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- インフラエンジニア
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- 開発エンジニア
【募集終了】インフラエンジニア（設計・構築）
株式会社扶堂
- インフラエンジニア（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）
- 正社員
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
面倒事は会社が引き受けます。あなたが仕事に集中して、存分にスキルを磨けることが、何より大事だから。
- 3つのポイント
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- 【本社は丸の内】東京の中心で先進的な開発を手掛けています！
- 【定着率は抜群】いつも仕事が楽しいから、2/3以上が勤続10年以上。
- 【年休124日・残業ほぼなし・海浜幕張勤務】充実した福利厚生のレア求人！
- 企業からのPRメッセージ
- 2002年の設立以来、一つ一つの開発案件を丁寧に積み上げることで堅実に成長してきた当社。現在、名だたる企業をクライアントに、多くのプライム案件や先進的なプロジェクトに携わっており、顧客との信頼関係は抜群。だから、先進的なチャレンジもできていて、開発が最高に面白くなってきている。今、当社はそういうフェーズに入っています。
今回募集のインフラエンジニアの仕事も、面白くなっています。クライアントとの信頼関係があるから、一丸となって課題を解決していく爽快感があり、「難しい課題」が「やりがいのある課題」「面白い課題」になる。そんな環境です。
～最近のプロジェクトの例～～～
大手小売向けシステム基盤維持管理プロジェクト。サーバーエンジニアとして基幹系全般の維持管理を実施するもの。導入、更改、課題管理等の調整から、実際の構築、運用設計まで関わる。
環境は、RHEL（LAMP）、VMware vSphere、ESXi、KVM、WindowsServer、OpenStack、Hadoop など
サーバー・ネットワークに関する幅広い知識と経験を積める環境であった。
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もちろん、前提となる働く環境も万全です。年間休日120日以上、残業は基本的に無し、というのは当然のこととして、交渉事や困った時のサポート、人間関係についての対応などは会社が一手に引き受けているので、余計なことに煩わされずに仕事に集中していただけます。
「仕事に集中したい」
「エンジニアとして腕を磨きたい」
「多様な人に出会いたい」
そんな志向を持つ方には、正直、最高の職場だと思います。先進的な現場で腕を磨き、多様な人脈を構築できる充実した日々の中で、キャリアの可能性を一気に広げていくこともできると思います。
ただ、正直に言えば、ずっと当社で仕事をしていっていただけたら嬉しいな…と思っています。当社の社員の2/3以上は勤続10年以上。定着率は抜群で、働く環境にも自信があります。マネジメントなど、多様なキャリアパスをご用意することもできます。仕事を楽しんで、ご自身の可能性を追求していくことを第一に考えていただきながら、その先のキャリアの中でも、当社の仲間たちと一緒に仕事を楽しんでいただけたら…心より嬉しく思います。
まずは、今あなたがしたい仕事のイメージについて、ぜひお聞かせください。お会いできるのを楽しみにしています！
募集要項
仕事内容 |
省庁向けシステムの基盤更改（次世代システムへの入れ替え）でインフラ設計構築をお任せします。まずは要件に沿って設計を行うところから始めていただく予定です。 ●3人のチームに入って業務を行っていただきます。 ●お客様先での常駐になりますが、当社の社員でチームを組んでいるのでご安心ください。 （長いプロジェクトを共にしてきた信頼できるチームです。ご安心ください） ●長く続く安定した案件のため、落ち着いて仕事できます。 ●官公庁向け案件には独自のやり方も多く、ここで経験を積むことでスキルの幅を広げることができる環境です。 ★本プロジェクトの先のことも一緒に考えていきたいと思っています。本社で豊富なプロジェクトを受託していることから、様々なキャリアパスを考えることもでき、自分の進みたい道を選べる環境です。あなたがどのようなキャリアを歩んでいきたいか、しっかりとお聞きして、最適な環境をご用意していきます。あなたの才能を当社で存分に広げていってください。 |
|---|---|
求める人 |
学歴不問。経験が短い方、ブランクがある方もまずはご相談ください。
＜必須＞ サーバ設計構築経験のある方（目安3年以上） ＜歓迎＞ Linuxを扱った経験がある方 ＜優遇＞ 富士通ミドルウェアを扱った経験がある方 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県内のプロジェクト先（海浜幕張） |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間） |
給与 |
月給 300,000円 ～ 600,000円
固定残業代：20時間、46,875円～93,750円を含む。
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ●昇給年1回 |
休日・休暇 |
●完全週休二日制（土日） ●祝日 ●年次有給休暇（入社後3ヶ月以上で付与） ●慶弔休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●リフレッシュ休暇 ●バースデー休暇 ★有休取得率は73.42％（2021年実績） ★年間休日数124日（2022年実績） |
取材担当者からひとこと
取材させていただいた社員の方々が、口々に「仲間や経営陣との距離がちょうどよくて、話したくなった時に気兼ねなく話せる」と仰っていました。信頼関係があるからこその居心地の良さがにじみ出ているように感じます。
「聞く」ということを大切にしているという同社。エンジニア一人一人が自己実現していけるように、一緒に考え、しっかりサポートしていく体制を整備されているそうです。開発環境の充実度もさることながら、このような社風、バックアップ体制があるからこそ、本当の意味で仕事に集中できるのだということを強く感じさせられました。エンジニアとして腕を磨くには、最高の環境ではないでしょうか。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ★まずは、ちばキャリよりエントリーをお願いします！ 【Step1】 エントリー エントリーフォームにご記入ください。 ▼ 【Step2】 面談1回目 曜日や時間などは、気軽にご相談ください。 ▼ 【Step3】 面談2回目（ご希望があれば） 1回目では情報が足りない場合にもう一度面談の機会を設けることができます。 ▼ 内定！ 入社日は、ご都合に合わせて調整できます。 |
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企業情報
企業名 |
株式会社扶堂 |
|---|---|
事業内容 |
1．システム設計・開発・運用・保守 2．ITインフラ設計・構築・運用・保守 3．各種アプリケーション開発支援 4．e-learningサービスの提供 5．ITアウトソーシングサービス |
設立 |
2002年4月4日 |
代表者名 |
代表取締役社長 池田 利恵 |
資本金 |
1,352万円 |
従業員数 |
66名（2023年7月現在） |
業種 |
IT・通信・インターネット |
HP 1 |
https://www.task-do.co.jp/ |