叶えたいことから仕事を探す方法 - Case1_自身の成長

いつも成長していたい方へ

〜自分が成長できる仕事・職場の探し方〜

「いつも成長していたい」という方が、自分のありたい姿を実現できる仕事・職場の探し方を考えてみました。よかったら、参考にしてみてください。

今の仕事に不満があるわけではない。でも、どこかで「このままでいいのかな」と感じることがある。知らない世界に触れたり、新しい知識を身につけたりできると嬉しい。昨日よりもできることが増えている自分に気づくとワクワクする。仕事を通じて、自分も成長していきたい。そんな気持ちを持っていませんか？

「成長できる仕事をしたい」と考えると、成長できる職種はなんだろうとか、成長している業界はどこだろうとか、ついつい一般的な成長環境に目が向きがちです。

でも、成長産業だから自分が成長できるということにはなりませんし、逆に、一見目立たない業界や企業でも、自分の成長にはすごくプラスになるということもあります。職種も、同様です（当然のことですが、改めてここは大きな声でお伝えしたいポイント）。

大切なのは、「自分がまだできないことにチャレンジできる環境かどうか」です。まだ経験したことのない仕事を任せてもらえる。新しい知識を学ぶ機会がある。失敗しても次につなげられる。そんな環境で働くことこそが、大事。

入社した頃は分からないことばかりだったけど、気づいたら、自分の判断で仕事を進められるようになっていた。新しいプロジェクトを任された。後輩に仕事を教える立場になった。

「まだできないことにチャレンジ」する、その一歩一歩が成長に繋がり、仕事の成果として実を結んで、自然と自信がついていく。できることが増えるたびに、自分の可能性がどんどん広がっていく。そんな未来が待っているかもしれません。

いつか自身の歩んできた道を振り返ったときに「あの時、一歩を踏み出して良かった」と思える。そういう未来を、あなたに掴んでいただけたら、嬉しいです。

成長していたいと思う方には、日々の仕事の中でチャレンジの機会を持てる職場と相性が良い傾向があります。

「成長」できる仕事には様々な形があります。知見を積み重ねることで課題解決力が増していく営業。モノをつくる「腕」が成長していく製造業。建物や設備に命を吹き込むために「できる仕事」の幅を広げていく電気工事士...など。

あらゆる職種に「成長」の機会はあると思います。だからこそ、職種名だけで判断しないことも大事。自分が求めている「成長」がどんな形のものなのかを見つめながら、自分がチャレンジしやすい「環境」や「職場」を探すというやり方が有効かもしれません。

仕事内容だけでなく、「この会社は社員の成長をどう考えているだろう？」という視点で求人を読んでみると良いかもしれません。

例えば、

といった言葉が目立つ求人は、成長意欲のある方に向いている可能性があります。ちばキャリの求人は、仕事内容を知るためだけでなく、「どんな働き方ができるのか」を知るためにも活用できます。ぜひ、成長できる「環境」かどうかにも目を向けて、求人を読んでみてください。

あなたの「成長したい」という気持ちは、「頑張ります」だけでは十分に伝わりません。応募書類では、例えば、

「新しい業務に挑戦し、できることの幅を広げてきました」という意図で、自ら学んだり挑戦したりしてきた経験を具体的に書いてみるといいかもしれません。面接では、例えば、

「知らないことを学び、自分のできることや貢献できることを増やしていくことにやりがいを感じます」と、自身の成長意欲が多様な価値につながっていくことが感じられるように、ぜひ伝えてみてください。

成長できる人は、自分の可能性はもちろん、事業や仲間の可能性まで、どんどん広げていくことができると思います。あなたのその才能を必要としている会社が、きっとあります。