暮らしを支える設備工事の【施工管理】

環境テクノス株式会社

公開・終了予定日: ~
更新日:

元コンビニ店長も、今は暮らしの電気を支えています。ゆっくりでいいんです、手に職をつけていきましょう。

3つのポイント
  1. 先輩もほぼ全員が未経験入社/入社後は、現場で指示を聞いて動くところから
  2. 水道施設や学校などの電気設備工事/公共工事が中心で景気に左右されにくい
  3. 完全土日祝休み・年休126日/最大4万円の資格手当/転勤なし
企業からのPRメッセージ
「資格を取って、手に職をつけたかった」
「転勤がなくて、長く続けられる仕事に就きたかった」

当社の社員に入社の理由を聞くと、だいたいこのどちらかが返ってきます。前職はコンビニの店長、解体工事の作業員。何も知らないところから始めた人が、ほとんどです。

 ◆◇◆

私たち環境テクノスは、水道施設や学校などの公共施設を中心に、「電気・空調・水」に関わる設備工事を手がけています。たとえば、浄水場の電気設備を新しいものに入れ替える工事。地味に聞こえるかもしれませんが、止まったら暮らしが困るものばかり。だから景気に左右されにくい仕事です。

施工管理は、自分で工事をするのではなく、工事が安全に予定通り進むよう、日程・段取り・予算・品質を管理する仕事です。
 
正直に言うと、未経験から一通りできるようになるまでに、5年はかかります。「だからこそ、若いうちから育てていかないといけない」と社長は考えています。10年、20年後も生活に欠かせないインフラを支える人を、時間をかけて育てる。これは当社にとって、やさしさではなく必要なこと。急かすことはありません。

だから、いきなり1人で現場をお任せすることもありません。

入社後は、先輩と現場に行き、「この資材を手配してくれる?」「〇〇さんと打ち合わせするから一緒に来て」など、指示を聞いて動きます。小さな質問にも、快く答えてくれる先輩がいます。できることを1つずつ増やしながら、少しずつお任せする範囲を広げていきます。

 ◆◇◆

実は、思うようにできず、心が折れかけていた社員もいました。それでも、今も当社で施工管理を続けています。「できることが増えていったら、自分に自信が持てるようになりました」と話してくれました。

資格は会社が費用を負担します。合格すれば手当がつき、給与も上がります。未経験入社の社員の年収は、3年目で420万円、8年目で580万円と年々上がっていきます。腰を据えて、長く続けられる環境です。

ゆっくりでいいんです。でも確実に、一緒に前へ進んでいきましょう。

何でも気軽に聞ける環境です。未経験の方もしっかりサポートします。

募集要項

仕事内容

【官公庁案件がメイン】設備工事(電気・空調・上下水道)の施工管理をお任せします。

《施工管理って、何をする仕事?》
ご自身で工事をするわけではありません。工事が安全に、予定通り、決められた予算の中で進むように、日程を組み、段取りをつけ、関わる人たちと調整していく仕事です。

《具体的には》
・工事に必要な書類の作成
・工程(工事スケジュール)や予算の管理
・工事中の安全や品質の管理
・協力会社との調整

《どんな工事?》
・上下水道施設の電気設備の更新、入れ替え
・学校や市役所の空調設備の更新、入れ替え
・食品会社の製造ラインの改修
・発電所のメンテナンス

★ほとんどが千葉県内の案件です
★現場には基本的に直行直帰OK(先輩と同行する期間中は一緒に行動します)
★現場で作業をするのは、付き合いの長い固定の協力会社の職人さんたち。とても頼れる方々で相談もしやすいです。

《入社後は…》
しばらくは先輩と一緒に現場へ行き、指示のもとで動きます。「見て覚えて」で放り出すことはしません。できることを1つずつ増やしながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。

《慣れてきたら…》
電気工事士(第二種・第一種)、施工管理技士(2級・1級)などの資格取得を支援します。受験費用は会社負担。合格すれば資格手当がつき、給与に反映されます。

★月1回の進捗会議に加え、日程表で「誰にどれだけの負担がかかっているか」が見えるようにしています。忙しいメンバーがいれば、他の社員がサポートに入ります。

求める人

【経験などは一切不問。未経験の方、大歓迎!】
当社の社員のほとんどが、異業種出身・未経験スタートで、活躍しています。安心してご応募ください。

《必須》
・39歳以下の方(長期キャリア形成のため)
・普通自動車免許(AT限定可)※現場までは自家用車 or 社用車にて向かうため

《歓迎》※経験者の方は年齢不問です。
・電気工事や電気工事の施工管理経験がある方
・関連資格をお持ちの方(電気工事士や電気工事施工管理技士など)
★経験と資格は給与に反映されます

《こんな方に向いています》
・わからないことを、そのままにせず聞ける方
・コツコツ積み重ねることが、苦にならない方
・地元で長く働きたいと考えている方

雇用形態

正社員

試用期間:6ヶ月
試用期間中の待遇の変更点:※試用期間終了後より社用車支給 or 車両手当を支給予定(ガソリン代は別途支給)

勤務地・アクセス

〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木 6-2-2

地図を見る
アクセス
JR各線「都賀」駅より徒歩13分
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分
※転勤なし
※自動車通勤可能(駐車場あり)
→試用期間中は先輩と同乗 or ご自身の車で現場まで向かっていただく場合がございます。その際のガソリン代は全額支給いたします。

勤務時間

8:00~18:00(休憩2時間)
※昨年度の月平均残業時間は27.8時間(入社5年以内の社員平均は15.45時間)
※ノー残業デーあり

給与

月給 263,000円 ~ 384,000円

固定残業代:45時間分、69,000円~100,000円を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。

+ 各種手当

※年齢・能力等を考慮して決定いたします。
※人事評価制度により給与の見直しを行うので、頑張りが給与に反映されます。
※経験者は月給279,000円~(45時間分、固定残業代73,000円~を含む。上記時間の超過分は別途支給します。)

<年収例>
年収420万円(未経験/入社3年目/28歳入社)
年収580万円(未経験/入社8年目/28歳入社)
年収650万円(未経験/入社11年目/32歳入社)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆交通費支給
◆車通勤可
◆車両手当(車持ち込みの場合)
◆ガソリン代支給
◆退職金あり
◆退職金共済あり
◆振替休日制度あり
◆携帯電話支給または手当
◆制服貸与
◆役職手当
◆休日手当
◆家族手当
◆資格手当(上限4万円まで)※詳しくは「資格手当について」欄参照
◆ノー残業デー
◆共済会制度あり(慶弔金、見舞金など支給 ※例:子どもが小学校入学の際に、結婚の際に、出産の際に、お祝い金支給!)
◆再雇用制度あり(ご希望があれば、70歳まで働いていただくことが可能です!)
◆ベネフィット・ワン(Netflixあり)

休日・休暇

【年間休日126日!】

◆完全週休二日制(土・日)
※現場により休日出勤をした場合は休日手当を支給いたします。また振替休日を取得いただきます。
◆祝日
◆年末年始休日
◆創立記念日休日(7月21日)
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業(取得実績あり)
◆産前産後休業
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆介護休暇

労働環境・業務改善のために…

資格手当について

取材担当者からひとこと

地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えていたりと、社員が安心して長く働ける仕組みづくりに取り組んでいます。

塚田社長や社員の方々の物腰が柔らかく、和やかな雰囲気も同社の特徴。頼れる社長、上司の下で安心感を持って働けると思いました。また、多くが未経験入社の社員なので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思いますよ。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ選考に進んでみてくださいね!

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休める環境づくり・残業時間の改善・育休制度なども積極的に取り入れています!

支え合いの気持ちを大事に、内勤スタッフとの協力体制はバッチリ♪意見があればその都度出し合います!

駅から徒歩13分、車通勤もOKなので通勤ラクラクです。

応募について

選考フロー

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※ちばキャリにご登録の「Web履歴書」をもとに選考いたします
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