取材を挟むことで自社の魅力をアピール。複数職種で採用成功へ
（千葉市／営業・プランニングスタッフ、施工管理スタッフ、作業スタッフ、一般事務）

子育てから学んだ「適材適所」での、社員の育て方
（船橋市／営業事務（手配事務）、一般事務、カスタマーサポート、ITサポートエンジニア、CADオペレーター）

採用エリアのハンデを払拭、掲載毎に1名ずつ採用成功
（旭市／門扉の設計補助スタッフ、門扉・スチールドアの組み立てスタッフ（溶接・加工））

「心」は変えられる。媒体掲載で3名採用、うち1名は職種転換へ
（千葉市稲毛区／電気設備の反響営業、事務、電気工事）

エージェントと二人三脚で進めた採用活動
（千葉市中央区／ユニフォームディーラーの営業職）

ターゲットからしっかり応募│掲載毎でしっかりと採用へ
（千葉市／上下水道の設計スタッフ）

初めての有料中途媒体の利用で、2名の未経験者採用へ
（千葉市／作業スタッフ（河川・ダム・湖など水上土木工事））

世代交代を意識。若手社員が長く活躍できる会社を意識した採用へ
（千葉市／営業アシスタント、DTPデザイナー、WEB制作スタッフ、事務スタッフ）

初めての求人サイト利用で、20代前半の未経験者採用に成功
（鎌ケ谷市／トラックドライバー兼構内作業スタッフ）

3度の年間掲載の結果、多くの若手社員が活躍する活気ある社内に！
（千葉市／注文対応スタッフ、倉庫スタッフ、貿易事務）

ニッチな業界で活躍する実績をPR！複数職種で若手人材の採用に成功！
（千葉市／製造（製缶板金）、営業、機械設計）

初めての中途採用で2名の採用に成功！
（浦安市／在宅WEBデザイナー・在宅WEBディレクター・WEBディレクター兼事務スタッフ）

年間を通した広告掲載で、施工管理職を始めとした複数職種の採用に成功！
（船橋市／施工管理・インテリアコーディネーター・反響営業・建築設計士）

ターゲットを明確化した採用活動
（松戸市／ファッショブランドの企画運営・ディレクター、webデザイナー・ECサイト運営）

幅広い採用活動を通して、優秀な人材を確保
（千葉市／社内開発システムエンジニア）

じっくり時間をかけた採用活動でとことん求職者に向き合う
（船橋市／工作機械器具・一般機械器具製造）

社長の想いをカタチにすることで応募者多数
（八街市／大型冷蔵・空調設備のメンテナンス、技術職）

年間掲載への切り替えで機会損失が低減
（船橋市／配送スタッフ、ガス溶材のルート営業、電機機器のルート営業）

低コストで地元人材の獲得に成功
（千葉市／製造スタッフ、商品開発職、設備管理スタッフ）

ターゲットを明確にすることが選ばれる秘訣
（千葉市／PG、SE、NE、PL、PM）

自社採用HPの仕掛け作りが成功！
（市原市／営業職・メカニック職）

採用についてとことん考えるキッカケに
（香取郡多古町／営業職）

欲しい人材を逃さないための長期活動
（東京都中央区／システムエンジニア）