株式会社小出ロール鐵工所 様の「ちばキャリ」導入事例を公開しました。

同社は、創業110年を誇る、工業用ロールやシャフトの製造・メンテナンスを手がける老舗企業です。今年の「千葉県優秀企業経営者表彰」で知事賞を受賞するなど、地域に根ざしながらも挑戦を続けています。

「ちばキャリ」を活用し、2年弱で溶接技術者、機械オペレーター、営業と、合計4名の中途採用に成功しました。

これまで同社の採用活動は新卒採用を中心としてきましたが、新卒採用市場の競争激化を受け、中途採用も並行して行う戦略へと転換しました。

しかし、新卒採用が厳しいからといって中途採用に切り替えるだけでは、必ずしも成果を上げられるわけではありません。中途採用においても成功にはさまざまな要因があり、それをつかむには企業としての地道な努力と工夫が不可欠です。

本事例では、同社がどのように中途採用を成功に導いたのか、その取り組みをご紹介しています。

新卒・中途を問わず、採用活動を進めるうえで参考になるヒントが詰まっていますので、ぜひご覧ください。