を感じる方 |
仕事のやりがい |
当社は総務・人事労務・経理・管財・庶務をまとめて「総務部」として運営しているため、担当する範囲は広く、会社全体が見える仕事です。また、JAの窓口の向こうには、千葉で農業をしている組合員の方々がいます。 全ては組合員のために、また、JAの業務効率化に貢献できるようにシステムを通じて千葉の農業を間接的に支えている仕事です。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月
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勤務地・アクセス |
〒260-0014 京成千葉線・京成千原線「千葉中央駅」から徒歩5分
JR外房線「本千葉駅」から徒歩8分 JR総武本線「千葉駅」から徒歩14分 ★転勤なし
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勤務時間 |
8:45~17:00(実働7時間15分) |
給与 |
月給 389,446円 ~
固定残業代:9.5時間分、32,156円~を含む。
+各種手当(職能資格手当、役職手当、家族手当、子ども教育手当、住宅手当など) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給 年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日123日】 完全週休二日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休業(取得実績あり) ★当社の有給休暇は、法定付与日数の約1.6倍!平均取得日数が年間15日程度です。 |
経理の担当も中途入社。特有のやり方や用語には徐々に慣れていけます。
分からないことは気軽に相談できます。JAグループ千葉で一緒に働きませんか?
同じ管理部門には、人事労務や総務の担当もいます。仲間が増えるのを、楽しみにしております!
選考フロー |
★ご応募はWebからお願いします。不明点はお電話(043-225-9755)にお問い合わせください! ちばキャリでご応募 ↓ 書類選考 (ちばキャリにご登録のWeb履歴書で選考します) ↓ 面接2~3回 ↓ 内定! |
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