設備工事の施工管理（電気・空調・水道）
環境テクノス株式会社
- 施工管理（設備、建築設備）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
先輩は元コンビニ店長。今はマイホームで家族と過ごす日々。数年後の自分がいい選択だったと思える転職を。
- 3つのポイント
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- インフラを支える仕事◆水道施設や学校などの電気設備工事を手がける会社
- ほとんどが未経験スタート◆月給26万円～◆手厚いサポートがあり安心です
- 完全週休二日（土日祝／年休120日以上）◆資格取得で最大4万円の手当も
- 企業からのPRメッセージ
- 設備工事の施工管理とは、「電気・空調・上下水道」の工事にあたり、「工程・予算・品質管理」などを行う仕事です。実際に作業を行う職人さんと協力しながら、現場がスムーズに進むように管理をしていきます。
すぐに独り立ちができるような仕事ではなく、一人前になるのに最低でも5年はかかると言われているこの業界。勤続10年目になる社員もまだまだわからないことがあると言い、今も新しい資格取得に向けて勉強中で、学びが尽きません。
では、未経験で当社で働くのは難しいのかというと、そうではありません。
当社には異業種から転職してきた社員が多く、元コンビニ店長や解体工事現場の作業員など経歴はさまざま。元コンビニ店長の先輩は、学生時代は文系で、電気や機械についての知識は全くありませんでした。しかし、「資格を取って、手に職をつけたい」という思いで当社に入社。電気工事士の資格を取得しました。
仕事の難しさに直面し、悩むこともあると思います。でも、社長や周りの社員にいつでも相談できる環境で、先輩社員もその雰囲気に助けられてきたと話しています。
成長するのに時間がかかって当たり前だとわかっているので急かしたりはしませんし、資格取得に向けたサポートもしっかり行っていきます。基本的にマイカーを使うのですが（もちろん手当があります）、車を持っていない社員には社用車を用意したこともありました。柔軟に対応できるのも、人数が多すぎない当社の規模ならではだと思います。
建設業は大変そうだと思う方も多いかもしれませんが、年々働く環境は良くなっており、当社も完全週休二日（土日）で、季節の連休や有休もしっかり取れます。転職してから家族との時間が取れるようになり、休日の予定が立てやすくなったと喜ぶ声も。
また、安定した収入が得られることで、入社後にマイホームを購入する社員も多くいます。ライフステージが変わっても、安心して働き続けることができますよ。
興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。
面接というよりも面談に近い雰囲気なので、気になることは何でも聞いてくださいね。
何でも気軽に聞ける環境です。未経験の方もしっかりサポートします。
募集要項
仕事内容 |
【官公庁案件メイン】設備工事（電気・空調・上下水道）の施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・工事に必要な書類作成 ・工程（工事スケジュール）や予算の管理 ・工事中の安全や品質の管理 ・協力会社との調整（職人さんはとても頼れる方々で、様々なことを相談でき、教えてもくださいます） 《どんな工事？》 ・上下水道施設の電気設備の更新、入れ替え ・学校や市役所の空調設備の更新、入れ替え ・食品会社の製造ラインの改修 ・発電所のメンテナンス ★ほとんどが千葉県内での案件となります ★現場には基本的に直行直帰OK（同行期間中は先輩と一緒の行動となります） ★現場作業は付き合いの長い、固定の協力会社に任せています 《入社後は》 5年かけて育てるといっても過言ではないほど、ステップを踏みながらお仕事を教えていきます。しばらくは、先輩と同行し、指示のもと仕事を行っていきます。焦らずに、じっくり経験を積んでいくことができます。電気工事士（第二種・第一種）、施工管理技士（2級・1級）など、関連資格の取得支援も行っています。合格すれば資格手当で給与もアップします！ 月に1回進捗会議があり、そこではみんなで集まってコミュニケーションを取っています。また、会議だけではなく合間で進捗を確認するほか、日程表があり、そこで誰にどれだけの負担がかかっているのか見えるようになっています。誰かへの負担が大きかったり忙しい時は、他のメンバーがサポートに入れるように工夫しています。 |
|---|---|
求める人 |
【経験などは一切不問。未経験の方、大歓迎！】
当社の社員のほとんどが、異業種出身・未経験スタートで、活躍しています。安心してご応募ください。 《必須》 ・30歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ※現場までは自家用車or社用車にて向かうため 《歓迎》※経験者の方は年齢不問です。 ・電気工事や電気工事の施工管理経験がある方 ・関連資格をお持ちの方（電気工事士や電気施工管理技士など） ★経験と資格は給与に反映されます |
雇用形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間終了後より社用車支給 or 車両手当として自動車代の支給予定（ガソリン代は別途支給） |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒264-0028 JR各線「都賀」駅より徒歩13分
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分 ※自動車通勤可能（駐車場あり）
→試用期間中は先輩と同乗 or ご自身の車で現場まで向かっていただく場合がございます。その際のガソリン代は全額支給いたします。 |
勤務時間 |
8：00～18：00（休憩2時間） |
給与 |
月給 261,500円 ～ 384,000円
固定残業代：45時間分、63,000円～100,000円を含む。
＋ 各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日121日！】 ◆完全週休二日制（土・日） ※現場により休日出勤をした場合は振替休日または手当がつきます。 ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆創立記念日休日（7月21日） ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休業（取得実績あり） ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆介護休暇 |
労働環境・業務改善のために… |
現場でも使用できるノートパソコンを支給したり、一人ひとりにスマートフォンを支給しコミュニケーションツールを一新したり。例えば子どもの体調が悪くなった…という時は、無理に現場に留まる必要はなく自宅対応に切り替えて、家庭の用事を優先できるようになりました。 最近取り入れたものだと、”電子黒板”。今まで手書きで黒板に書いてデジカメで撮影し、会社に戻ってから取り込んで使用していた画像を、スマホで撮影してそのまま入力、クラウドにアップロードできるような仕組みを取り入れました。これだけでも大分効率的になり、残業を減らす働き方改革の1つとなっています。 また、ノー残業デーを導入。残業が減らせるように、少しずつより働きやすい環境になるよう、整備を続けています。環境はガラッと変わりましたが、その分社員が喜んでくれることも多く、これからも会社制度をアップデートしていく予定です。 |
資格手当について |
資格も会社が費用を負担して受けることができるため、お金をもらいながら、技術を学べることが当社の魅力。業務に関係すると判断した資格は、すべて手当を支給しています。（上限4万円まで） ＜支給対象の資格（一部）＞ 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、建築設備士、高圧ガス作業主任者、冷凍空調技士、建設業経理事務士 など |
取材担当者からひとこと
地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えていたりと、社員が安心して長く働ける仕組みづくりに取り組んでいます。
塚田社長や上司の社員様をはじめ、物腰柔らかく和やかな雰囲気も同社の特徴。頼れる社長、上司の下で安心感を感じながら働けると思いました。また、多くが未経験入社の社員様なので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思いますよ。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ選考に進んでみてくださいね！
取材担当
休める環境づくり・残業時間の改善・育休制度なども積極的に取り入れています！
支え合いの気持ちを大事に内勤スタッフとの協力体制はバッチリ♪意見があればその都度出し合います！
駅から徒歩13分、車通勤もOKなので通勤ラクラクです。
応募について
| 選考フロー | ちばキャリよりご応募（電話応募もOK） ↓ 書類選考 ※ちばキャリにご登録の「Web履歴書」をもとに選考いたします ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |
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企業情報
企業名 |
環境テクノス株式会社 |
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事業内容 |
●水・空気関連設備の設計・施工 ●各種エネルギー関連設備の設計・施工 ●ビル・工場他の建築設備設計・施工 |
設立 |
1999年7月21日 |
代表者名 |
代表取締役社長 塚田浩康 |
資本金 |
4000万円 |
従業員数 |
16名 |
事業所 |
千葉市若葉区桜木6-2-2 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
https://kankyo-tec.com/ |