自分の「タイプ」から仕事を探す方法 - Case3_丁寧・慎重タイプ

丁寧・慎重タイプの方へ

「丁寧・慎重タイプ」の方が、自分らしく安心して働ける仕事・職場の探し方を考えてみました。よかったら、参考にしてみてください。

何かを始める前に、一度確認したくなる。「たぶん大丈夫」より、「ちゃんと大丈夫」を大事にしたい。周りの人から「慎重だね」と言われることもあるけれど、自分としては当たり前のことをしている感覚。そんなことはありませんか？

職場では、スピード感や決断力が注目されることも多くあると思います。でも、実は「ちゃんと確認できる人」がいるからこそ、ミスやトラブルなく仕事を進めることができている面が多々あります。むしろ、丁寧で慎重な人がいるからこそ、手戻りを防げて、スピードアップできているのが現実だったりもします。

小さな違和感に気づけること。確認を怠らないこと。当たり前を守り続けられること。それは、組織においてとても大切な力だと思います。

「◯◯さんが確認してくれたおかげで、大きなミスを防げました」「◯◯さんが気づいてくれたおかげで、お客様に安心してもらえました」

そんなふうに、慎重だからこそ守れるものがある。それが積み重なって信頼を生み、事業の安定にもつながっていく。そんな価値を生むことができるのは、素敵なことだと思います。

例えば設備管理。設備といっても、ビルの空調設備などから工場のプラント設備まで、様々ありますが、「いつもと違うな」ということに気づけることや、そのために、丁寧に日々の確認ができることなどは共通して大事なこと。丁寧・慎重な方が活きる職場だと思います。

さらに、設備を施工する企業のルート営業なども、実は向いているかもしれません。設備営業では、図面をもとに必要な費用を算出する「積算」が大事。丁寧さが活きる仕事で、実はすごく奥深くて面白いんです。丁寧さって、実はすごく幅広い分野で活かせる貴重な特性。可能性の塊だと思います。

仕事内容だけでなく、どんなふうに仕事を進めていくのかにも、ぜひ注目してみてください。例えば、

といった言葉が目につく求人は、丁寧・慎重タイプの方を求めている可能性があります。

など、丁寧に仕事に向き合うことで実現できたことについて、具体的に書いてみるといいかもしれません。面接では、

「適切な確認で手戻りをなくし、結果として生産性の向上にも貢献してきました」

というようなことも伝えてみてください。丁寧さは、幅広い価値を生み、みんなの安心につながる才能です。その力を必要としている会社が、きっとあります。